正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 山科醍醐
京都府京都市山科区椥辻草海道町38-19 晃耀ビル1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 烏丸御池
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町64 KBアネックス2階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 四条河原町
京都府京都市下京区冨永町338 京阪四条河原町ビル2階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
183,000円〜(月給)特定非営利活動法人ケアホーム・なるたき
京都府京都市伏見区竹田桶ノ井町15-5
近鉄京都線竹田駅 徒歩4分
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
週休2日★年間休日113日♪残業少なめでメリハリ勤務☆賞与年3回♪各種手当充実◎経験があれば資格は不問!
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
●障がい者支援施設にて、利用者様の食事・入浴・排泄介助等をご担当いただきます。 ●介護実務経験必須★経験があれば、資格をお持ちでなくてもエントリーいただけます! ●年間休日は113日と多め♪趣味や家族との時間も大切にしたい方にもぴったり★
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 京都駅前
京都府京都市下京区大黒町227 第2キョートビル1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 伏見桃山
京都府京都市伏見区御香宮門前町184-3 蔵響館1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 四条大宮
京都府京都市下京区立中町502 四条ファーストビル8階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 京都駅南
京都府京都市南区東九条西山町24-1 メゾンクレール1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,830,000円〜(年収)京都府京都市北区
嵐電北野線
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市北区】土日祝休み&年間休日120日◎身体障害者デイサービスでの介護職《正社員》
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 週休2日制
- 交通費支給
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
生活介護事業所(身体障害者デイサービス)における身体障害者の生活介護業務全般 ・入浴・食事・レクリエーション等 ・送迎添乗 <定員>20名 ◆京都で唯一の視覚障害者総合福祉施設 ◆充実した研修制度あり ◆最寄り駅から少し距離はありますがバス停前で交通にも便利
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,150円〜(時給)京都市ふしみ学園
京都府京都市伏見区紙子屋町544 京都市伏見社会福祉総合センター3F
京阪本線丹波橋駅 徒歩7分
非常勤・パート
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
京阪本線 丹波橋駅より徒歩7分♪無資格・未経験OK★日勤のみ♪パートでの支援員のお仕事!
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- 日勤のみ
- 無資格OK
- パート
- 介護職
●利用者様に対する介助・運動や作業の支援等に従事していただきます。 ●京阪本線 丹波橋駅からは徒歩7分程と駅チカ好立地◎日々の通勤もストレスなく通っていただけます♪ ●福祉の専門知識や経験がなくても先輩職員さんも丁寧に指導していただける環境でOJT等の研修制度も充実しています!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
204,900円〜(月給)京都厚生園
京都府京都市西京区山田平尾町46
阪急京都本線桂
徒歩10分
正社員・常勤
居宅介護支援
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
仕事もプライベートも充実!正職員ヘルパーの募集です 特別養護老人ホーム・デイサービスなど複数のサービスを提供。幅広く高齢者福祉向上に尽力
- 介護福祉士
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤・夜勤
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
- 居宅介護
- 特別養護老人ホーム
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
3,030,000円〜(年収)京都府京都市伏見区
JR奈良線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市伏見区】 グループホームでの介護職員の求人です
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 社会福祉士
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
■介護職業務全般 ・グループホームにおける利用者の介護および日常生活支援 ※転勤あり
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
189,166円〜(月給)京都府京都市西京区
JR「桂川駅」より徒歩8分(バイク・車通勤OK)
正社員・常勤
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都市西京区】手当充実!賞与実績4ヶ月分以上!デイサービス・ショートステイ併設施設での介護福祉士
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 障がい者支援施設
障害者デイサービス・ショートステイでの介護業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
186,000円〜(月給)京都府京都市伏見区
近鉄京都線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市伏見区】残業:月平均10時間程度◆グループホームにおける介護のお仕事です♪<正社員>
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
- 生活介護
グループホームにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録の作成 ■その他付随業務 <定員>18名(1ユニット9名×2)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
285,000円〜(月給)京都府京都市伏見区
京都市営地下鉄東西線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市伏見区】夜勤専属★グループホームで介護職員の募集<正社員>
- 実務者研修
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
- 生活介護
【仕事内容】 ■介護業務全般 グループホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることもございます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,060,000円〜(年収)京都府京都市西京区
阪急嵐山線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市西京区】 グループホームでの介護職員募集です
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 無資格
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
■グループホームにおける介護職業務全般 ・家事援助(掃除・洗濯・食事準備など※調理スタッフもいます) ・介助業務(食事・入浴・排泄等) ※個別ケア
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
255,000円〜(月給)京都府京都市右京区
京都市営地下鉄東西線
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【京都府/京都市右京区】年間休日111日◎研修制度充実★グループホームでの計画作成担当者
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- グループホーム
- 生活介護
【仕事内容】 ■施設ケアマネジャー業務 ・計画作成業務 ・介護業務 等 ◆年間600以上の充実した研修 ◆幅広い年齢層のスタッフが活躍中 ◆定年制度なし!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
3,500,000円〜(年収)京都府京都市北区
京都市営地下鉄烏丸線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市北区】週休3日制導入/年間休日165日♪グループホームにて介護職の募集<正社員>
- 無資格
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 実務者研修
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
【仕事内容】 ■介護業務全般 ・入居者さまの食事・更衣・入浴・排泄等の介助や、レクリエーション、趣味活動のサポート、シーツ取替え、清掃などの生活支援
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,670,000円〜(年収)京都府京都市西京区
阪急京都本線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市西京区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/正社員》
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
- 生活介護
施設での介護業務(夜勤帯) ・家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います ・認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です ・お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
185,000円〜(月給)京都府京都市北区
嵐電北野線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市北区】年間休日111日◎研修制度充実★グループホームでの介護職員募集〈正社員〉
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【仕事内容】 ■介護業務全般 ・排泄介助・調理・清掃・レクレーション等 ・訪問業務 ・送迎業務 ※食事はスタッフの手作りです。提携の食材屋より毎食施設に届きますので、メニューを考える必要はありません ◆年間600以上の充実した研修 ◆幅広い年齢層のスタッフが活躍中 ◆定年制度なし!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
216,000円〜(月給)京都府京都市西京区
阪急京都本線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市西京区】年休120日以上/未経験OK◎グループホームにて介護職員のお仕事です≪常勤≫
- 初任者研修
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
- 生活介護
■グループホームでの介護業務全般 ・入浴介助、トイレ介助、食事介助、見守り ・イベントやレクの企画、実施 ・記録作成 など
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
200,000円〜(月給)京都府京都市中京区
京都市営地下鉄烏丸線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市中京区(地下鉄烏丸線)】ご経験を活かせます!グループホームにて介護職員の募集です♪
- 初任者研修
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
- 生活介護
【仕事内容】 利用者の日常生活(食事・入浴・排泄など)の支援、介護 <定員>27名(全て個室)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
141,000円〜(月給)京都府京都市伏見区
京阪本線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市伏見区】無資格未経験の方もご相談下さい♪グループホームでの介護のお仕事!!
- 初任者研修
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
- 生活介護
【仕事内容】 ■グループホーム利用者の日常生活の介護、援助業務全般 <定員>9名 <居室>全室個室
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,180,000円〜(年収)京都府京都市伏見区
京阪本線
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【京都府/京都市伏見区】年間休日110日♪グループホームにてケアマネジャーの募集です!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- グループホーム
- 生活介護
【仕事内容】 ■グループホームにてケアマネジャー業務全般 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者様やご家族への相談援助 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ※1ユニット9名定員、日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制 ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方もご安心ください
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
2,640,000円〜(年収)京都府京都市中京区
JR山陰本線
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【京都府/京都市中京区(JR山陰本線)】 経験不問◎グループホームにてケアマネジャーの募集です♪
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- グループホーム
- 生活介護
【仕事内容】 ■グループホームにて入居者様のケアプランの作成と、ケア全般を行います。 ・計画作成は週に1~2回の作成時間を設けます。 ・介護業務は、日中2~3名(早番・日勤・遅番)で担当。 ※当社のグループホームでは調理スタッフがおりレシピもありますので調理が苦手な方も安心です。
派遣の介護職・ヘルパー求人
1,200円〜(時給)京都府京都市南区
近鉄「十条駅」 より徒歩10分
派遣
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
京都市南区/デイサービス/紹介予定派遣/無資格・未経験OK!10:00~16:00までの短時間勤務!
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 駅チカ
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 紹介予定派遣
障がい者デイサービスの支援員業務
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
255,000円〜(月給)京都府京都市中京区
京都市営地下鉄東西線
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【京都府/京都市中京区】年間休日111日◎研修制度充実★グループホームでの計画作成担当者
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- グループホーム
- 生活介護
【仕事内容】 ■施設ケアマネジャー業務 ・計画作成業務 ・介護業務 等 ◆年間600以上の充実した研修 ◆幅広い年齢層のスタッフが活躍中 ◆定年制度なし!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
285,000円〜(月給)京都府京都市山科区
京都市営地下鉄東西線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/京都市山科区】夜勤専属★グループホームで介護職員の募集<正社員>
- 実務者研修
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
- 生活介護
【仕事内容】 ■介護業務全般 グループホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いします。 夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。 夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることもございます。
派遣の介護職・ヘルパー求人
1,200円〜(時給)京都府京都市西京区
JR「桂川駅」下車、徒歩8分
派遣
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【南区/前年度賞与4.45ヶ月】デイサービスとショートステイが一緒になったきれいな施設 手当充実!!
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 紹介予定派遣
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 障がい者支援施設
障害者デイサービス・ショートステイでの介護業務
派遣の介護職・ヘルパー求人
1,200円〜(時給)京都府京都市西京区
阪急京都線「桂駅」より徒歩15分
派遣
障がい者支援施設
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【西京区/障がい者施設】未経験でも大歓迎!しっかりとした指導・研修制度がある障がい者施設です!
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 紹介予定派遣
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 障がい者支援施設
障がい者施設での支援員業務
