正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
284,200円〜(月給)株式会社ソーシャルライズ(法人本部)
宮城県仙台市宮城野区銀杏町13番8号
正社員・常勤
その他
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
[株式会社ソーシャルライズ(法人本部)] 介護施設の管理者/正社員
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 正職員
- 管理職
管理職を募集いたします。 施設管理者として従事していただき、弊社の中核を担っていただきます。 「共働・共感・共生社会の実現へ」 ご利用者様も介護スタッフもあたたかく優しい雰囲気の中で「ここに来て良かった」と 思ってもらえる環境がここにあります。 「スキルアップしたい」 「自身のスキル・強みを活かしたい」 「自身の価値観にあった職場で働きたい」居住地や経験を考慮し下記の事業所いずれかへの配置を検討します。 仙台市青葉区作並 :グループホームせせらぎの里 仙台市太白区秋保町 :グループホームほくとの里 仙台市宮城野区燕沢東:グループホーム かりんの家 仙台市青葉区愛子中央:ショートステイはぎの里 『管理者の主な仕事内容』 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・ご家族様の対応 ・請求業務 ・介護業務全般 ・行政書類対応 ・運営推進会議 等 弊社は頑張る皆さんのフォローを惜しみません。 『求める人材』 ・認知症管理者研修お持ちの方 ・介護施設での就労経験3年以上ある方 ・介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事・介護支援専門員 いずれかお持ちの方尚可 ・管理者経験がある方優遇 等 ※志や意欲のある方、これから資格取得したい方、 管理者として勤務したい方も是非ご応募ください。 『当社の自慢は充実した福利厚生』 交通費の支給はもちろん、資格取得支援制度、 福利厚生サービスへの加入などがあります。 外部研修や法人内研修、系列法人との交流もあり 意見交換やフォロー体制も充実しています。 20代、30代の方も活躍している職場です。 当社で一緒に頑張ってくれる方、 ご応募お待ちしております。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 仙台みやぎの
宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-23 名掛丁パルス熊林ビル3階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人
308,400円〜(月給)LITALICOワークス 仙台東口
宮城県仙台市宮城野区榴岡2-3-15 花本ビル2階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
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