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兵庫県淡路市の社会福祉士求人・転職情報

求人2

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

194,000円〜(月給)

聖隷カーネーションホーム

兵庫県淡路市久留麻1863

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

[正社員] 淡路島の高齢者施設での介護職業務☆充実した福利厚生☆住宅手当・役職手当などあります♬

  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

【募集強化中】ベテラン職場長と先輩達がフォローし合う風土が定着!困った事もすぐに解決してくれて安心★ 【日々の職員支援】何か困った事や分からない事はないか??先輩達が声をかけ合う環境がカーネーション! 写真の通り、専門職として職場を知り尽くした職場長を中心に、日々の業務フォローが徹底しています。 気軽にどんどん声をかけて来てくれるので安心して下さい★職場の風通しも良く、仕事もスムーズに進みますよ。 【大規模法人】1万6,000人を超える大手なので、研修制度は多様!安心してスキルアップを目指せます★ ※一部ご紹介※ ・法人全体で定期的に行われる研修で、考え方や知識を幅広く習得できる! ・資格取得支援制度で介護福祉士等の専門資格取得を目指せる! ・職種を変更する等、働く仕事内容を変化して長く働ける! ・施設や配属地域で行われる実務技術を磨く研修でスキルアップできる! 以上の他、まだまだ多くの研修をご用意しています! 【県外転勤なし】ワークライフバランスを重視し充実した福利厚生制度を整えています。 年間休日116日(半休10回含め121日)。 有休消化日数平均13日等、安定した基盤があるので日々安心して働ける環境を整備しています。 育児・介護の両立支援体制も万全で育休は3年取得可能、職場復帰後も時短勤務制度があり、 出産後も仕事を継続できる環境ですよ★ 希望がない限り、県外転勤はありませんのでご安心下さい。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

194,000円〜(月給)

淡路栄光園

兵庫県淡路市岩屋3373

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

[正社員] 特別養護老人ホームの介護士・未経験可☆充実した福利厚生☆住宅手当・役職手当などあります♬

  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 特別養護老人ホーム

大規模法人で安心&福利厚生充実☆淡路島に移住する方のお問い合わせ増えてます! ご利用者が居心地良く過ごせるようサポートする役割です!相手の立場に立った介護を意識しましょう。 あなたにお任せするのは介護サービス業務全般です。食事や入浴、排せつ、移乗介助などを通じてご利用者が安全・快適に生活を送れるようサポートしていきましょう! 現在、淡路島・淡路市に移住される方が増えています! 充実の研修制度をご用意しました!スタッフのみんなで切磋琢磨しながら成長していくことができますよ。 聖隷福祉事業団では、より質の高いサービスを提供するため職員の教育に力を入れています。事業団内の研修は、入社時だけでなく、中堅向けやリーダー、マネジャー等職務に応じた研修も準備しています。また外部研修では、実務研修や講習会など資格取得やスキルアップ研修もあり。正社員としてのキャリアアップを支援します。 県外転勤なし!ワークライフバランスを重視し充実した福利厚生制度を整えています。 年間休日は、117日(半休11回含め122日)。有休消化日数平均16日!充実したプライベートで働きませんか?!育児・介護の両立支援体制も万全。育休は3年取得可能、職場復帰後も時短勤務制度があり、出産後も仕事を継続できる環境です。 また県外へ転勤のある働き方を廃止、希望地域で勤務できる人事制度で働き方をサポートします。

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介護求人セレクトに淡路市の社会福祉士求人は何件ありますか?

淡路市では2件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような条件が人気ですか?

淡路市の社会福祉士では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

兵庫県淡路市社会福祉士の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
24.9万円

最高額 24.9万円

最低額 24.9万円

掲載中の求人情報2件をもとに算出

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  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア
  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
  • 明確なコンセプトを軸に展開されるデイの魅力
  • 新しいスタッフは、大切な新しい刺激

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