佐賀県嬉野市の実務者研修求人・転職情報

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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

165,000円〜(月給)

特別養護老人ホーム済昭園

佐賀県嬉野市塩田町大字五町田甲 3432−3
JR長崎本線(鳥栖~長崎)肥前鹿島駅 車8分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

休暇制度や福利厚生充実◎家族手当・住居手当あり☆マイカー通勤OK!安心して働いていただける環境です♪

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 特別養護老人ホーム

●特別養護老人ホームにて、食事介助、排泄介助、入浴介助、レクリエーションなど介護業務全般に従事していただきます。普通自動車運転免許あれば尚可! ●家族手当や住居手当もしっかりあります!安定した生活を支えてくれますよ☆ ●産休、育休、介護休暇あり☆ライフステージに合わせた勤務ができます♪

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

150,000円〜(月給)

樋口病院

佐賀県嬉野市塩田町馬場下甲1番地
JR長崎本線(鳥栖~長崎)肥前鹿島駅 車10分

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

食事手当や日祝手当あり◎無資格の方もご応募OK♪長く働きたい方にオススメ☆

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 無資格OK
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

●医療型療養病棟での患者様の療養生活上のお世話(食事、清潔、排泄、入浴、移動、ベッドメイキングなど)をお願いいたします。 ●先輩職員による丁寧な指導がありますので、無資格の方も安心してくださいね♪ ●福利厚生も整っていますので、腰を据えて長く働ける環境が整ってます☆

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

144,000円〜(月給)

デイサービスうれしの

佐賀県嬉野市嬉野町下宿甲2088
JR佐世保線武雄温泉駅 車20分 JR佐世保線永尾駅 車17分

  • 正社員・常勤

  • 通所介護(デイサービス)

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

日勤のみで日曜休み☆ご家庭との両立も可能♪経験・資格を活かして働きませんか?

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • ブランクOK
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●デイサービスにて、介護業務全般に従事していただきます。 ●日曜日はお休みですので、プライベートの予定も立てやすいですね♪ ●チームワークを大切に業務に当たって頂ける方、ぜひご応募お待ちしています◎

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

151,400円〜(月給)

嬉野温泉病院

佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙1919
JR大村線彼杵駅 車15分

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

<看護助手>【賞与実績4.0ヵ月と高水準♪】託児所&単身寮完備◎無資格・未経験の方もご応募可能です!

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 研修制度あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • 正職員

●嬉野温泉病院における看護補助業務全般を担当して頂きます。 患者様を大切に思い、優しい気持ちで接していただける方を募集しております☆ ●賞与実績は嬉しい4ヶ月分!日頃の頑張りをきちんと評価していただけます☆働くモチベーションアップにも繋がりますね♪ ●託児所が完備されているので、小さなお子様のいる方も安心して仕事に専念できますよ◎

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介護求人セレクトに嬉野市の実務者研修求人は何件ありますか?

嬉野市では4件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような条件が人気ですか?

嬉野市の実務者研修では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

佐賀県嬉野市実務者研修の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
17.1万円

最高額 21.9万円

最低額 15.1万円

掲載中の求人情報4件をもとに算出

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  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア
  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
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