正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設 葵の園・熊谷
埼玉県熊谷市善ヶ島1324-1
JR高崎線熊谷駅 車23分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【定年65歳◎】年間休日111日とお休み安定!嬉しい賞与は3.2ヶ月!マイカー通勤OKです、駐車場完備!
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 介護老人保健施設
●定年65歳と長く働けるように設定されております! ●年間休日111日とお休みも安定しております!ON/OFFをしっかりと分けて働けます! ●嬉しい賞与は3.2ヶ月です!頑張りがしっかりと評価され支給されます!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県熊谷市
JR高崎線「熊谷」駅より車15分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
介護職/熊谷 増員による人員募集です!ステップアップしたい方大募集 年間休日120日以上
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
介護老人保健施設における介護業務です。 ・身体介助、排泄介助、食事介助、入浴介助、レクリエーション企画・実施、自主トレーニング補助、記録作成、書類作成、各委員会、カンファレンス参加…と多岐にわたります。 ですが、様々な専門職が活躍する中で、利用者様の生活に一番に寄り添い、ニーズを引き出すことができる非常に重要な仕事です。 利用者様の希望に沿ったサービスを提供できた時、在宅へ帰る利用者様の笑顔が見られた時、きっとやりがい・充実感を感じられます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県熊谷市
秩父鉄道「ひろせ野鳥の森」駅より車5分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
熊谷市/正社員/老健 しっかりした研修制度 先輩社員が優しく教えてくれます!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県熊谷市
「熊谷駅」
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
初任者以上限定!賞与3.2か月以上 年間休日115日以上 大手法人の人気施設になります!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 等
派遣の介護職・ヘルパー求人
埼玉県熊谷市
「熊谷駅」
派遣
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
熊谷市/介護老人保健施設/派遣/介護初任者研修,実務者研修
- 初任者研修
- 実務者研修
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 派遣
- 介護職
- ヘルパー
・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 等 介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です! 次のようなご希望がある方におすすめ ・資格を活かして働きたい ・介護福祉士を目指している ・自分に合った介護施設が知りたい
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設トワーム熊谷
埼玉県熊谷市小曽根337-1
JR高崎線熊谷
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ショートステイや訪問リハビリも実施。熊谷市の介護老人保健施設です
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 週休2日制
- 社会保険完備
- 日勤・夜勤
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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