神奈川県横浜市戸塚区の障がい者支援施設求人・転職情報

求人7
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正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人

308,400円〜(月給)

LITALICOワークス 横浜戸塚第2

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町118 中山NSビル3階

  • 正社員・常勤

  • 障がい者支援施設

  • 管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)

管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)

【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補

  • 無資格
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • 研修制度あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 管理職

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。

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正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人

308,400円〜(月給)

LITALICOワークス 横浜戸塚

神奈川県横浜市戸塚区戸塚町6003-5 ZA YAMAGUCHI2階

  • 正社員・常勤

  • 障がい者支援施設

  • 管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)

管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)

【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補

  • 無資格
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • 研修制度あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 管理職

障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。

正社員・常勤の生活支援員求人

192,830円〜(月給)

障害者支援施設 朝日塾

神奈川県横浜市戸塚区東俣野町57-6
小田急江ノ島線善行

  • 正社員・常勤

  • 障がい者支援施設

  • 生活支援員

生活支援員

障害者支援施設 朝日塾

  • 社会福祉主事
  • 賞与あり
  • 退職金あり
  • 社会保険完備
  • 日勤・夜勤
  • 生活支援員

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

2,900,000円〜(年収)

神奈川県横浜市戸塚区
小田急江ノ島線善行

  • 正社員・常勤

  • 障がい者支援施設

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【戸塚区/障碍者施設での生活支援員】無資格未経験から始められる正社員お仕事!

  • 無資格
  • 未経験者歓迎
  • 無資格OK
  • 介護職
  • 介護職員
  • 障がい者支援施設

【障碍者施設・正社員★資格経験不問★夜勤できる方】 障害者(知的)の日常生活上の支援 ・起床、着替え、食事、入浴、トイレ、就寝等生活上のサポート ・歩行訓練、農園芸、美術実習、エクササイズ、音楽活動など各プログラム上の支援 ・日々の記録(簡単なパソコン操作が必要となります)

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

2,430,000円〜(年収)

神奈川県横浜市戸塚区
相模鉄道いずみ野線

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【神奈川県/横浜市戸塚区】 グループホームでの介護職員求人です

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 無資格
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

■グループホームにおける介護職業務全般 ・食事、入浴、排泄の介助 ・居室清掃等の生活支援 ※調理業務なし ■認知症対応型共同生活介護 グループホーム 1ユニット9名(2ユニット)

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

2,900,000円〜(年収)

神奈川県横浜市戸塚区
小田急江ノ島線善行

  • 正社員・常勤

  • 障がい者支援施設

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【戸塚区/障碍者施設での生活支援員】無資格未経験から始められる正社員お仕事!

  • 無資格
  • 未経験者歓迎
  • 無資格OK
  • 介護職
  • 介護職員
  • 障がい者支援施設

【障碍者施設・正社員】 障害者(知的)の日常生活上の支援 ・起床、着替え、食事、入浴、トイレ、就寝等生活上のサポート ・歩行訓練、農園芸、美術実習、エクササイズ、音楽活動など各プログラム上の支援 ・日々の記録(簡単なパソコン操作が必要となります)

派遣の介護職・ヘルパー求人

1,350円〜(時給)

神奈川県横浜市戸塚区
東海道本線(東日本)大船

  • 派遣

  • 障がい者支援施設

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【2025年3月OPEN予定☆】障がい者グループホームでの介護スタッフ募集♪希望のシフト&短時間OK☆週1日から相談♪

  • 無資格
  • 無資格OK
  • 派遣
  • 介護職
  • 介護職員
  • 障がい者支援施設

【横浜市戸塚区☆障碍者施設での介護職☆短時間OK】 ・入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ・食事準備(湯煎調理) ・配膳、御片付け、食器洗い ・入居者様の入浴、排せつ等介助 ・洗濯、共用部分の掃除等の家事 ・服薬確認(管理者の指示のもと行います) ・支援日誌の記録

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これから転職する方へ介護転職のQ&A
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介護求人セレクトに横浜市戸塚区の障がい者支援施設求人は何件ありますか?

横浜市戸塚区では4件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような条件が人気ですか?

横浜市戸塚区の障がい者支援施設では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

横浜市戸塚区障がい者支援施設の 平均給与

派遣
平均
時給
1,550

最高額 1,550円

最低額 1,550円

掲載中の求人情報1件をもとに算出

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施設を知りたい

  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア
  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
  • 明確なコンセプトを軸に展開されるデイの魅力
  • 新しいスタッフは、大切な新しい刺激

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