正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
200,000円〜(月給)ケアハウスふるさと
兵庫県神戸市垂水区塩屋町6-32-48
山陽電鉄本線滝の茶屋
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
温かな和の雰囲気が魅力的!手厚い介護体制が整っています
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 日勤・夜勤
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
193,200円〜(月給)兵庫県神戸市垂水区五色山
山陽電車「霞ヶ丘駅」より徒歩5分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【垂水区/ユニット型特別養護老人ホーム/契約社員】厚い福利厚生/正社員登用制度有/駅から徒歩5分
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
施設内での介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助など
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
225,200円〜(月給)兵庫県神戸市垂水区
就業施設により異なる(マイカー通勤可/駐車場あり)
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【神戸市垂水区/ユニット型特別養護老人ホーム/契約社員】正社員登用制度有り
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
特養、又は養護老人ホームでの介護業務 (具体的には) ・高齢者の日常生活支援 ・食事・入浴・排せつ介護等の身体介護 ※その他、付随する業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
184,000円〜(月給)兵庫県神戸市垂水区
山陽バス「東多聞小学校前」バス停より徒歩約8分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
神戸市垂水区/有料老人ホーム/契約社員/休日124日/正社員登用あり
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
有料老人ホーム入居者の日常生活支援および介護業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
193,200円〜(月給)兵庫県神戸市垂水区五色山
山陽電車「霞ヶ丘駅」より徒歩6分
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【垂水区/ケアハウス/契約社員】福利厚生バッチリ/正職員登用実績あり
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
施設内での介護業務。食事介助・入浴介助・排泄介助など
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
200,000円〜(月給)ケアハウスふるさと
兵庫県神戸市垂水区塩屋町6-32-48
山陽電鉄本線滝の茶屋
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
温かな和の雰囲気が魅力的!手厚い介護体制が整っています
- 初任者研修
- 日勤・夜勤
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
200,000円〜(月給)ケアハウスふるさと
兵庫県神戸市垂水区塩屋町6-32-48
山陽電鉄本線滝の茶屋
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
温かな和の雰囲気が魅力的!手厚い介護体制が整っています
- 無資格
- 無資格OK
- 日勤・夜勤
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のその他求人
200,000円〜(月給)ピタゴラ未来塾垂水
兵庫県神戸市垂水区桃山台5丁目9-16
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
その他
その他
ピタゴラ未来塾垂水
- 無資格
- 週休2日制
- 無資格OK
- 日勤のみ
- 児童指導員
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のその他求人
4,000,000円〜(年収)兵庫県神戸市垂水区
神戸市営地下鉄西神・山手線
正社員・常勤
グループホーム
その他
その他
【神戸市垂水区】月9日休み&日勤帯◎障がい者グループホームでのサービス管理責任者募集《契約社員》
- 初任者研修
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 精神保健福祉士
- 日勤のみ
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 ■利用者様の健康状態とケアプランの作成・サービス管理、ご本人やご家族との面談、利用者様の就労先や関係支援機関・病院などとの連携・調整 ・スタッフ管理・運営管理・収支管理・行政管理等 ※転勤あり ◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
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