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大阪府河内長野市の実務者研修 通所リハ求人・転職情報

求人5

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

186,000円〜(月給)

大阪府河内長野市あかしあ台2-6-11
南海高野線「千代田駅」徒歩18分

  • 正社員・常勤

  • 通所リハ(デイケア)

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

河内長野市/デイケア/正社員/賞与37万円以上/医療費補助あり/リハビリ特化の施設です。

  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 介護職
  • ヘルパー

'デイケアでの介護業務・送迎業務 ・運動機能訓練のサポート ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・送迎業務、添乗業務 ・介護記録、デイルーム清掃'

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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

200,000円〜(月給)

てらもと医療リハビリ病院通所リハビリ

大阪府河内長野市喜多町14?1

  • 正社員・常勤

  • 通所リハ(デイケア)

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

てらもと医療リハビリ病院通所リハビリ

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 日勤のみ
  • ヘルパー
  • 介護職
  • 介護職員
  • 通所リハ

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

200,000円〜(月給)

介護老人保健施設 あかしあ

大阪府河内長野市あかしあ台2丁目6-11
南海高野線千代田駅 バス11分

  • 正社員・常勤

  • 通所リハ(デイケア)

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【日勤のみ】マイカー通勤OK/経験者優遇/資格取得支援制度あり/デイケアでのお仕事です♪

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●介護老人保健施設に併設されたデイケア施設にて、利用者様の介護業務全般をお願いします。 ●資格取得支援制度あり!働きながらスキルアップが可能です。 ●日勤のみで、残業少なめでプライベートの時間もしっかり取れるので、無理なくお勤めいただけますよ♪

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

178,000円〜(月給)

介護老人保健施設てらもと総合福祉センター

大阪府河内長野市小山田町1701-1
南海高野線千代田 南海バス東峯口下車すぐ

  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設(老健)

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

医師常勤!ご利用者の在宅復帰を万全のサポート体制で支援しています

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 賞与あり
  • 退職金あり
  • 日勤・夜勤
  • ヘルパー
  • 介護職
  • 介護職員
  • 介護老人保健施設
  • 通所リハ

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤の看護助手・看護職員求人

163,000円〜(月給)

寺元記念病院

大阪府河内長野市古野町4-11
南海高野線河内長野

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • 看護助手・看護職員

看護助手・看護職員

救急医療と福祉で地域に貢献。昭和62年開設の歴史ある病院です

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 賞与あり
  • 退職金あり
  • 日勤のみ
  • 看護助手
  • 病院
  • 居宅介護
  • 訪問介護ステーション
  • 通所リハ

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

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介護求人セレクトに河内長野市の実務者研修 通所リハ求人は何件ありますか?

河内長野市では5件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような条件が人気ですか?

河内長野市の実務者研修 通所リハでは次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

大阪府河内長野市実務者研修 通所リハの 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
19.4万円

最高額 22.2万円

最低額 16.3万円

掲載中の求人情報5件をもとに算出

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  • 新しいスタッフは、大切な新しい刺激

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