正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 仙台青葉
宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 仙台キャピタルタワー8階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
188,672円〜(月給)生活介護事業所かたくり
愛知県豊田市朝日町3丁目1番地46
愛知環状鉄道線新豊田駅 車7分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《日勤のみ★》土日祝休み&年間休日120日◎無資格の方もOK!サポート体制万全♪マイカー通勤OK◎
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
●先輩スタッフが丁寧に指導してくださるので、無資格の方も安心して働ける環境が整っています◎ ●土日休みで年間休日120日!しっかりお休みを取りながらメリハリをつけてご勤務いただけます♪ ●チームワークを大切に、ご利用者様を明るく元気にサポートしてくださる方大歓迎です★
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 豊橋
愛知県豊橋市中郷町118-1 豊橋サウスビル3階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 柏
千葉県柏市柏4-8-1 柏東口金子ビル4階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 石橋阪大前
大阪府池田市石橋2-1-1 石橋リヴァーサイドビル1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 西宮
兵庫県西宮市今在家町1-8 ケープヒルズ阪神西宮5階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
289,000円〜(月給)ぐっどケアSpica
大阪府枚方市大字穂谷2番地
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【未経験歓迎・初任者研修以上でOK】月給28万9000円~・夜勤は2名体制なので安心★綺麗な障がい者入居施設★
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。 ・未経験、ブランクがある方も歓迎! ・適正な人員配置で、残業時間少なめ(月平均10時間未満) ・夜勤は安心の2名体制! *+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。 障がいをお持ちの方が入居されている19名定員の施設で、 生活支援のサポートを行っていただきます。 【仕事内容】 ・朝食や夕食の食事介助 ・入浴介助(リフト付き) ・服薬 ・衣類の着脱介助 ・排せつ介助 ・移乗介助 ・お部屋や共用部分の清掃 ・衣類の洗濯 など 日中は利用者様の多くがお出かけされているので、事務作業や清掃などを行います。 【入職後について】 入職後はイチから一人で行わず、先輩職員と一緒に介助を行っていただきます。 利用者様の事を覚えるところから始まり、1ヵ月ほど早番・日勤・遅番帯で徐々に慣れていただきます。 一人立ちできるようになるまで、先輩職員がしっかりサポートします。 【一日の仕事の流れ】 7:00~ 出社 ↓ 7:30~ 起床の介助・朝食の準備・排せつの介助など ↓ 9:00~ デイサービスに通われる利用者様のお出かけ準備 ↓ 10:30~ 共用部分の清掃や環境整備 ↓ 12:00~ 休憩 ↓ 13:00~ 施設で過ごされている方の入浴・排せつの介助など ↓ 15:30~ デイサービスから帰宅される利用者様のお出迎え ↓ 16:00 申し送りなどの作業が終了したら1日のお仕事は終了となります。 ※一例となりますので、状況により時間や介助内容が変更になる可能性もございます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
180,000円〜(月給)グループホーム エース北
北海道札幌市北区北17条西3丁目2 - 23ワールドユニオンビル
札幌市営地下鉄南北線北18条駅 徒歩1分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《北18条駅から徒歩1分!マイカー通勤OK!》障がい者グループホームにて生活支援員募集★働きやすいから高定着★
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
●定員14名の障がい者グループホームにて利用者様の相談対応、食事提供、家事の補助、入浴介助、外出同行(社用車を使用)等をお願いします。 ●スタッフさん同士の仲が良好で相談しやすい環境です!そのため定着率が高く長く勤務される方が多数☆彡 ●無資格&未経験OK!充実した研修がありますので安心して業務をスタートしていただけますまる
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
290,000円〜(月給)ソーシャルインクルーホーム前橋下沖町
群馬県前橋市下沖町 - 126−5
上毛電気鉄道上毛線三俣駅 徒歩12分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【高額求人】障がい者施設にて生活支援員募集☆月9日休☆最寄り駅から徒歩圏内&マイカー通勤可♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
●障がい者グループホームに入居されている方の支援業務をお願いします。 ●入職時から月給29万円以上の高額求人!昇給制度もあり、頑張る方をしっかり評価して下さいます◎ ●三俣駅から徒歩12分と便利な立地★マイカー通勤も可能で毎日快適♪♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
278,000円〜(月給)Re GAIA林寺
大阪府大阪市生野区林寺6丁目1−5
・JR大和路線「東部市場前駅」徒歩11分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
大阪市生野区/障がい者施設/正社員/賞与2.5ヶ月
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
■服薬介助 ■排泄介助(おむつ交換) ■口腔ケア ■更衣介助 ■就寝介助 ■夜間巡回(安否確認含む) ■起床介助 ■レクリエーションなど
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 静岡第2
静岡県静岡市葵区御幸町4-2 ポワソンビル6階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 春日部
埼玉県春日部市中央1-3-3 アーバンビル1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 芦屋
兵庫県芦屋市松ノ内町1-10 ラリーブ芦屋
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 横浜西口
神奈川県横浜市西区南幸2-20-5 東伸24ビル4階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
168,000円〜(月給)日中一時支援 フェリーチェ
新潟県新潟市北区上土地亀 - 949
JR白新線豊栄駅 車6分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
年間休日110日◎マイカー通勤OK★各種手当充実!!資格があれば経験不問です♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 社会福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
●障がいをお持ちの方の日常生活(食事、移動・移乗、排せつ等)のお手伝いを行っていただきます!※普通自動車運転免許必須(AT限定可) ●年間休日110日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます。 ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
182,000円〜(月給)あけぼの荘
茨城県小美玉市上玉里 - 45-7
JR常磐線(取手~いわき)高浜駅 車7分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《無資格・未経験OK◎》住宅手当等の各種手当充実☆マイカー通勤可能★障がい者支援施設で支援員さん募集♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●施設利用者様の日常生活のサポートやレクリエーションの企画・実施等をお任せします。 ●住宅手当・扶養手当などの各種手当の支給があり、生活面でも手厚くサポートしていただけますよ◎ ●無料駐車場を完備しているのでマイカーで通勤もラクラク♪お仕事帰りのお買い物にも便利ですね!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
300,000円〜(月給)ソーシャルインクルーホーム柏増尾
千葉県柏市南増尾3丁目2 - 9
東武野田線増尾駅 徒歩12分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【高額求人】有給休暇取得率90%◎一般社員研修・外部勉強会受講支援あり☆キレイな職場で働きませんか?
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
●一般社員研修・外部勉強会受講支援もありますので、やる気次第でスキルアップも可能です◎技術や知識を学習しながらキャリアを磨けます! ●有給休暇の取得率90%☆夏季休暇・冬期休暇もあり、プライベートの時間をゆっくりと過ごしながらオンオフのメリハリをつけて働けます♪ ●幅広い年代のスタッフが活躍しています!全国で多数の施設を運営しているので、安心してご勤務いただけますよ☆
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
245,140円〜(月給)障害者支援施設茨木療護園
大阪府茨木市安元27
阪急京都本線茨木市駅 車20分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【支援員募集!】賞与実績計4ヵ月分◎未経験でもご応募可能!育児休業・介護休業取得実績あり★
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●身体障がい者支援施設にて、利用者の生活支援等をお願いします。(食事介助・入浴介助・排泄介助など) ●日々の残業はありません!オンとオフのメリハリをつけてお仕事していただけます♪ ●育児休業・介護休業取得実績あり◎ライフステージが変化しても長くお仕事していただけます!
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 枚方第2
大阪府枚方市岡東町18-15 キューブ枚方駅前2階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
173,812円〜(月給)障害者支援施設 第三やすらぎの郷
福井県小浜市深谷10-13-2
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
障がい者支援施設の介護職求人【正社員】
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 夜勤のみ
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
障がい者の方の生活介護のお仕事に従事していただきます。 ・入浴の介護 ・食事の介護 ・排泄の介護 等 ※利用者の皆様には、ゆったりとした生活を送っていただいております。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 神戸
兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル2階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 四条河原町
京都府京都市下京区冨永町338 京阪四条河原町ビル2階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
160,000円〜(月給)はなぞの学苑
熊本県熊本市北区下硯川2丁目8-15
JR鹿児島本線(博多~八代)西里駅 車4分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【無資格・未経験の方もOK◎】残業少なめ*育休・介護休・看護休暇実績あり♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
●無資格・未経験から始められた方も多数いらっしゃいますので、遠慮なくご相談ください! ●送迎、生活支援、家族との連携や通所施設の支援業務などの業務をお任せします。 ●残業は月平均10時間程度と少なめでプライベートの予定が立てやすく、ご家庭との両立も無理なく可能です♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
179,000円〜(月給)障がい者デイサービス ひのたに
愛媛県四国中央市上分町 8-2
JR予讃線川之江駅 車12分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【支援員募集☆彡】マイカー通勤OK◎土日休み!託児所完備★賞与4.2ヶ月分♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●障がい者デイサービスにて支援員業務をお願いいたします。※必須:普通自動車運転免許(AT限定可)、介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)、介護業務経験 ●賞与は年2回、4.2ヶ月分と高水準!日々の頑張りをしっかり評価してくれる環境です☆ ●託児所完備◎子育て世代の方に嬉しいポイントですね♪
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 大阪梅田
大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル2階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
169,200円〜(月給)成美
三重県名張市美旗中村2326
近鉄大阪線桔梗が丘駅 車5分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
賞与計4ヶ月分◎年間休日123日とお休みたっぷり☆各種手当充実♪無資格&未経験の方もご応募OK!!
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●利用者様の日常生活の支援をお願いいたします。無資格・未経験の方やブランクのある方へのフォローも万全ですので安心してご勤務いただけます♪ ●年間休日は充実の123日☆たっぷりお休みがあるのでワークライフバランス重視の方にもオススメです! ●賞与は4ヶ月分の支給実績あり♪昇給もきちんとありますので日々の頑張りをしっかり評価してもらえます◎
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
186,300円〜(月給)障害者支援施設たまりメリーホーム
茨城県小美玉市上玉里50-124
JR常磐線(取手~いわき)高浜駅 車6分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《介護福祉士歓迎☆彡》賞与実績4.0ヶ月分◎扶養手当・住宅手当あり♪福利厚生充実で働きやすい環境が整っています☆
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●利用者様の日常生活支援、各種相談、グループ活動の支援(音楽・スポーツ・レクリエーション等)、サービス提供に関する計画の立案をお願いいたします! ●賞与実績4.0ヶ月分!日頃の頑張りをきちんと評価していただけます◎ ●マイカー通勤も可能です☆天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 大阪天王寺
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-5-1 アベノルシアス11階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
211,000円〜(月給)グランエミシス一宮浅野
愛知県一宮市浅野外裏26番地
名鉄名古屋本線妙興寺駅 車9分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【高額求人】無資格の方も歓迎♪賞与あり☆無料駐車場完備でマイカー通勤OK◎各種手当充実!
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●家庭的な雰囲気の中、身体介助・食事の提供・健康管理など生活支援員業務全般に従事していただきます◎ ●嬉しい賞与あり!日頃の頑張りをしっかり評価してもらえますので、やりがいにも繋がりますね☆ ●無資格の方も先輩職員による丁寧な指導があり、安心してお仕事が覚えられますよ♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
165,000円〜(月給)輪音ホームさきがけ
愛知県豊田市長興寺10-36
名鉄三河線上挙母駅 徒歩20分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《夜勤専従》無資格OK!マイカー通勤OK♪アットホームな雰囲気の施設で支援員の募集です♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 夜勤のみ
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●障害者グループホームにて、夜間帯の支援をお願いします。 ●無料駐車場完備でマイカー通勤OK!天候に左右されることなくノンストレスで通勤できます♪ ●無資格の方や経験が浅い方もご応募OK!入職後は丁寧な指導があるので、安心してお仕事していただけますよ◎
