正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
260,000円〜(月給)ハーブランド介護サービス流山
千葉県流山市平和台2-4-3-102
正社員・常勤
居宅介護支援
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
主任ケアマネジャー(介護支援専門員・柏事業所)正社員◎【千葉県柏市】JR・東武線 柏駅
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 居宅支援事業所
居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーの仕事です。 利用者に対しての訪問、介護相談、事業所管理業務 在宅で生活している要介護者、要支援者等への介護相談等、ケアプラン作成など、居宅介護支援全般および事業所管理。 安心して在宅生活を送っていただくための支援を行っていただきます。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
250,000円〜(月給)ハーブランド介護サービス流山居宅介護支援事業所
千葉県流山市平和台2-4-3-102
流鉄流山線流山駅 徒歩6分
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【居宅ケアマネ募集】駅チカ徒歩6分★年間休日123日♪嬉しい土日祝お休み◎賞与3.60ヶ月分☆彡
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- 土日休み
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅支援事業所
●介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許をお持ちの業務経験者が対象の求人です◎ ●年間休日123日★しっかり身体を休ませながらフレッシュな気持ちで業務に取り組んで頂けます! ●駅チカですがマイカー通勤もOK!ご自分のライフスタイルに沿った通勤方法をお選び頂けますよ☆ ●育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
250,000円〜(月給)認定NPO法人まごころネットワーク
千葉県流山市大畔537
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【ケアマネ/正社員】マイカー通勤可能◎\完全週休二日制♬/
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 正職員
- 居宅支援事業所
主に千葉県流山市内のご利用者の方へのケアマネ業務です。 ▶︎主な内容 1.介護相談(初回面談) 2.介護計画の作成(ケアプランの作成) 3.行政とのかかわり 4.サービス調整、諸事項確認(担当者会議) 5.介護サービスの開始 6.医療機関との連携 7.お宅訪問(モニタリング)
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
230,000円〜(月給)ハーブランド介護サービス流山
千葉県流山市平和台2-4-3-102
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネジャー正社員募集◎(介護支援専門員・流山事業所)千葉県流山市【流山電鉄 平和台駅】
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅支援事業所
居宅介護支援事業所(流山)におけるケアプラン作成、介護相談等。 居宅介護支援全般の仕事です。 利用者に対しての在宅生活支援、介護相談等、ケアプラン作成など 安心して在宅生活を送っていただくための支援を行っていただきます。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
250,000円〜(月給)ハーブランド介護サービス流山
千葉県流山市平和台2-4-3-102
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネジャー正社員募集◎(介護支援専門員・流山事業所)千葉県流山市【流山電鉄 平和台駅】
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅支援事業所
居宅介護支援事業所(流山)におけるケアプラン作成、介護相談等。 居宅介護支援全般の仕事です。 利用者に対しての在宅生活支援、介護相談等、ケアプラン作成など 安心して在宅生活を送っていただくための支援を行っていただきます。
非常勤・パートのケアマネージャー（介護支援専門員）求人
1,500円〜(時給)認定NPO法人まごころネットワーク
千葉県流山市大畔537
非常勤・パート
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- パート
- 居宅支援事業所
主に千葉県流山市内の利用者の方へのケアマネ業務です。 ▶︎主な内容 1.介護相談(初回面談) 2.介護計画の作成(ケアプランの作成) 3.行政とのかかわり 4.サービス調整、諸事項確認(担当者会議) 5.介護サービスの開始 6.医療機関との連携 7.お宅訪問(モニタリング)
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