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正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
居宅介護支援事業所 ソラスト武蔵小杉
神奈川県川崎市中原区小杉町2-227 ITOビルⅡ
正社員・常勤
居宅介護支援
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
川崎市中原区の居宅介護支援事業所で管理者(正社員)を募集中!/2000013821
- 主任介護支援専門員
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
- 居宅支援事業所
川崎市中原区の介護福祉施設「居宅介護支援事業所 ソラスト武蔵小杉」で管理者(正社員)を募集中。 東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事できる環境です。 ◆ 事業所の人員管理や収支管理 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導、労務管理 ◆ケアマネージャー業務など 居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。 ケアマネ(介護支援専門員)を中心に、利用者様・ご家族と親身に相談しながら、住み慣れた地域での自立生活をサポートしています。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
居宅介護支援事業所桜の丘
神奈川県川崎市中原区井田3-16-1
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
居宅介護支援事業所桜の丘
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 居宅介護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京海上日動みずたま介護ST元住吉ケアプランセンター
神奈川県川崎市中原区木月2-2-3
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
東京海上日動みずたま介護ST元住吉ケアプランセンター
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 居宅介護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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派遣の介護職・ヘルパー求人
神奈川県川崎市中原区上平間
JR南武線「平間駅」から徒歩9分
派遣
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
川崎市中原区/小規模多機能型居宅介護/派遣/介護福祉士
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 派遣
- 介護職
- ヘルパー
日常生活の介助全般(食事、排せつ、入浴等) アクティビティレクリエーションの企画、運用。 マシンを使った機能訓練の補助 送迎時の同行介助 介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です! 次のようなご希望がある方におすすめ ・待遇アップ(介福取得を期に転職したい) ・経験値アップ (未経験の施設で働きたい) ・対人スキルアップ (幅広20代~60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい)
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派遣の介護職・ヘルパー求人
神奈川県川崎市中原区上平間
JR南武線「平間駅」から徒歩9分
派遣
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
川崎市中原区/小規模多機能型居宅介護/派遣/介護初任者研修,実務者研修
- 初任者研修
- 実務者研修
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 派遣
- 介護職
日常生活の介助全般(食事、排せつ、入浴等) アクティビティレクリエーションの企画、運用。 マシンを使った機能訓練の補助 送迎時の同行介助 介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です! 次のようなご希望がある方におすすめ ・資格を活かして働きたい ・介護福祉士を目指している ・自分に合った介護施設が知りたい
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
テラスケアサポート
神奈川県川崎市中原区新城1-13-7 クレーシェ新城2F
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
テラスケアサポート
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 居宅介護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
神奈川県川崎市中原区下小田中5-12-22
JR南武線「武蔵中原」より徒歩20分もしくはバス10分
非常勤・パート
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【中原区/小規模多機能/パート】未経験・ブランクOK!お客様のサポートをしませんか?シフトは応相談!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- パート
- 介護職
- ヘルパー
小規模多機能施設での介護業務全般
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
樫の大樹 介護保険センター
神奈川県川崎市中原区上丸子八幡町1473 プラスワンビル1F
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
樫の大樹 介護保険センター
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 居宅介護
- 訪問看護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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派遣の介護職・ヘルパー求人
神奈川県川崎市中原区
【JR南武線】
武蔵新城駅より徒歩10分
武蔵中原駅より徒歩20分
派遣
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
川崎市中原区/看護小規模多機能型居宅介護/派遣/初任者研修・実務者研修/2023年オープンの職場!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 派遣
- 介護職
看護小規模多機能型居宅介護 施設内においての夜間業務全般。 ・就寝介助(夕食介助・口腔ケア・着替え補助・お部屋へ誘導) ・夜間巡回(定時刻巡回・コール対応) ・排泄介助(コール対応時または定時巡回にて) ・起床介助(着替え補助・朝食介助・口腔ケア) ・その他(記録・雑務)等
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホーム等々力
神奈川県川崎市中原区宮内4-19-26
JR南武線武蔵中原
バス5分
正社員・常勤
居宅介護支援
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
働きながらスキルを習得!無資格からスタートできる介護のお仕事 「同じ目線でのふれあい」を大切に!川崎市中原区の特別養護老人ホ?ム
- 無資格
- 賞与あり
- 退職金あり
- 無資格OK
- 日勤・夜勤
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
テラスケアサポート
神奈川県川崎市中原区新城1-13-7 クレーシェ新城2F
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
テラスケアサポート
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 居宅介護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホーム等々力
神奈川県川崎市中原区宮内4-19-26
JR南武線武蔵中原
バス5分
正社員・常勤
居宅介護支援
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
温かな介護ケアを提供 「同じ目線でのふれあい」を大切に!川崎市中原区の特別養護老人ホ?ム
- 介護福祉士
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤・夜勤
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
- 居宅介護
- 特別養護老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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非常勤・パートのケアマネージャー(介護支援専門員)求人
樫の大樹 介護保険センター
神奈川県川崎市中原区上丸子八幡町1473 プラスワンビル1F
非常勤・パート
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
樫の大樹 介護保険センター
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 日勤のみ
- パート
- 居宅介護
- 訪問看護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
株式会社 ツクイ
神奈川県川崎市中原区下小田中5-12-22
JR南武線 武蔵中原駅 徒歩 16分
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
株式会社 ツクイ
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
小規模多機能居宅介護施設における下記の業務 <主な仕事内容> ・行政に対する介護保険被保険者証や認定更新手続きの 代行申請 ・居宅サービス計画の立案と実践の管理 (アセスメント、モニタリング、計画書の更新など) ・サービス担当者会議の開催 (福祉用具業者、訪問看護ST、自事業所の介護職員)
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