正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
205,000円〜(月給)希望の里
埼玉県羽生市下手子林2410番地
東武伊勢崎線南羽生駅 徒歩19分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
介護福祉士◎マイカー通勤可能☆手当充実♪障害者支援施設 希望の里での介護職求人☆正社員
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
障害者支援施設「希望の里」で障害のある方への介護業務です。 (身体障害の方が主です) 施設利用定員 定員50名、ショートステイ4名の合計54名です。 現在27名で介護業務を行っています。 夜勤については、2名体制になっています。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
300,000円〜(月給)ソーシャルインクルーホーム羽生東
埼玉県羽生市東2-4-15
東武伊勢崎線羽生駅 徒歩15分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【無資格OK】年間休日114日◎月9日休み♪月給30万円以上!障がい者施設で支援員のお仕事です☆
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
●グループホームに入居されている方の支援業務です。食事の準備もありますが、献立が決まっており、1からの調理ではなく、食材のカット・温め・盛り付けがメインですので料理ができない方も安心です。 ●障がい者福祉の経験不問◎実務経験が1年以上ある方が対象です。就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます。 ●車やバイク通勤が可能ですので、多方面から通勤できます♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
300,000円〜(月給)ソーシャルインクルーホーム熊谷石原
埼玉県熊谷市石原 - 859−1佐藤塗装工業
秩父鉄道秩父本線石原駅 徒歩9分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
◇支援員募集◇駅チカ◎年間休日114日◎各種手当充実◎高額求人◎介護経験があれば無資格でもOK◎ご資格があれば未経験OK◎充実の研修制度で無資格・未経験・ブランクのある方も安心です♪♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
●障がい者向けグループホームにて介護業務及び介護関連業務を行なっていただきます。※介護職経験1年以上(無資格OK)、福祉資格有る方は未経験でもOK、普通自動車免許(AT限定可)必須 ●マイカー、バイク通勤OK!ご自身のお好きな通勤方法をお選びいただけます◎ ●年間休日は114日◎夏季休暇や冬期休暇もありプライベートと仕事を両立しやすい環境です☆彡
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 和光
埼玉県和光市本町1-17 齋藤ビル3階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 草加
埼玉県草加市高砂2-9-2 アコス北館Nビル5階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 大宮
埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 TS-5BLDG.5階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 川口
埼玉県川口市栄町3-1-14 川口三栄ビル6階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
300,000円〜(月給)ソーシャルインクルーホーム川越今福
埼玉県川越市今福695−1
西武新宿線南大塚駅 車9分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《高額求人》月給30万円~★無資格の方もエントリーOK◎年間休日114日♪研修制度充実☆障がい者施設で支援員の募集です!
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●障がい者グループホームに入居されている方の支援業務をお任せいたします!業務内容はマニュアル化されているので障がい者福祉未経験の方もご安心ください★ ●無資格OK◎初任者研修以上の介護資格をお持ちの方は大歓迎です♪就労支援員、就労支援経験者、社会福祉士や精神保険福祉士の資格も活かせます◎※普通自動車免許(AT限定可)お持ちの方。 ●年間休日114日以上!プライベートも充実♪ワークライフバランス重視の方必見ですよ☆
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
220,000円〜(月給)グループホーム・クレア
埼玉県比企郡ときがわ町玉川 - 261-3
JR八高線(高麗川~高崎)明覚駅 車6分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【無資格・未経験OK】嬉しい土日祝休み♪正社員登用あり◎障がい者施設にて支援員の募集です!
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 無資格OK
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●障害を持つ方のグループホームにて、生活全般の介助・入浴・食事・排泄の介助・簡単な食事の準備・記録の入力等の業務を行っていただきます。 ●夜勤は2名体制で、2回に分けて合計3時間の休憩がありますので、しっかり休めます◎ ●正社員任用試験に合格すれば、賞与や昇給も得られます♪また、退職金制度や健康診断などの福利厚生も受けれますよ!
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 所沢
埼玉県所沢市宮本町2-11-11 MOA51階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
220,300円〜(月給)せんげん台西グループホーム
埼玉県越谷市千間台西5丁目23 - 33
東武伊勢崎線せんげん台駅 徒歩18分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
≪障がい者グループホーム≫【年間休日120日以上*残業なし◇資格経験不問*育児・保育手当の支給あり】支援員さん募集中☆彡
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●障がい者グループホームで支援員として勤務してくださる方を募集中!利用者様が《日本一満足できる》グループホームを目指しています!! ●【年間休日120日以上×残業なし】でワークライフバランスも抜群!プライベートとも無理なく両立OK◎ ●資格や経験は問いません!丁寧に教えていただけるので安心してお仕事をスタートできます♪♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
270,000円〜(月給)ソーシャルインクルーホーム富士見鶴馬
埼玉県富士見市鶴馬1丁目7番32号
東武東上線鶴瀬駅 徒歩7分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《無資格・未経験OK!》【2020年9月オープン!】障がい者グループホームにて支援員募集☆定年70歳で永くご活躍いただけます◎
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
●障がい者グループホームにて食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、生活介助等を行っていただきます。 ●幅広い年代の方が活躍中!無資格・未経験からのスタートも大歓迎です♪♪ ●定年一律70歳、再雇用制度により最長75歳までご勤務可能!長きにわたってキャリアを積んでいただけます☆
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 武蔵浦和
埼玉県さいたま市南区沼影1-10-1 ラムザタワー4階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
205,400円〜(月給)障害者支援施設 希望の里
埼玉県羽生市下手子林 - 2410
東武伊勢崎線南羽生駅 徒歩19分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
昇給&賞与あり★年間休日115日!マイカー通勤OKで通勤ラクラク♪職員同士のチームワークも良く笑顔溢れる職場です◎
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●日頃の頑張りは昇給&賞与でしっかり還元してもらえるので、高いモチベーションを保って働けるのも魅力です◎ ●育児休業の取得実績もあり、将来的に子育てをしながら働きたいとお考えの方も安心ですよ☆ ●年間休日115日!しっかりお休みを取りながらメリハリをつけてご勤務いただけます♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
219,000円〜(月給)障害者支援施設 春陽の里
埼玉県深谷市境168-1
秩父鉄道秩父本線永田駅 車8分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
賞与年3回・4.40ヶ月分!各種手当充実◎年間休日が115日とお休み多め♪働きやすい環境が整っています☆
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●ご利用者の介護業務(食事介助、入浴介助、トイレ介助)、レクリエーションの企画運営、買物支援(一緒に外出し買い物を手伝うこともあります)、通院支援(窓口の受付等、診察室での対応)などを行っていただきます。 ●慣れてきたら、ご本人やご家族の相談にも乗っていただきます。 ●月9~10日お休みがあり、残業は月平均5時間程とほとんどありませんので、プライベートとの時間もしっかり取れて、メリハリをつけて働けます♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
191,644円〜(月給)中川の郷療育センター
埼玉県北葛飾郡松伏町下赤岩222
JR武蔵野線吉川駅 車11分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【賞与】4.3ヶ月分*ブランクありOK◎*年間休日125日*残業ほとんどナシ◎
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 社会福祉主事
- 社会福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
●中川の郷療育センターの入所児(者)の介護及び療育を担当していただきます。 ●ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローしますので、安心してご応募ください! ●退職金制度や再雇用制度がありますので、腰を据えて長く働きたい方にオススメです。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
220,300円〜(月給)川越仙波グループホーム
埼玉県川越市仙波町4丁目27 - 9
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【年間休日120日以上*残業なし◇育児/保育手当の支給あり*資格経験不問】障がい者グループホームで支援員募集☆彡
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●障がい者グループホームで生活支援員さんの募集!利用者様が《日本一満足できる》グループホームを目指しています!! ●年間休日は120日以上!残業は無くワークライフバランスもバッチリです☆彡 ●資格や経験は問いません!先輩スタッフが丁寧に教えてくださるので、ご自身のペースで仕事を覚えることができます♪♪
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 大宮西口
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-474 グランファースト大宮1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 春日部
埼玉県春日部市中央1-3-3 アーバンビル1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
180,000円〜(月給)障害者支援施設 滑川珠美園
埼玉県比企郡滑川町羽尾4910-1
東武東上線つきのわ駅 車7分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《生活支援員募集♪》賞与4.0ヶ月分☆資格・経験不問◎4週9休★各種手当充実◎自然豊かな環境にあります♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●障がいのある方を対象とした支援施設でのお仕事です★資格や経験は不問◎ ●嬉しい賞与は4.0ヶ月分の高水準◎頑張りは賞与でしっかり還元していただけます! ●4週9休♪お休みをしっかり取りながらご勤務いただけますよ◎働きやすい環境が整っています★
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
18,000円〜(日給)障害者支援施設 滑川珠美園
埼玉県比企郡滑川町羽尾4910-1
東武東上線つきのわ駅 車7分
非常勤・パート
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
無資格・未経験の方も歓迎!週1日~応相談☆夜勤のみ☆休憩240分☆障がい者支援施設でのお仕事です!
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 夜勤のみ
- 無資格OK
- パート
- 介護職
- ヘルパー
●入所者さまの介護業務全般をお任せいたします。休憩は240分と長いので、しっかり仮眠も取れますよ◎ ●無資格・未経験の方も歓迎です!慣れるまで先輩スタッフが丁寧にフォローしてくださいますので、安心してご勤務いただけます☆ ●週1日~日数・曜日等は相談可能です!夜勤のみの勤務で効率良くお仕事しませんか?
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
193,640円〜(月給)グリーングラス上戸田
埼玉県戸田市上戸田1丁目16-4
JR埼京線戸田駅 徒歩14分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《経験者歓迎♪》障がい者施設にて生活支援員募集!週休2日制で日勤のみ!最寄り駅から徒歩圏内◎
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●戸田駅から徒歩14分程度に位置する、障がい者向けグループホームにて生活支援員としての業務全般をお願いします。 ●日勤のみで週休2日制!ご家庭や子育てとの両立を目指す方にもオススメです♪ ●定年65歳、再雇用制度により最長70歳までご勤務可能!永きにわたってキャリア形成していただけます◎
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス さいたま浦和
埼玉県さいたま市中央区新中里1-3-3 埼大通リメディカルビル4階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 南越谷
埼玉県越谷市南越谷1-2875-2 南越谷ローヤルコーポ1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 川越
埼玉県川越市脇田本町14-38 YKB川越4階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
213,000円〜(月給)障害者支援施設 春日園
埼玉県深谷市本田 - 3126
秩父鉄道秩父本線武川駅 車11分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《経験者優遇☆彡》各種手当・福利厚生充実!賞与実績4.4ヶ月分♪育児休業取得実績あり!無資格・未経験エントリーOK☆
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●障がい者支援施設にて、日常生活の支援、身体機能や生活能力の向上のための指導等を行っていただきます! ●賞与は4.4ヶ月分と高水準◎収入面も安心♪日頃の頑張りをきちんと評価していただけます◎ ●育児・介護休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
220,300円〜(月給)岸町グループホーム
埼玉県川越市岸町1丁目16 - 1
東武東上線新河岸駅 徒歩17分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
年間休日120日以上!/《残業なし*育児/保育手当あり◇資格経験不問*昇給/賞与あり》障がい者グループでのお仕事です♪♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●障がい者グループで支援員さんの募集です!資格や経験は問いません! ●年間休日は120日以上とお休み多め!残業なしでワークライフバランス抜群☆彡 ●育児・保育手当など各種手当も充実!昇給・賞与もあり日々の頑張りはきちんと評価していただけます! ※他施設と兼務の可能性あり。詳細はお問い合わせください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,710,000円〜(年収)埼玉県さいたま市西区
JR川越線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/さいたま市西区】年間休日120日◎諸手当充実☆グループホームにて介護職募集<常勤>
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
【仕事内容】 ■介護職業務全般 ・生活支援(買い物、医療機関への付き添い、散歩等) ・食事準備(炊飯、汁物作り、おかずの温め程度) ・食事の片付け(食洗器あり) ・記録業務(パソコン、タブレット使用) ・レクリエーションの実施 ・その他付随業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,710,000円〜(年収)埼玉県さいたま市西区
JR川越線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/さいたま市西区】22年4月開設予定☆年間休日120日◎グループホームにて介護職募集<日勤>
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
【仕事内容】 ■介護職業務全般 ・生活支援(買い物、医療機関への付き添い、散歩等) ・食事準備(炊飯、汁物作り、おかずの温め程度) ・食事の片付け(食洗器あり) ・記録業務(パソコン、タブレット使用) ・レクリエーションの実施 ・その他付随業務
正社員・常勤の生活支援員求人
180,000円〜(月給)障害者支援施設 庄内
埼玉県北葛飾郡杉戸町才羽113
東武伊勢崎線姫宮
正社員・常勤
障がい者支援施設
生活支援員
生活支援員
障害者支援施設 庄内
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤・夜勤
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 生活支援員
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
