正社員・常勤のサービス提供責任者求人
宮城県仙台市宮城野区
JR仙石線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【宮城県/仙台市宮城野区】東北で有数の介護と福祉のサービスを提供する法人 サービス提供責任者募集
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護における介護利用申し込みについて、訪問介護計画の作成、調整、支援、指導、ケアマネジャーとご本人、ご家族とヘルパーの間に入り各種調整を行う仕事です。 他の在宅サービス、デイサービスや福祉用具、ショートステイなどとの連携も図ります。 ・実際に介護にあたっていただく場合もあります。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
宮城県仙台市青葉区
仙台市地下鉄南北線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【宮城県/仙台市】豊富な研修体制◎年間休日114日★訪問介護でのサービス提供責任者募集《正社員》
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- サービス提供責任者
■サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント ・スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・カンファレンス ・ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など ◆アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載された「サ責業務ガイドライン」があるため安心 ◆法人独自の豊富な研修体制◎
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市青葉区
JR仙山線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市青葉区】寮・託児所あり◎年間休日122日★特別養護老人ホームで介護職員募集!
- 初任者研修
- 年間休日120日以上
- 研修制度あり
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
■特別養護老人ホームにて介護職業務全般 特別養護老人ホームにおける高齢者の介護、生活援助全般 ※ユニット型個室と従来型多床室の混合型施設です 【定員】 長期入所:ユニット型個室 入居定員/40名 多床室4人部屋 入居定員/40名 ショートスティ:ユニット型個室 入居定員/20名 【施設特色】 医療と福祉の連携による安心・快適な暮らしを提供しています。 青葉区内に5つの形態の介護施設及び保育園を運営し、地域に密着した総合的な福祉サービスを提供しています。 また、介護技術の向上を目指し、積極的な各種研修等の実務により人材育成に努めています。しっかり就業・学び、しっかりお休み頂くために120日の年間休日をご準備しております。子育て中の方も活躍できる環境で、託児所もございますのでバックアップ体制が抜群です。 常に新しいことに挑戦し、ご利用者さま・スタッフ・地域の方々とともに、今と未来を見据え、これからも全力で歩んでいきます。 ★おすすめPOINT★ ■人材育成・教育に力を入れており、未経験者も安心して就業頂けます! ■有給休暇は1時間単位での取得が可能です◎ ■年間休日120日以上にてお休み多めです♪ ■託児所がございますので、子育て中の方も安心! ■住宅手当の支給含め、各種手当も充実しております。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
宮城県仙台市宮城野区
JR仙石線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【宮城県/仙台市宮城野区】東北で有数の介護と福祉のサービスを提供する法人 サ責兼訪問介護職員
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護における介護利用申し込みについて、訪問介護計画の作成、調整、支援、指導、ケアマネジャーとご本人、ご家族とヘルパーの間に入り各種調整を行う仕事です。 他の在宅サービス、デイサービスや福祉用具、ショートステイなどとの連携も図ります。 ・実際に介護にあたっていただく場合もあります。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市青葉区
仙台市地下鉄南北線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市】2023年8月にココファン北仙台がオープン!★サ高住での介護職員募集《正社員》
- 初任者研修
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
■高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケア ・起床・就寝介助 ・食事・入浴・排泄 ・移動・移乗・外出支援 ・居室の清掃や洗濯など ※アクティビティや委員会活動も担当いただくこともあります ◆「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」と明確なキャリアパス◎ ◆介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を運営ガイドラインで具体的に明示 ◆法人独自の豊富な研修体制◎
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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JR仙山線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市青葉区】特別養護老人ホームでの介護職募集です
- 無資格
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
特別養護老人ホームにおける介護業務全般を行っていただきます。 ■食事介助、入浴介助、排泄介助、外出補助等、生活介助全般 ※利用者数約130名(3施設) ※2ヶ月間の研修期間は日勤中心になります。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
宮城県仙台市若林区
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【宮城県/仙台市若林区】 大手企業が運営する介護施設でのケアマネージャー募集
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市泉区
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正社員・常勤
ショートステイ
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市泉区】東北で有数の介護と福祉のサービスを提供する法人 ショートステイでの介護職
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- ショートステイ
・ご利用者様の介護、日常生活全般の支援 ・トイレ、お風呂、食事などの身体介護や外出援助 ・レクリエーションや機能訓練、楽しみのある余暇支援
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市太白区
JR東北本線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市太白区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/正社員》
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- ブランクOK
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
施設での介護業務(夜勤帯) ・家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います ・認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です ・お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市若林区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/正社員》
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- ブランクOK
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
施設での介護業務(夜勤帯) ・利用者が安全に快適な生活をお送りいただけるよう、入浴や食事などの介護に加え、日常生活のサポートをします ・介護職員や看護職員などの専門スタッフと一緒に、施設の中で働きます ・介護度や健康状態の多様なお客様に接します
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【宮城県/仙台市泉区】令和3年6月開設♪大手企業が運営する介護施設でのケアマネージャー募集
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- オープニングスタッフ募集
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 <総戸数>72戸
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
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正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【宮城県/仙台市泉区】東北で有数の介護と福祉のサービスを提供する法人♪サービス提供責任者募集
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護における介護利用申し込みについて、訪問介護計画の作成、調整、支援、指導、ケアマネジャーとご本人、ご家族とヘルパーの間に入り各種調整を行う仕事です。 他の在宅サービス、デイサービスや福祉用具、ショートステイなどとの連携も図ります。 ※実際に介護にあたっていただく場合もあります。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市泉区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/正社員》
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- ブランクOK
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
施設での介護業務(夜勤帯) ・利用者が安全に快適な生活をお送りいただけるよう、入浴や食事などの介護に加え、日常生活のサポートをします ・介護職員や看護職員などの専門スタッフと一緒に、施設の中で働きます ・介護度や健康状態の多様なお客様に接します
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市泉区】年間休日118日/無資格・未経験可♪特別養護老人ホームで介護職員募集<常勤>
- 無資格
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
■特別養護老人ホームにおける介護業務 ・要介護高齢者の日常生活のお手伝い(食事、入浴、トイレ、着替え、歩行、外出等) ・その他、季節に合った行事を企画、運営し、入居者の笑顔あふれる生活をつくります。 ※高齢者とかかわることが好きな方におすすめな職場です。 ※ユニット型施設/定員:長期60床 ※業務上、入居者の外出や通院等車を使用する機会有り(社有車) <オープン前は同法人が運営する他の施設での勤務となります/泉区七北田字道と泉区泉中央南> ■転勤する可能性あり(範囲:仙台市内)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市泉区
仙台市地下鉄南北線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市泉区】全国に介護老人保健施設を展開する社会福祉法人の特別養護老人ホームです!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
【仕事内容】 ■介護業務全般 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ■特別養護老人ホーム120床における介護業務 ・入浴、食事、排せつ介助 ・歩行、移動介助 ・レクリエーション補助 等 *上記金額に夜勤を月4回行った場合、月額は221,000円~(介護福祉士資格手当込み) *年度末に一時金の支給あり(平成28年度実績)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市泉区
仙台市地下鉄南北線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市泉区】東北で有数の介護と福祉のサービスを提供する法人 訪問介護スタッフ募集
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
訪問介護(身体介護・生活援助 他) ※自宅からの直行直帰可 ※エリア:泉区、富谷市 ※月1回程度研修や会議参加有
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市若林区
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市若林区】大手法人が母体!介護付有料老人ホームでの介護職募集!
- 初任者研修
- 研修制度あり
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 退職金あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
介護付有料老人ホームで施設介助スタッフのお仕事です。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市泉区
仙台市地下鉄南北線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市泉区】サービス付高齢者向け住宅にて介護のお仕事です♪<正社員>
- 初任者研修
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- サービス付き高齢者向け住宅
サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、料理、環境整備 ■移動や歩行の介助 ■通院や外出時の付き添い ■介護記録の作成 ■その他付随業務 <定員>9名
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市宮城野区
JR仙石線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市宮城野区】東北で有数の介護と福祉のサービスを提供する法人 サ高住での訪問介護スタッフ
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
サービス付き高齢者向け住宅での生活相談、コール対応、食事提供と訪問介護 在宅への訪問介護(身体介護・生活援助 他) ※月1回程度研修や会議参加有
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
宮城県仙台市青葉区
JR仙山線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【仙台市青葉区】日曜固定休み&完全週休2日制!月収23万円以上★居宅ケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・サービス計画の作成 ・関係機関との連絡、調整 等 ※社用車あり
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市泉区
岡山電軌清輝橋線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市】《清輝橋線沿線》サービス付き高齢者向け住宅での介護職募集です
- 初任者研修
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
そんぽの家S 八乙女は定員62名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主なお仕事となります。 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ホーム長・スタッフ・ケアマネ等が密に連絡を取りながら、安心できる住まいの提供を行います。 ※マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
宮城県仙台市宮城野区
JR東北本線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【宮城県/仙台市宮城野区】東北で有数の介護と福祉のサービスを提供する法人♪サービス提供責任者募集
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護における介護利用申し込みについて、訪問介護計画の作成、調整、支援、指導、ケアマネジャーとご本人、ご家族とヘルパーの間に入り各種調整を行う仕事です。 他の在宅サービス、デイサービスや福祉用具、ショートステイなどとの連携も図ります。 ※実際に介護にあたっていただく場合もあります。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市宮城野区
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市宮城野区】東北で有数の介護と福祉のサービスを提供する法人 訪問介護スタッフ募集
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
訪問介護(身体介護・生活援助 他) ※自宅からの直行直帰可 ※エリア:泉区、宮城野区、若林区、富谷市 ※月1回程度研修や会議参加有
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
宮城県仙台市太白区
仙台市地下鉄南北線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【宮城県/仙台市太白区】大手法人のグループが展開する有料老人ホームでのケアマネジャー募集!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
有料老人ホームでの施設利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明 ・ケアプランの見直しなど <ポイント> ◆開設4年目の施設で新しくきれいなフロアです。 ◆同建物内にクリニックが有り、医療機関との連携が取りやすくなっています。 ◆一連の業務を相談員、ケアスタッフなど、多職種で協力して行います。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市若林区
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【仙台市若林区】充実の福利厚生☆夏季・冬季休暇あり!住宅型有料老人ホームにて介護職員募集<正社員>
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
【仕事内容】 ■ガン末期、難病の方に特化した施設内にて訪問介護業務並びに生活支援業務 <訪問件数>日勤帯11~13件程度・夜勤帯20~25件程度(1件30分) ※訪問ルートは決まっていますので、それに沿って訪問します
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
宮城県仙台市若林区
仙台市地下鉄東西線
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【宮城県/仙台市若林区】東北で有数の介護と福祉のサービスを提供する法人♪サービス提供責任者募集
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護における介護利用申し込みについて、訪問介護計画の作成、調整、支援、指導、ケアマネジャーとご本人、ご家族とヘルパーの間に入り各種調整を行う仕事です。 他の在宅サービス、デイサービスや福祉用具、ショートステイなどとの連携も図ります。 ※実際に介護にあたっていただく場合もあります。
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
宮城県仙台市宮城野区
JR東北本線
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
【宮城県/仙台市宮城野区】年間休日123日/福利厚生充実/病棟ケアスタッフ募集
- 初任者研修
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 看護助手
- 病院
入院患者さんが快適に生活できるように支援する仕事です。 ・食事の世話(配膳、下膳、食事介助) ・環境整備(リネン交換等) ・身体介助(入浴・排泄・移動、おむつ交換) ・備品管理(医療器具の洗浄・消毒等) ・記録 ・看護師の診察時のサポート ※日勤と夜勤の2交代勤務で、夜勤は病棟ごとに看護師2名ずつ、看護助手1名ずつ計6名でおこなっています。その他当直医師1名、管理当直職員1名が配置されます。 一般病床 42床 療養型病床 58床 人工透析センター(透析機が51台) <ポイント> ◆ベテランスタッフによる丁寧な指導あり 安心してスタート!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市青葉区
仙台市地下鉄南北線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市青葉区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/正社員》
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- ブランクOK
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
施設での介護業務(夜勤帯) ・利用者が安全に快適な生活をお送りいただけるよう、入浴や食事などの介護に加え、日常生活のサポートをします ・介護職員や看護職員などの専門スタッフと一緒に、施設の中で働きます ・介護度や健康状態の多様なお客様に接します
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市太白区
仙台市地下鉄南北線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市太白区】大手企業運営で福利厚生充実◎駅チカ★デイサービスセンター<介護職員/正職員>
- 初任者研修
- 駅チカ
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
【仕事内容】 ■介護業務全般 ・デイサービスのご利用者様に対する介助全般 ・レクリエーション実施 ・生活相談員の補佐 ・送迎業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市青葉区
仙台市地下鉄南北線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【宮城県/仙台市】豊富な研修体制◎年間休日114日★サ高住の夜勤専従募集《正社員》
- 初任者研修
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
■サ高住での夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケア ・17時~9時の勤務でコール対応や安否確認 ・訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助 ・排泄 ・移動・移乗 等 ※原則として夜勤以外の勤務はございません ※エリア内近隣事業所の夜勤に入っていただく可能性もあります ◆「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」と明確なキャリアパス◎ ◆介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を運営ガイドラインで具体的に明示 ◆法人独自の豊富な研修体制◎