正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
210,000円〜(月給)生活ホームフロイデ
神奈川県相模原市中央区上溝445-17
JR相模線番田駅 徒歩5分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《生活支援員募集♪》日勤のみ☆残業なし◎無資格・未経験エントリー可能♪障がい者グループホームでのお仕事です!
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 無資格OK
- 正職員
●知的障がいのある利用者さまの生活支援をお任せいたします♪資格や経験は問いません◎有資格者は優遇いたします★ ●年間休日110日☆残業なし♪オンとオフをしっかりメリハリつけながらご勤務いただけます◎ ●駐車場完備でマイカー通勤OK♪天候に左右されず通勤できるので雨の日も安心です☆
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 相模大野
神奈川県相模原市南区相模大野3‐17‐21 川井ビル5階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 橋本
神奈川県相模原市緑区橋本5-13-3 RURBAN HASHIMOTO1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
239,900円〜(月給)リベルテ
神奈川県相模原市緑区大島2222番地3
JR相模線南橋本駅 車15分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
賞与4ヶ月分!年間休日111日◎住宅・扶養手当あり☆マイカー通勤OK♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●知的障がいをお持ちの入所者様の食事介助、トイレ介助、入浴介助、付き添い等の支援を行っていいただきます。 ●年間休日は111日としっかりありますので、プライベートを大切にしながら勤務していただけます♪ ●住宅手当や扶養手当等の生活面のサポートも充実しています◎
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,780,000円〜(年収)神奈川県相模原市南区
小田急小田原線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【神奈川県/相模原市南区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/正社員》
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
- 生活介護
施設での介護業務(夜勤帯) ・家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います ・認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です ・お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
270,000円〜(月給)ソーシャルインクルーホーム相模原田名
神奈川県相模原市中央区田名7453-1
JR相模線番田駅 徒歩15分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【月給27万円以上♪】障がい者グループホームにて支援員さん募集!定年70歳・再雇用制度75歳まで◎年間休日114日♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●障がい者グループホームにて支援員業務、その他付随する業務をお願いします。 ●定年70歳!再雇用制度により最長75歳までご勤務可能!長きにわたってキャリアを積んでいただけます◎ ●番田駅から徒歩圏内ですが、マイカー通勤もOK!通勤のしやすさも魅力の一つです♪
正社員・常勤の生活支援員求人
219,400円〜(月給)津久井やまゆり園
神奈川県相模原市緑区千木良476番地
正社員・常勤
障がい者支援施設
生活支援員
生活支援員
津久井やまゆり園
- 初任者研修
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤・夜勤
- 生活支援員
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,780,000円〜(年収)神奈川県相模原市南区
JR横浜線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【神奈川県/相模原市南区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/正社員》
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
- 生活介護
施設での介護業務(夜勤帯) ・家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います ・認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です ・お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します
- 1
