正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホーム すわ苑
富山県氷見市柳田字諏訪野3892番地の1
JR氷見線島尾駅 車5分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【★年間休日120日★】日勤のみ!マイカー通勤OK◎福利厚生充実◎生活相談員さんの募集です!
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●年間休日120日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます◎ ●勤務は日勤のみなので、オンとオフのメリハリをつけてご勤務いただけます! ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
リハ・ハウス来夢
富山県氷見市伊勢大町2丁目14 - 20
JR氷見線氷見駅 徒歩3分
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【氷見駅】サービス付き高齢者向け住宅で介護職★夜勤できる方歓迎!定着率バツグン◎嬉しい社食制度あり☆夕食は無料!
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●全40室のサービス付高齢者向け住宅にて介護業務全般に従事していただきます。 ●嬉しい社食あり◎朝食・昼食は1回200円、夕食はなんと無料です☆ ●職員同士の協力体制も整っているので、定着率も良く、働きやすい職場です!福利厚生も充実している点もオススメです♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
富山県氷見市鞍川1878-1
JR氷見線「氷見駅」より車で約10分(無料駐車場あり)
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
年間休日120日とプライベートも充実。夜勤手当は1回9,000円と好待遇です!残業ナシ!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
リハ・ハウス来夢
富山県氷見市伊勢大町2丁目14 - 20
JR氷見線氷見駅 徒歩3分
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【氷見駅】サービス付き高齢者向け住宅で介護職★年間休日110日以上!駅チカ徒歩圏内!
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●株式会社来夢が運営するサービス付き高齢者向け住宅です! ●入居者様の入浴介助、オムツ交換、食事介助や住宅施設内の巡回サービス、清掃業務など介護業務全般を行っていただきます♪ ●サポート体制がしっかり整っていますので、安心してお仕事を始められます◎
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
特別養護老人ホーム すわ苑
富山県氷見市柳田字諏訪野3892番地の1
JR氷見線島尾駅 車5分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【★年間休日120日★】日勤のみ!マイカー通勤OK◎福利厚生充実◎生活相談員さんの募集です!
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●年間休日120日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます◎ ●勤務は日勤のみなので、オンとオフのメリハリをつけてご勤務いただけます! ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設エルダーヴィラ氷見
富山県氷見市余川南山50番地
JR氷見線氷見駅 車12分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
各種手当・福利厚生充実◎研修制度・資格取得支援制度あり!年間休日110日★マイカー通勤もOK♪
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 介護老人保健施設
●介護老人保健施設における介護業務全般に従事して頂きます◎ ●ユースエール認定企業(「若者雇用促進法」に基づき 若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況など が優良であると厚生労働大臣が認定した企業)です◎ ●プリセプター制度など、介護職の育成・キャリア(将来設計)をしっかり築ける制度が充実しています♪
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