正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
230,000円〜(月給)ケアプランそうえん
島根県浜田市相生町 - 4219−1
JR山陰本線(米子~益田)浜田駅 徒歩17分
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
<居宅ケアマネ求人!>年間休日125日残業ナシ*賞与4.00ヶ月分*土日祝休み◎
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅支援事業所
●賞与は嬉しい4.00ヶ月分!日頃の頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く勤務できますね! ●年間休日が120日以上あるので、しっかりと休んでリフレッシュすることができ、ご家族やプライベートとの両立が可能です♪ ●マイカー通勤OK!無料駐車場も完備されており、雨の日も天候を気にせず通勤できますよ☆
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
204,850円〜(月給)ニチイケアセンターあかがわ
島根県雲南市大東町仁和寺1918番7
JR木次線幡屋駅 徒歩3分
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【経験者優遇☆】日勤のみ!経験豊富な方歓迎♪マイカー通勤OK!通勤ラクラク♪ケアマネージャーの募集です!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 正職員
- 居宅支援事業所
●介護を希望される方に対するケアマネージメント業務をお願いいたします!ケアプランの作成調整、ご提案などになります。 ●日勤のみですのでプライベートも充実☆メリハリをつけてお仕事をしていただけます♪ ●経験豊富な方歓迎です♪お持ちの経験、資格を活かしていただけます!
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
204,850円〜(月給)ニチイケアセンター 出雲
島根県出雲市大津朝倉3丁目 4-5
北松江線出雲科学館パークタウン前駅 徒歩25分
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【経験者優遇☆】日勤のみのケアマネージャー募集!!経験豊富な方歓迎♪マイカー通勤OKです!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 正職員
- 居宅支援事業所
●お仕事の内容はケアプランの作成調整、ご提案等のケアマネージャー業務です! ●日勤のみの勤務となっております!ご家庭との両立をしっかりとメリハリをつけて行えます! ●ブランクがある方大歓迎!大手法人だからこその指導制度があるのですぐに慣れていただけます!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
175,000円〜(月給)島根県松江市
JR山陰本線
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【島根県/松江市】充実した研修でスキルアップも目指せます★福利厚生充実♪施設での介護職(契約社員)
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【仕事内容】 ■小規模多機能センターにおける介護業務全般 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
186,000円〜(月給)島根県松江市
JR山陰本線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【島根県/松江市】年間休日119日◎居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプラン作成 ■モニタリング ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連絡・調整 ■訪問指導・申請書の提出 ■その他付随業務 <転勤>可能性あり:松江市内
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,510,000円〜(年収)島根県出雲市
一畑電車北松江線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【島根県/出雲市】経験不問♪居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集<正社員>
- 主任介護支援専門員
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
■主任ケアマネジャー業務全般 ・利用者の介護サービス計画作成 ・要介護認定の申請 ・利用者宅、事業所等への訪問調査(社用車使用)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
178,000円〜(月給)島根県松江市
JR山陰本線
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【島根県/松江市】福利厚生充実◎小規模多機能センターでの介護士のお仕事です《正社員》
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
【仕事内容】 ■小規模多機能センターにおける介護業務全般 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
155,000円〜(月給)島根県松江市
JR山陰本線
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【島根県/松江市】夜勤回数相談可能★小規模多機能型居宅介護施設にて介護職員募集!<正職員>
- 初任者研修
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 小規模多機能
【仕事内容】 ■小規模多機能ホームでの介護業務全般 ・食事、入浴、トイレ、着替え等の介助 ・利用者宅への訪問業務 ・利用者様の送迎業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
178,000円〜(月給)島根県出雲市
一畑電車大社線
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【島根県/出雲市】福利厚生充実◎小規模多機能センターでの介護士のお仕事です《正社員》
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
【仕事内容】 ■小規模多機能センターにおける介護業務全般 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
204,000円〜(月給)島根県雲南市
JR木次線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【島根県/雲南市】研修制度充実◎駅チカ♪居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集(正社員)
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 駅チカ
- 日勤のみ
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 居宅介護
■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成調整、ご提案 等 ※社用車あり(AT車) ◆スタッフ一人ひとりの状況に合わせた研修制度があります
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
175,000円〜(月給)特別養護老人ホーム もくもく苑
島根県出雲市矢野町845
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【ケアマネージャー/正社員】居宅介護支援業務★昇給・賞与あり◎前年度実績計3カ月分//お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか?
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 正職員
- 居宅支援事業所
居宅介護支援業務 ○利用者の介護サービス計画の策定 ○要介護認定の申請業務 ○訪問調査(社用車使用:AT車) ※訪問エリア:川跡、四絡、高浜地区等 ※未経験者の方にも研修制度があるため、安心して働くことができます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
175,000円〜(月給)島根県出雲市
一畑電車大社線
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【島根県/出雲市】充実した研修でスキルアップも目指せます★福利厚生充実♪施設での介護職(契約社員)
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【仕事内容】 ■小規模多機能センターにおける介護業務全般 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ・日常生活を継続するための生活リハビリの実施 ・レクリエーションや季節ごとのイベントの企画運営 ・送迎、歩行介助、入浴介助、服薬管理など ・チームケアカンファレンスへの参加 ・定期的な社内勉強会 ・地域交流や地域連携への取り組み、ご家族支援
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