正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
181,800円〜(月給)障害者支援施設こひつじの苑舞鶴
京都府舞鶴市安岡 - 1076−2
JR小浜線松尾寺駅 徒歩22分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
マイカー通勤可♪無料駐車場完備★年間休日114日とお休みも安定!障がい者支援施設での支援員のお仕事です!
- 介護福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●障がい者支援施設での支援員としての業務全般に従事していただきます。今回は介護福祉士の資格をお持ちの方を募集しています。 ●マイカー通勤が可能で、無料の駐車場も完備されていますので、日々の通勤もラクラクです♪ ●年間休日114日とお休みもしっかりありますので、プライベートをしっかりと充実させながら働いていただけます!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
208,000円〜(月給)介護老人保健施設 エスペラル東舞鶴
京都府舞鶴市大波下小字前田765番16
JR舞鶴線東舞鶴駅 車14分
正社員・常勤
通所リハ（デイケア）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
<無資格・未経験から挑戦OK◎>デイケア*残業なし*年間休日120日♪♪
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
●日勤のみで働くことのできる、貴重な求人です!施設未経験の方もご応募大歓迎☆彡 ●グループ互助会や企業型確定拠出年金などの福利厚生が充実!安心してお勤めいただける環境が整っていますよ◎ ●残業は基本的にないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
189,200円〜(月給)東舞鶴医誠会病院
京都府舞鶴市市字大波下小字前田765番16
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
病院ケアスタッフ募集★|大手だからこそ!充実の待遇も用意してます◎【施設名:東舞鶴医誠会病院】
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
【仕事内容】 ■介助業務全般 ・車椅子移送、移乗 ・食事介助 ・オムツ交換、トイレ介助 ・入浴介助 ■院内環境の整備 ・清掃、器具洗浄 ・シーツ交換 ・ベッドメイキング ◎このサイトより応募が可能です。【直接応募可】 ※「この求人に応募する」ボタンより応募が出来ます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
203,000円〜(月給)京都府舞鶴市字大波下
東舞鶴駅から車で15分
正社員・常勤
通所リハ（デイケア）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
人気の日曜定休&通所リハ求人!賞与3ヶ月分と高待遇。無資格未経験からチャレンジできる求人です!
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
デイケアでの介護業務・送迎業務 ・運動機能訓練のサポート ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
220,000円〜(月給)京都府舞鶴市
「倉谷口」バス停より徒歩10分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【舞鶴市/訪問介護/正社員】賞与年3回!高収入の訪問介護です!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
ご利用者様宅に訪問し、身体介助・生活支援業務 ・身体介助(着脱介助、洗面・清拭介助、入浴介助) ・生活支援(買い物支援、調理業務、配膳/下膳、洗濯/掃除、衣類整理)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
184,000円〜(月給)京都府舞鶴市
JR舞鶴線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【京都府/舞鶴市】訪問介護未経験でも可!ホームヘルパーの募集<正職員>
- 介護福祉士
- 社会福祉主事
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
【仕事内容】 ■訪問介護業務全般 ・排せつ介助、清拭、入浴の介助、体調確認(服薬確認、検温等)等の身体介護 ・洗濯、掃除、調理、買い物等の生活援助 などを行っていただきます。 ※訪問は法人の軽自動車を使用 ※採用後は育成担当者や先輩職員の指導(OJT)、定期的に開催する研修で技術を習得していきます。 ブランクがある方や訪問介護の業務経験がない方も安心してご応募下さい。指導職員の同行訪問によりしっかりと指導します。 新人研修(採用時)、全体研修(月1回程度)、事業所内研修(随時)、外部研修への参加(キャリアアップ・技術向上)、初任者研修、実務者研修受講に関する支援(勤務日・休日の調整)など。 介護福祉士、ケアマネージャー取得時に祝い金支給もございます。
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