非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,030円〜(時給)介護老人保健施設 寿桂苑
茨城県坂東市沓掛4527-1
関東鉄道常総線三妻駅 車13分
非常勤・パート
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
資格・経験不問◎勤務日数や時間はご相談ください♪残業ほぼなし★働きやすさ抜群です!!
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 無資格OK
- パート
- 介護職
●介護老人保健施設での介護業務(入所者様の食事・入浴・排泄などの生活援助やレクリエーションの計画・実施など)を行っていただきます。夜勤はありません★ ●勤務日数・時間相談OK◎ライフスタイルに合わせた働き方が可能です!! ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
199,400円〜(月給)茨城県坂東市中里1213
東武野田線 愛宕駅 車25分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
坂東市中里/無資格でも気軽にスタート出来ます!安定の正職員でのお仕事!
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
・身体介護 排泄/寝たきりの方のオムツ交換やトイレ誘導 入浴/着替えや洗体、機械浴槽の操作 食事/嚥下機能が低下している利用者への介助 ・利用者とのコミュニケーション ・見守りやフロア全体の把握 ・ベットメイキングや清掃 ・夜勤帯業務(正社員や希望者のみ) 定期的なオムツ交換、見回り、コール対応、眠れない利用者とのコミュニケーション等 ・行事やレク活動の企画、実施 ・来園したご家族の対応 ・介護日誌、記録業務(手書きやパソコン等、事業所により違います) ・スタッフ間での日々の情報共有コミュニケーション、引継ぎ業務 ・会議や外部研修への参加 特別養護老人ホームとは? 入居基準は介護度3以上で社会福祉法人や地方公共団体が運営母体となっている公的な高齢者居住施設。入所者の平均介護度が4程度であり、寝たきりや車いすなど常時介護を必要とする方が多い。一度入所した方の多くはそこで残りの余生を過ごすため、「終の棲家」的存在である。夜勤帯は介護職員のみで対応し、急変などの対応時は看護職員へ電話で指示を受ける。4交替などの複数シフトを組んで24時間体制をとっている。仕事としては食事・入浴・排泄などの身体介助が多くを占める。 介護度4とは/日常生活を送る能力がかなり低下。入浴や着替えの全介助、食事のときの一部介助が必要 従来型とは/多床室を中心とした集団ケア・スタッフ全員で協力してフォローできる ユニット型とは/個室にて入居者一人ひとりの個性と生活リズムに合わせた「個別ケア」をする。制服がない事業所が多く、私服での勤務となることがある。
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,060円〜(時給)茨城県坂東市小山
東武鉄道野田線 七光台駅 車20分
非常勤・パート
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
坂東市/特別養護老人ホーム/介護職/パート/勤務日数相談可能/定員15名と少人数です
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- パート
- 介護職
特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
186,000円〜(月給)介護老人保健施設寿桂苑
茨城県坂東市沓掛4527-1
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
介護老人保健施設寿桂苑
- 無資格
- 賞与あり
- 退職金あり
- 無資格OK
- 日勤のみ
- 高給与
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
186,000円〜(月給)介護老人保健施設寿桂苑
茨城県坂東市沓掛4527-1
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
介護老人保健施設寿桂苑
- 無資格
- 賞与あり
- 退職金あり
- 無資格OK
- 日勤・夜勤
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
- 介護老人保健施設
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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