正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
191,290円〜(月給)特別養護老人ホームおだかの郷
神奈川県川崎市高津区末長2-20-20
JR南武線 / 東急田園都市線梶が谷 / 武蔵溝ノ口
バス5分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
笑顔の絶えない老人ホーム!健康的に楽しく過ごせるお手伝いをしています。
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤・夜勤
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
- 特別養護老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
200,000円〜(月給)和楽館
神奈川県川崎市高津区千年141-2
JR南武線武蔵新城
正社員・常勤
地域包括支援センター
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
満足度調査で改善点を常に追求。ご入居者のことを第一に考える施設です
- 無資格
- 週休2日制
- 無資格OK
- 日勤・夜勤
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
- 地域包括支援センター
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
320,000円〜(月給)神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【神奈川県/川崎市高津区】研修制度充実◎未経験も可★小多機でのケアマネジャー募集!《正社員》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 交通費支給
- 正職員
- 小規模多機能
- 居宅介護
■小規模多機能のケアマネジャー ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務:身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
231,000円〜(月給)神奈川県川崎市高津区
東急田園都市線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【神奈川県/川崎市高津区】全国に700以上の事業所を運営♪訪問介護でのサービス提供責任者
- 介護福祉士
- 実務者研修
- ホームヘルパー1級
- 介護職員基礎研修
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
■訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・サービス担当者会議録の作成 ・ヘルパーさんへの業務内容・サービス指示 ・法定研修・個別研修の実施 ・アセスメント・モニタリング、計画書作成 ・ヘルパーからの情報共有、相談 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり ◆研修制度充実(階層別・専門職別の研修)
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
3,120,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
東急田園都市線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【神奈川県/川崎市高津区】首都圏を中心に複数の施設を展開★企業が運営している訪問介護施設です
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
通常のヘルパー業務の他、サ責として書類整理や事務処理、及びケアマネや各種関連機関との連携業務も行っていただきます。例えば担当者会議などに出席し、利用者様のケアの方向性などを打ち合わせたり、訪問介護計画書を作成したりと、より包括的な視点でご利用者様の生活の質の向上に貢献していただく業務です。 <ポイント> ◆サービス提供責任者も現場に積極的に出ていただくのが特長です。それによって自分の担当しているお客様のケアに自身が毎週入ることも多く、実際にご利用者様が置かれている状況を詳細に把握できます。そのため、弊社のサ責はケアの方向性についても担当者会議で積極的に発言が行えるようになっています。 ◆ケアマネージャー、事業所の管理者などにステップアップが可能な環境が整っています。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,400,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
横浜市営地下鉄グリーンライン
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【神奈川県/川崎市高津区】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
有料老人ホームにて・お客様個々に合わせたケアプラン作成・プランに基づいたサービスや、お客様の様子の確認・お客様や、ご家族との面談 等
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
190,000円〜(月給)神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
【神奈川県/川崎市高津区】地域密着型の病院での看護助手募集です!
- 初任者研修
- 無資格
- 週休2日制
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 看護助手
- 病院
入院している患者の食事の世話や入浴の介助などの身の回りの世話のほか、患者の家族への連絡、診療の際の誘導、備品管理
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
241,000円〜(月給)神奈川県川崎市高津区
東急田園都市線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【神奈川県/川崎市】介護付有料老人ホームにて介護職員の募集《正社員》
- 初任者研修
- 退職金あり
- 研修制度あり
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
介護業務全般 食事、入浴、排せつなどの介助 アクティビティやイベントの運営 など
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
219,000円〜(月給)神奈川県川崎市高津区
東急田園都市線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【川崎市/高津区】全国に700以上の事業所を運営♪訪問介護での介護職募集(正社員)
- 初任者研修
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
■訪問介護での介護業務 ・排泄、食事、入浴などの(身体介護) ・掃除や買い物などの(生活援助) ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり ◆研修制度充実(階層別・専門職別の研修)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
218,600円〜(月給)サービス付高齢者向け住宅アミカの郷ちとせ
神奈川県川崎市高津区千年76
JR南武線 / 東急東横線武蔵小杉 / 武蔵溝ノ口
杉9系統「野川台公園前」行き・杉6系統「道中坂下」行き・鷺2系統「鷺沼駅」行き乗車約18分、「能満寺」停留所下車徒歩5分 / 溝25系統「高田町」行き乗車約14分 「千年住宅前」停留所下車、溝21系統「有馬第二団地前」行乗車約12分 「能満寺」停留所下車能満寺停留所下車徒歩5分
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
充実の医療体制と設備で、ご入居者の安心・安全の生活を守るサービス付高齢者住宅
- 初任者研修
- 週休2日制
- 退職金あり
- 社会保険完備
- 日勤・夜勤
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
- サービス付き高齢者向け住宅
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
3,070,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
東急田園都市線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【神奈川県/川崎市】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅での介護職員の募集
- 初任者研修
- 無資格
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
各ご自宅へケアプランに沿ったサービスを行いますので、訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主な仕事となります。 サービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主な仕事となります。 保険外サービスも提供可能なため、介護と暮らしの両方から「普通の生活」の中でその人らしく暮らせるようにサポートします。 個々の希望に合わせたサービスを行っており、管理者・スタッフ同士・ケアマネ等が密に連絡を取りながら、安心できる住まいの提供を行います。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
250,300円〜(月給)万葉のさと梶ヶ谷
神奈川県川崎市高津区新作1-21-16
東急田園都市線梶が谷
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
サービス付き高齢者向け住宅併設型のデイサービスセンターです。
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 高給与
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
225,000円〜(月給)アズハイム川崎中央
神奈川県川崎市高津区東野川2-22-4
JR南武線 / グリーンライン / 東急東横線 / 東急田園都市線東山田 / 武蔵中原 / 武蔵小杉 / 鷺沼
バス20分 / バス30分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
正職員としてキャリアアップ!社内制度・福利厚生充実の職場です 自然を感じられるホームで、安心・快適な生活を提供します
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 週休2日制
- 日勤・夜勤
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【神奈川県/川崎市】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
東急田園都市線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【神奈川県/川崎市】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
250,000円〜(月給)介護老人保健施設ゆい
神奈川県川崎市高津区新作3-7-1
JR南武線武蔵新城
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
都心から近く好アクセス☆行事やクラブ活動も活発な介護老人保健施設です
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 介護老人保健施設
- 居宅介護
- 通所リハ
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【神奈川県/川崎市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
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