正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
LITALICOワークス 静岡
静岡県静岡市葵区御幸町3-21 ペガサート3階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
LITALICOワークス 静岡第2
静岡県静岡市葵区御幸町4-2 ポワソンビル6階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
LITALICOワークス 浜松
静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー6階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
LITALICOワークス 新浜松
静岡県浜松市中央区鍛治町124 マルHビルディング2階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホーム 舘山寺の里
静岡県浜松市中央区舘山寺町 - 463-1
天竜浜名湖線東都筑駅 車13分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【生活相談員】経験必須★日勤のみ★残業ほぼなし★住居手当などの各種手当充実★無料駐車場完備♪
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
●利用者様が安心した生活を送れるように、相談・援助・調整業務を行っていただきます。 ●日勤のみ・就業時間が一定なので、毎日決まったリズムで生活できるのも嬉しいポイント☆ ●賞与実績は4.00ヶ月と高水準!日頃の頑張りをきちんと評価していただけます★働くモチベーションアップにも繋がりますね♪
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
デイサービス菊川加茂の家
静岡県菊川市加茂3092−1
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
デイサービス管理者候補(正社員)介護現場での経験や資格を活かしたい方におすすめの求人です!
- 介護福祉士
- 社会福祉主事
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 正職員
- 管理職
【デイサービスの管理者候補】 最大で10名の利用者さまの生活をサポートします。 ご高齢の方一人ひとりに寄り添った介護を行います。 スタッフとしての業務に加えて、管理者候補として 利用者様のご家族やケアマネージャーとやり取りを行います。 ・基本的な介護業務(体調の確認、生活動作の補助など) ・レクエーション ・ご家族やケアマネとのやり取り ・請求業務 ・ご利用者様の計画書作成 など ★1日の流れ★ 9:00 送迎 10:00 レクエーション、入浴、昼食準備 12:00 お昼 14:00 レクエーション 15:00 おやつ 17:00 夕食の準備、送迎 18:00 夜勤者さんへ申し送り、退勤 ※利用状況によって変動があります ☆ご高齢の方とお話しすることが好き ☆やりがいを感じながら仕事をしたい ☆介護現場での経験や資格を活かしたい そんな方にピッタリのお仕事です! ご応募お待ちしています! 事業内容 地域密着型小規模デイサービス 定員10名の利用者様がいらっしゃいます。 お泊りも受け入れをしています。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
元気広場城西
静岡県静岡市駿河区新川1-12-23
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職経験者◆高齢者デイサービスでの施設長候補|正社員|月給30~35万円【元気広場城西|駿河区】
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
■当社の特徴 ・お客様はもちろん社員を大切にする会社です。 ・お客様と一緒に楽しく運動できます! ・時短勤務など、柔軟に働けます ・年間休日112日(120日に向けて活動中) ・有給取得の推進 ・お客様の「在宅支援」「自立支援」ができます ■こんな方を募集してます ・明るく、楽しく、元気にお客様(ご利用者様)と接する事ができる方 ・チームワーク良く、助け合いの精神がある方。 ・管理者や施設長など、将来を考えて前向きな方。 ■あなた様へお任せしたいお仕事 ◎施設長業務 ・施設長候補として、機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者デイサービスでの介護業務。運動補助、認知症予防や介助業務をするお仕事です。 ・加えて、職員の労務管理、施設の売上管理などの施設運営業務と月一回の施設長会議への参加などをご担当いただきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
あおぞらデイサービスセンター藤枝
静岡県藤枝市時ケ谷382番地5
JR東海道本線(熱海~浜松)西焼津駅 車15分
JR東海道本線(熱海~浜松)藤枝駅 車15分
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【高額求人】≪管理職≫資格と経験を活かしてチャレンジしてみませんか?日曜定休★週休2日♪連休も取得可能◎
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 管理職
- 介護職員
●デイサービスにおいて、運営・管理、スタッフの管理指導等に携わっていただきます。 ●日曜定休の週休2日★連休もとれます◎残業も少なめなのでワークライフバランスもばっちり! ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません♪
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム浜松新原
静岡県浜松市浜名区新原3048
遠州鉄道鉄道線遠州小林駅 徒歩16分
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム浜松新原/障がい者グループホームのサービス管理責任者/52010601
- 初任者研修
- 実務者研修
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
特別養護老人ホームみくらの里
静岡県下田市吉佐美1086
伊豆急行線伊豆急下田駅 車10分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
マイカー通勤可能☆住居手当・扶養手当あり◎土日・祝日お休み☆特養での施設管理者候補/正社員☆常勤
- 社会福祉士
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 社会福祉主事
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
- 特別養護老人ホーム
【施設運営の管理監督補助業務】 ●施設職員人事管理の補佐 ●施設内収支係数管理 ●館内修繕・営繕業務 ●各種施設関係事業の企画運営事務 ●各種定例ミーティング・会議への参加 ほか ※入職後は法人本部での勤務がございます。 ※社会福祉法人または福祉施設経験者歓迎いたします。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
ケアマネステーション葵
静岡県静岡市葵区柚木90-1 MSビル1階
静岡鉄道静岡清水線柚木駅 徒歩4分
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【静岡市葵区】《主任ケアマネ》各種手当充実◎働きやすい環境が整っています!!居宅ケアマネの募集です★
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
- 居宅支援事業所
●居宅介護支援事業所にてケアマネージャーの育成・指導や、ケアプラン作成の際のケアマネージャーへの支援などを行っていただきます。 ●全職員対象のハワイ研修あり☆彡その他福利厚生も充実しています♪ ●育児休暇取得実績あり◎ライフステージの変化に合わせて長く働ける環境が整っていますよ!!
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム浜松長鶴町
静岡県浜松市中央区長鶴町224-1
JR東海道本線(熱海~浜松)天竜川駅 徒歩10分
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム浜松長鶴町/障がい者グループホームのサービス管理責任者/52750601
- 初任者研修
- 実務者研修
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
ツクイ西沢田
静岡県沼津市西沢田498-2
JR東海道本線(熱海~浜松)沼津駅 車10分
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
年間休日116日☆日勤のみ☆マイカー通勤OK☆ケアマネお持ちの方☆経験者優遇☆大手企業運営の居宅介護支援事業所です!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
- 居宅支援事業所
●ケアプランの作成・利用者さまからの相談等、ケアマネ業務全般をお任せいたします。 ●年間休日116日とお休み多め!プライベートやご家庭での時間を大切にしながらご勤務いただけます♪ ●ツクイ独自の福利厚生制度やキャリアアップ支援制度など福利厚生が充実していますので、安定した環境で長くお勤めいただけます☆
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
LITALICOワークス 浜松市役所前
静岡県浜松市中央区元城町216-1 浜松城公園南ビル2階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム焼津石津
静岡県焼津市石津965
JR東海道本線(熱海~浜松)焼津駅 車10分
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム焼津石津/障がい者グループホームのサービス管理責任者/52400601
- 初任者研修
- 実務者研修
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
特別養護老人ホーム 月のあかり
静岡県富士市大淵847-4
JR身延線入山瀬駅 車14分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【経験者優遇☆】マイカー通勤OK!日勤のみ♪経験豊富な方歓迎です!お持ちの資格を活かしていただけます!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 正職員
- 管理職
- 特別養護老人ホーム
●特別養護老人ホームにて、ケアマネージャー業務全般をお願いいたします! ●日勤のみですのでプライベートも充実☆メリハリをつけてお仕事をしていただけます♪ ●各種手当、福利厚生も充実していますので、安心して働ける環境が整っています♪
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
こみに居宅介護支援センター
静岡県静岡市葵区赤松8-16
JR東海道本線(熱海~浜松)草薙駅 車15分
正社員・常勤
居宅介護支援
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
≪居宅ケアマネ募集!≫福利厚生・各種手当充実♪残業ほぼなし♪日勤のみでプライベートとの両立も可能!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
- 居宅支援事業所
●居宅介護支援センターにて、ご自宅で生活されている高齢者の方々等のケアプランを作成していただきます★ ●リゾート施設の利用や各種割引サービスなど嬉しい福利厚生も多数あり! ●嬉しいリフレッシュ休暇あり♪しっかり休んでプライベートも充実◎ワークライフバランス重視の方も必見です♪
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム三島長伏
静岡県三島市長伏5-1
伊豆箱根鉄道駿豆線大場駅 車10分
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム三島長伏/障がい者グループホームのエリアマネージャー/52140201
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) 新規ホームの場合は1~2事業所程、 既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
地域包括支援センター鴨江
静岡県浜松市中央区浜松市中区鴨江3丁目70-27
遠州鉄道鉄道線第一通り駅 バス16分
正社員・常勤
地域包括支援センター
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
子育て中の方多数活躍中♪プライベートとの両立しやすさが自慢です☆地域包括支援センターでケアマネ募集★
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 管理職
- 地域包括支援センター
●日勤のみのお仕事なので家庭との両立をお考えの方やプライベートをしっかり充実させたい方にオススメです◎ ●資格の更新にかかる費用の事務所負担制度あり(条件あり)!その他福利厚生も充実しています♪ ●人間関係良好★スタッフ同士協力し合ってお休みなどの調整ができます♪
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム清水町
静岡県駿東郡清水町徳倉981-1
伊豆箱根鉄道駿豆線大場駅 車16分
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム清水町/障がい者グループホームのエリアマネージャー/50910201
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) 新規ホームの場合は1~2事業所程、 既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
ケアステーション明日香
静岡県掛川市杉谷南一丁目1番地の30
JR東海道本線(熱海~浜松)掛川駅 車6分
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
≪居宅ケアマネ求人≫賞与4.5ヵ月!各種手当充実!日勤のみ★日曜休☆年間休日110日♪プライベート充実◎
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
- 居宅支援事業所
●居宅ケアマネ業務全般に携わっていただきます。賞与は嬉しい4.5ヵ月!モチベーションもアップ! ●住宅手当等各種手当充実!また日曜固定休、夜勤なしでメリハリつけてお仕事続けていただけますよ。 ●無料駐車場完備でマイカー通勤可能!
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム袋井久能
静岡県袋井市久能1742-1
JR東海道本線(熱海~浜松)袋井駅 車8分
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム袋井久能/【日勤】障がい者グループホームのサービス管理責任者/52260601
- 初任者研修
- 実務者研修
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ★全国に250ヶ所以上の障がい者グループホームを展開中★ ソーシャルインクルー株式会社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。 特徴①「新しくてキレイな職場環境」 バリアフリー、最新設備完備でご利用者さまやスタッフに好評です。 特徴②「グループホームの専門家が働きやすさを追求」 障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル!グループホームの運営を専門に行っているので、業務内容もきっちりまとまっています。 特徴③「障がい者グループホームで全国日本1」 全国各地で展開しており、グループホーム日本1の施設数 特徴④「安心のキャリアUP」 サービス管理責任者の資格は持っているものの、サービス管理責任者としての経験がない方も多数活躍されています♪ 特徴⑤「業界水準を大幅に超える好待遇」 エリアマネージャーへのキャリアアップ可能です! 特徴⑥「ワークライフバランスの充実」 年間休日数114日以上。子育てママも多数活躍中です。 特徴⑦「若い方~シニアの方まで多数活躍中、定年後もOK♪」 20代30代40代50代60代と幅広い年代の方が活躍中です。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ケアプランセンター元気広場草薙
静岡県静岡市清水区中之郷2丁目25-5ドリーマーズアーク21 107号室
正社員・常勤
居宅介護支援
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
◆居宅介護支援事業所の管理者(主任介護支援専門員)月給28~34万円|ケアプランセンター元気広場草薙の主任ケアマネ求人(※候補者)【清水区】
- 主任介護支援専門員
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 土日休み
- 研修制度あり
- 正職員
- 管理職
■当社の特徴 ・お客様はもちろん社員を大切にする会社です。 ・時短勤務など、柔軟に働けます ・年間休日112日(120日に向けて活動中) ・有給取得の推進 ・お客様の「在宅支援」「自立支援」ができます ■こんな方を募集してます ・明るく、楽しく、元気にお客様(ご利用者様)と接する事ができる方 ・チームワーク良く、助け合いの精神がある方。 ・管理者や施設長など、将来を考えて前向きな方。 ■あなた様へお任せしたいお仕事 ◎居宅介護支援事業所管理業務 ・職員管理 ・職員教育 ・売り上げ管理 ◎介護支援事業 ・ケアプラン作成 ・アセスメント ・連絡調整
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム藤枝小石川町
静岡県藤枝市小石川町4-16-18
JR東海道本線(熱海~浜松)藤枝駅 車5分
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム藤枝小石川町/【日勤】障がい者グループホームのサービス管理責任者/52530601
- 初任者研修
- 実務者研修
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ★全国に250ヶ所以上の障がい者グループホームを展開中★ ソーシャルインクルー株式会社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。 特徴①「新しくてキレイな職場環境」 バリアフリー、最新設備完備でご利用者さまやスタッフに好評です。 特徴②「グループホームの専門家が働きやすさを追求」 障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル!グループホームの運営を専門に行っているので、業務内容もきっちりまとまっています。 特徴③「障がい者グループホームで全国日本1」 全国各地で展開しており、グループホーム日本1の施設数 特徴④「安心のキャリアUP」 サービス管理責任者の資格は持っているものの、サービス管理責任者としての経験がない方も多数活躍されています♪ 特徴⑤「業界水準を大幅に超える好待遇」 エリアマネージャーへのキャリアアップ可能です! 特徴⑥「ワークライフバランスの充実」 年間休日数114日以上。子育てママも多数活躍中です。 特徴⑦「若い方~シニアの方まで多数活躍中、定年後もOK♪」 20代30代40代50代60代と幅広い年代の方が活躍中です。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
在宅ケアサービスセンター
静岡県伊東市大原一丁目7番12号
JR伊東線伊東駅 車6分
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
※土日祝休み※《主任ケアマネ歓迎》マイカー通勤OK★PC操作できる方・自動車運転免許をお持ちの方♪
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 土日休み
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
- 居宅支援事業所
●訪問介護と居宅事業所が併設されている施設にて、ケアマネの募集です。主任ケアマネの資格をお持ちの方歓迎♪ ●業務の都合上まれに休日勤務がありますが、基本土日祝休みの希少求人です! ●WordやExcel程度のPC操作ができる方、運転に抵抗のない方のご応募お待ちしております!
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム富士宮大岩
静岡県富士宮市大岩529-1
JR身延線富士宮駅 車10分
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム富士宮大岩/障がい者グループホームの管理者/51300501
- 初任者研修
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
施設管理者としてのお仕事です ■利用者の生活全般の支援 ■スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ■新規入居対応、ご家族様対応 ■行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務 ★全国に250ヶ所以上の障がい者グループホームを展開中★ ソーシャルインクルー株式会社は「住まいで困っている障がい者が『0』の社会を創る」という理念を掲げ、全国で多数のグループホームの運営をしております。 特徴①「新しくてキレイな職場環境」 バリアフリー、最新設備完備でご利用者さまやスタッフに好評です。 特徴②「グループホームの専門家が働きやすさを追求」 障がい者グループホームの運営のプロフェッショナル!グループホームの運営を専門に行っているので、業務内容もきっちりまとまっています。 特徴③「障がい者グループホームで全国日本1」 全国各地で展開しており、グループホーム日本1の施設数 特徴④「業界水準を大幅に超える好待遇」 エリアマネージャーへのキャリアアップが可能です! 特徴⑤「ワークライフバランスの充実」 年間休日数114日以上。 子育てママも多数活躍中です。 特徴⑥「若い方~シニアの方まで多数活躍中、定年後もOK」 20代30代40代50代60代の幅広い年代の方が活躍中です。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
竜宮村松
静岡県静岡市清水区1丁目1-65
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【静岡市】マイカー通勤OK♪地域の介護を支えるやりがいのあるお仕事です★デイサービス施設管理者補佐【正社員】
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 管理職
デイサービス施設管理者補佐をして頂きます。 ・人員管理 (タイムカード、勤怠チェック、スタッフの教育) ・クレーム等の対応 ・利用者への介助、補助 ・包括センター、居宅事業所への宣伝活動 ・生活相談員業務等 ☆子育てと両立できる職場環境です! 学校行事等のお休みも相談に応じます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム浜松丸塚町
静岡県浜松市中央区丸塚町514-4
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム浜松丸塚町/障がい者グループホームのサービス管理責任者/50890601
- 初任者研修
- 実務者研修
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム御殿場川島田Ⅰ号館
静岡県御殿場市川島田476-1
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム御殿場川島田Ⅰ号館/障がい者グループホームのサービス管理責任者/51980601
- 初任者研修
- 実務者研修
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム熱海
静岡県熱海市緑ガ丘町14番10号
JR伊東線来宮駅 車8分
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム熱海/障がい者グループホームのエリアマネージャー/52900201
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) 新規ホームの場合は1~2事業所程、 既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務