正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
300,000円〜(月給)サニースポット相模原鵜野森
神奈川県相模原市南区鵜野森2丁目28
正社員・常勤
その他
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【オープニング★障がい者グループホーム】管理者候補(正社員)募集 ! 賞与・昇給あり◎資格や経験を活かして働けます♪ ー<サニースポット相模原鵜野森>
- 介護福祉士
- 正職員
- 管理職
管理者として運営管理業務全般を行っていただきます。 ・施設管理 ・職員の育成 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者に対するアセスメント、利用者との面談 ・個別支援計画の実施状況の把握 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 ——————————————— 【リビングプラットフォームグループについて】 私たちは介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。 様々な経験やお考えをお持ちの方々が、それぞれの夢を実現できる柔軟で風通しの良い職場環境の構築に全力を注いでおります。 ◆上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実! ◆資格取得支援制度あり ◆頑張りは年4回の昇給チャンスで評価♪ ◆産休・育休・介護休暇取得実績あり ◆託児施設あり(社員特別価格) ◆お子様の入学・成人祝いあり ◆誕生日プレゼントあり ◆メンタルケア窓口設置 ◆10代から80代まで幅広い世代が活躍中! ◆子育てママ・主婦(夫)活躍中!
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 平塚
神奈川県平塚市宮の前1-4 パーレン平塚ビル4階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
260,000円〜(月給)ライブラリ東林間
神奈川県相模原市南区東林間4丁目39-8
正社員・常勤
その他
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【正社員】グループホーム 管理者候補 ★賞与あり ー<ライブラリ東林間>
- 介護福祉士
- 正職員
- 管理職
認知症グループホームにおける日常生活の支援、介助および介護リーダーとしての業務 ——————————————— 【リビングプラットフォームグループについて】 私たちは介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。 様々な経験やお考えをお持ちの方々が、それぞれの夢を実現できる柔軟で風通しの良い職場環境の構築に全力を注いでおります。 ◆上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実! ◆資格取得支援制度あり ◆頑張りは年4回の昇給チャンスで評価♪ ◆産休・育休・介護休暇取得実績あり ◆託児施設あり(社員特別価格) ◆お子様の入学・成人祝いあり ◆誕生日プレゼントあり ◆メンタルケア窓口設置 ◆10代から80代まで幅広い世代が活躍中! ◆子育てママ・主婦(夫)活躍中!
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 二俣川
神奈川県横浜市旭区二俣川2-57-2 浜ビル1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
320,000円〜(月給)ソーシャルインクルーホーム相模原田名
神奈川県相模原市中央区田名7453-1
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
ソーシャルインクルーホーム相模原田名/障がい者グループホームのサービス管理責任者/50010601
- 初任者研修
- 実務者研修
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 横浜桜木町
神奈川県横浜市中区桜木町1-1 桜木町ゴールデンセンター4階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 相模大野
神奈川県相模原市南区相模大野3‐17‐21 川井ビル5階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 藤沢
神奈川県藤沢市南藤沢5-9 朝日生命藤沢ビル4階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
280,000円〜(月給)サニースポット東橋本Ⅰ
神奈川県相模原市緑区東橋本4丁目9
正社員・常勤
その他
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【オープニング★障がい者グループホーム】施設長(正社員)募集 ! ー<サニースポット東橋本Ⅰ>
- 介護福祉士
- 正職員
- 管理職
施設長(管理者)として運営管理業務全般を行っていただきます。 ・施設管理 ・職員の育成 ・支援サービスに関わる担当者との連絡調整 ・利用者に対するアセスメント、またはご利用者との面談 ・個別支援計画の実施状況の把握 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 ・シフトの作成、調整 ・請求業務 ——————————————— 【リビングプラットフォームグループについて】 私たちは介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。 様々な経験やお考えをお持ちの方々が、それぞれの夢を実現できる柔軟で風通しの良い職場環境の構築に全力を注いでおります。 ◆上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実! ◆資格取得支援制度あり ◆頑張りは年4回の昇給チャンスで評価♪ ◆産休・育休・介護休暇取得実績あり ◆託児施設あり(社員特別価格) ◆お子様の入学・成人祝いあり ◆誕生日プレゼントあり ◆メンタルケア窓口設置 ◆10代から80代まで幅広い世代が活躍中! ◆子育てママ・主婦(夫)活躍中!
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 横浜都筑
神奈川県横浜市都筑区茅ｹ崎中央44-11 センター南駅前ビル1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 新百合ヶ丘
神奈川県川崎市麻生区万福寺一丁目2-3 農住ビルアーシス2階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
270,000円〜(月給)サニースポット淵野辺三番館
神奈川県相模原市中央区相生1丁目9番
正社員・常勤
その他
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【正社員】障がい者グループホーム副施設長 次期施設長候補 ー<サニースポット淵野辺三番館>
- 介護福祉士
- 正職員
- 管理職
管理者補佐として運営管理業務を行って頂きます。 ・施設管理 ・職員の育成 ・支援サービスいに関わる担当者との連絡調整 ・利用者に対するアセスメント、またはご利用者との面談 ・個別支援計画の実施状況の把握 ・サービス提供スタッフに対する指導と助言 ・シフトの作成、調整 ・請求業務 ——————————————— 【リビングプラットフォームグループについて】 私たちは介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。 様々な経験やお考えをお持ちの方々が、それぞれの夢を実現できる柔軟で風通しの良い職場環境の構築に全力を注いでおります。 ◆上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実! ◆資格取得支援制度あり ◆頑張りは年4回の昇給チャンスで評価♪ ◆産休・育休・介護休暇取得実績あり ◆託児施設あり(社員特別価格) ◆お子様の入学・成人祝いあり ◆誕生日プレゼントあり ◆メンタルケア窓口設置 ◆10代から80代まで幅広い世代が活躍中! ◆子育てママ・主婦(夫)活躍中!
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
320,000円〜(月給)ソーシャルインクルーホーム小田原成田
神奈川県小田原市成田字吉添503番5
小田急線螢田駅 車6分
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
ソーシャルインクルーホーム小田原成田/障がい者グループホームのサービス管理責任者/53590601
- 初任者研修
- 実務者研修
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
360,000円〜(月給)シェフズデイサービス 青空
神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町534−17
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
シェフズデイサービス青空/管理者及び管理者候補/正社員
- 介護福祉士
- 正職員
- 管理職
管理業務全般 ・運営の計画や実行 ・職員のマネジメント ・コンプライアンス管理 ・ご利用者さまの確保 ・ご家族さまやケアマネージャーへの対応 など ■施設管理者のとある1日のスケジュール例 8時~ 送迎(ご利用者様のお迎え) 9時~ お出迎え、バイタルチェック 9時30分~ 朝礼、夜勤引き継ぎ 10時30分~ スタッフマネジメント(職員の業務を確認、指導など) 11時30分~ 食事の準備(湯煎や盛り付け、配膳のサポート) 12時~ 休憩 13時~ 営業(訪問、電話など) 15時~ ご家族様の来客対応、書類作成(パソコン入力、タブレットでアプリを利用) 16時~ スタッフマネジメント(業務の進捗確認) 17時~ 終礼、退勤
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
240,000円〜(月給)グランレーヴ厚木
神奈川県厚木市愛名1285番地
小田急線本厚木駅 バス10分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【医療費補助あり◎】賞与3カ月◎各種手当充実♪ケアマネージャー資格お持ちの方歓迎◎(※経験者も歓迎です)
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 正職員
- 管理職
- 有料老人ホーム
●医療費補助等の待遇があります!ご家族も対象です! ●賞与3カ月となっております!頑張りがしっかりと反映されていきます! ●ケアマネージャーの資格、経験共にお持ちの方大歓迎です!
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 横浜関内
神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1 YSビル5階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 横浜東口
神奈川県横浜市神奈川区栄町2-9 東部ヨコハマビル2階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
270,000円〜(月給)ケアタス菅生 小規模多機能 グループホーム
神奈川県川崎市宮前区菅生1丁目16-21
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【2025年4月オープニングスタッフ募集☆小規模多機能、グループホーム管理者の募集】
- 介護福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
オープニングスタッフの募集です。 保育園運営を中心にシェアハウスやレンタルスペース、簡易宿舎などを運営しております。 川崎市宮前区菅生にて来年2025年4月1日にオープンするグループホーム及び小規模多機能でのお仕事になります。 管理職、施設長候補の募集になります。 新規立ち上げ業務や採用、職場の環境整理、行政とのやり取り、家族対応、営業などの管理者業務全般になります。 経験ある方もしくは資格はあるけどトライしてみたい方一度お話しできればと思います
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 川崎駅前南
神奈川県川崎市川崎区小川町2-7 昼間ビル IVY TOWER8階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
250,000円〜(月給)アシステッドリビング湘南佐島
神奈川県横須賀市佐島の丘1-2-10
JR横須賀線逗子駅 バス26分
正社員・常勤
有料老人ホーム
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【経験者歓迎☆】《常勤》リゾート施設のような有料老人ホームにてケアマネを募集☆マイカー/バイク通勤可♪資格を生かして働けます◎
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 正職員
- 管理職
- 有料老人ホーム
●ケアプラン作成、アドバイス、お客様の対応、申請届出業務などケアマネ業務全般を担当して頂きます◎ ●食堂や居室から佐島の海が一望できる、リゾート施設のような有料老人ホームです♪ ●マイカー通勤やバイク通勤OK!施設内には無料駐車場も完備◎通勤もラクラクです♪
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 橋本
神奈川県相模原市緑区橋本5-13-3 RURBAN HASHIMOTO1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
340,350円〜(月給)訪問介護かえで田奈サービスセンター
神奈川県横浜市青葉区田奈町43-3 新幸レジデンス田奈201A号室
正社員・常勤
訪問介護
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
☆年収アップ希望大歓迎!成果手当、ボーナス支給あり!/430012
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
- 訪問介護
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など ◆面接前の利用者宅見学可能!お気軽にお問合せください!
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
335,890円〜(月給)訪問介護事業所 ソラスト川崎
神奈川県川崎市川崎区小田4-35-13
正社員・常勤
訪問介護
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
川崎市の訪問介護事業所で管理者の正社員募集!(ソラスト川崎)/1000006551
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
- 訪問介護
川崎市川崎区にある介護福祉施設「訪問介護事業所 ソラスト川崎」で管理者兼サービス提供責任者の求人募集。 東証プライム上場企業の正社員求人。事業所の責任者として、施設運営・マネジメント・サービス提供責任者業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 ◆事業所の人員管理や収支管理 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、労務管理) ◆サービス提供責任者業務、同行訪問 など
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 新横浜
神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル4階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
290,000円〜(月給)通所機能訓練 アットプレイス鷺沼
神奈川県川崎市宮前区有馬8-28-27
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
《宮前区有馬》サービス管理責任者の方を募集しています!土日祝はお休みです!
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 正職員
- 管理職
サービス管理責任者 日常生活をスムーズに行うための支援 ・個別支援計画作成と評価 、モニタリング ・支援サービスに関わる担当者・関係機関との調整 ・ご家族様との連携・相談業務 ・サービス提供プロセス全体をマネジメント ・スタッフの指導及び管理業務 ・運営に関わる業務全般 など (雇入れ直後)介護業務全般 (変更の範囲) その他会社の行う全業務 【就業場所】 (雇入れ直後)指定訪問介護アットプレオ (変更の範囲)本部その他一切の事業所
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 湘南藤沢
神奈川県藤沢市鵠沼東1-1 玉半ビル3階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
320,000円〜(月給)ソーシャルインクルーホーム相模原下溝
神奈川県相模原市南区下溝3410-8
JR相模線下溝駅 徒歩10分
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
ソーシャルインクルーホーム相模原下溝/障がい者グループホームのサービス管理責任者/50020601
- 初任者研修
- 実務者研修
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ★全国に250ヶ所以上の障がい者グループホームを展開中★ ソーシャルインクルー株式会社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。 特徴①「新しくてキレイな職場環境」 バリアフリー、最新設備完備でご利用者さまやスタッフに好評です。 特徴②「グループホームの専門家が働きやすさを追求」 障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル!グループホームの運営を専門に行っているので、業務内容もきっちりまとまっています。 特徴③「障がい者グループホームで全国日本1」 全国各地で展開しており、グループホーム日本1の施設数 特徴④「安心のキャリアUP」 サービス管理責任者の資格は持っているものの、サービス管理責任者としての経験がない方も多数活躍されています♪ 特徴⑤「業界水準を大幅に超える好待遇」 エリアマネージャーへのキャリアアップ可能です! 特徴⑥「ワークライフバランスの充実」 年間休日数114日以上。子育てママも多数活躍中です。 特徴⑦「若い方~シニアの方まで多数活躍中、定年後もOK♪」 20代30代40代50代60代と幅広い年代の方が活躍中です。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 横浜西口
神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 東伸24ビル4階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
344,000円〜(月給)リハセンターみどりの樹 相模原
神奈川県相模原市中央区相生4丁目12-7
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【デイサービス(相模原)】管理者候補/正社員募集◎マイカー通勤可能:駐車場あります★
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
通所介護(デイサービス)における ・管理業務(介護レセプト請求業務、勤務表の作成、勤務実績の報告、指揮命令、社員育成研修計画等) ・運営業務(介護業務全般、送迎、レクリエーション、業務全般の監督) ・営業(稼働率アップ、目標達成の計画等) ・その他付随する業務全般
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 本厚木
神奈川県厚木市中町2-2-20 オーイズミ本厚木ビル5階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
