正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
222,600円〜(月給)山田地域包括支援センター
宮城県仙台市太白区鈎取本町1-16-57 阿部ハイツビル1階
正社員・常勤
地域包括支援センター
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
正職員/主任介護支援専門員/地域包括支援センター/年収400万円可
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 土日休み
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 地域包括支援センター
【主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)】 地域包括支援センターにおいて、包括的・継続的ケアマネジメント事業や生活支援体制整備事業などを中心に、保健師や社会福祉士、機能強化専任職員等の専門職と協力して地域支援事業を担当していただきます。 その他介護予防支援業務・介護予防ケアマネジメント業務における介護予防プランの作成を担当します。 ≪具体的な業務≫ ・ケアマネジャーへの日常的な個別指導・相談対応 ・支援困難事例への指導・助言(後方支援) ・地域でのケアマネジャーのネットワーク構築 ・ケアマネジャーを対象とした研修会の開催 ・地域ケア会議の開催 ・介護サービス等に関わる相談対応 ・要介護認定申請手続きの代行 ・ケアプランの作成と継続的なモニタリング、評価、請求業務…など ≪1日の流れ≫ 8:30~ 出勤(朝礼)・スケジュール確認 8:45~ 電話対応 ケアプラン作成・支援経過記録作成等 来所による新規相談者の対応 12:00~ 休憩 13:00~ 新規利用者契約のための訪問・アセスメント面接 ケアプランの作成 ケアマネジャー研修会の企画・開催 支援経過記録作成等 17:15 退社
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
168,000円〜(月給)宮城県仙台市太白区
JR東北本線
正社員・常勤
地域包括支援センター
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【宮城県/仙台市太白区】年間休日122日♪地域包括支援センターでのケアマネジャー募集<契約職員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 地域包括支援センター
【仕事内容】 ■地域包括支援センターでの相談員業務全般 ・相談対応 ・介護予防サービス計画(介護予防プラン)の作成 ・介護予防サービスの利用支援 ・講座の開催 ・関係機関との調整 【契約更新基準の補足】 在職期間が4年を超えた場合、専門職員選考試験の受験資格が得られます。選考試験に合格した場合は、期間の定めのない契約(無期雇用契約・60歳定年)に転換することが可能です。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
2,520,000円〜(年収)宮城県仙台市太白区
仙台市地下鉄南北線
正社員・常勤
地域包括支援センター
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【宮城県/仙台市太白区】土日祝休み☆地域包括支援センターにて主任ケアマネ募集<日勤>
- 主任介護支援専門員
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 正職員
- 地域包括支援センター
【仕事内容】 ■主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)業務全般 ・地域のケアマネに対する指導・助言 ・予防プランの作成 ・その他付随業務 等
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