派遣の介護職・ヘルパー求人
グループホーム あすなろ
東京都日野市百草1042-21
京王線高幡不動
派遣
その他
介護職・ヘルパー
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【高幡不動】介護経験ある方大歓迎♪人気の夜勤専従♪介護福祉士募集♪
- 介護福祉士
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【サ高住での介護業務】 入居者さまの身の回りのお世話(食事・入浴・排せつの介助や洗濯や清掃など)を中心に、日常生活のお手伝いをお願いします。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都日野市
多摩モノレール高幡不動
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【高幡不動駅】駅から徒歩圏内★明るい仲間がいる職場で正社員の募集です♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
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- 特別養護老人ホーム
特養での介護業務 正社員募集です 入居者さまに対する食事介助・排せつ介助・入浴介助・口腔ケア・清掃下膳・レクリエーション、など生活のお手伝いなどをお願いします。
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
訪問介護ステーション エボルブ
東京都日野市万願寺6-1-16 サンブリッジNT 201号室
京王動物園線 / 京王線 / 多摩モノレール万願寺 / 高幡不動
非常勤・パート
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
日野市で活躍している事業所です!職員のスキルアップを目指しています
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- パート
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
アサヒサンクリーン在宅介護センター日野
東京都日野市高幡1012番地1 下田ビル103号室
京王動物園線 / 京王線 / 多摩モノレール万願寺 / 程久保 / 高幡不動
非常勤・パート
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ご利用者の笑顔とリフレッシュを目標に訪問入浴サービスを提供。
- 無資格
- 無資格OK
- 日勤・夜勤
- パート
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
- 訪問介護ステーション
- 訪問入浴
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都日野市高幡537-1グレイスヴィラ高幡B-1階
京王線「高幡不動」駅 徒歩 2分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都日野市高幡537-1グレイスヴィラ高幡B-1階
京王線「高幡不動」駅 徒歩 2分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
- 訪問介護
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 仕事内容は大きく分けて2つ。買い物同行や入浴介助などの「身体 介護」と家事の「生活援助」を提供します。 入社後は先輩社員と共に同行訪問からスタート。 同行を重ね、1人でサービス提供に伺うことを目指します。 必ず安心できるまで先輩がフォローしてくれます。 訪問介護だからこそ、介護技術が未熟な方でも上手くコミュニケー ションを取り、お客様を喜ばせることができます!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都日野市高幡537-1グレイスヴィラ高幡B-1階
京王線「高幡不動」駅 徒歩 2分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務(身体介護、生活援助)を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 (手順書の作成など)をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。