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岡山県美作市の初任者研修求人・転職情報

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求人14

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

142,000円〜(月給)

ケアビレッジペルナ

岡山県美作市栄町 - 41?4
JR姫新線(佐用~新見)林野駅 徒歩6分

  • 正社員・常勤

  • 小規模多機能

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

駅チカ施設♪資格・経験不問◎夜勤なし!年間休日111日と多め◎働きやすい環境が整っています!

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 日勤のみ
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • 正職員

●介護業務全般に従事していただきます。利用者様のお気持ちや体の状態を的確に把握し、適切な介護を行っていただきます。(食事介助、排泄介助 等)※要普通自動車運転免許 ●夜勤なし★お休み多め!オンオフ切り替えて働けますよ☆ ●JR林野駅から徒歩6分とアクセス抜群!マイカーでの勤務が難しい方にも通いやすい♪

NEW

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

188,000円〜(月給)

サービス付き高齢者向け住宅 和敬荘

岡山県美作市豊野477-2
JR姫新線(佐用~新見)美作江見駅 車9分

  • 正社員・常勤

  • サービス付き高齢者向け住宅

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

シフト相談可能◎残業ほぼなし◎マイカー通勤OK◎サービス付き高齢者向け住宅にて介護職員募集!

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • サービス付き高齢者向け住宅

●サービス付き高齢者向け住宅において介護業務および、日常生活支援等を行っていただきます。 ●月5回程度の夜勤のできる方を歓迎します! ●残業は月平均3時間程とほとんどありませんので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

160,000円〜(月給)

美作中央病院

岡山県美作市明見 - 357?1
JR姫新線(佐用~新見)林野駅 徒歩10分

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

《無資格・未経験OK》賞与は5ヶ月分と高水準★残業ほぼなし★託児所完備◎定着率高め♪

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●JR姫新線林野駅から徒歩10分程度の好立地★毎日の通勤もラクラクですね♪ ●残業がほとんどないので終業後の予定も立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます◎ ●嬉しい賞与5ヶ月分!目標に向かってメリハリをもってお仕事していただけます◎

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

181,340円〜(月給)

グループホーム ほほえみ

岡山県美作市福本 911-1
JR姫新線(佐用~新見)林野駅 車16分

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

未経験OK◎介護福祉士歓迎★正社員登用あり☆マイカー通勤OK♪住宅手当あり◎グループホームでの介護のお仕事です!

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • グループホーム

●グループホームにて、介護業務全般に従事していただきます。 ●退職金共済への加入や住宅手当等、福利厚生が充実しています◎ ●経験の無い方も先輩職員さんが丁寧に指導して下さいます♪介護福祉士以上の資格をお持ちの方は正社員登用も可能です◎

NEW

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

178,000円〜(月給)

グループホーム武蔵の里

岡山県美作市下庄町905-1
智頭急行智頭線宮本武蔵駅 車3分

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

《無資格・未経験OK》年間休日111日◎週休2日制♪育児休業取得実績あり☆アットホームな職場です♪

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職

●利用者の心身の状況等を的確に把握し、利用者に対し適切な介護(食事介助、入浴介助、排泄介助、その他日常生活のお世話)を行っていただきます。 ●夜勤の場合は、夜勤手当+夕食&朝食付きです♪ ●週休2日制で、残業は少なめですので、プライベートの時間もしっかり確保できます!

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

175,000円〜(月給)

特別養護老人ホーム 蛍流荘

岡山県美作市湯郷903
JR姫新線(佐用~新見)林野駅 車7分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

無資格・未経験OK◎退職金制度・再雇用制度あり♪年間休日110日☆働きやすい環境が整っています!

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 研修制度あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • 正職員

●特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお願い致します。無資格・未経験の方もエントリーOK◎ ●マイカー通勤OK!天候にて左右されることなく、日々の通勤もストレスフリー♪ ●定年は65歳、再雇用は70歳までなので、腰を据えて長く働きたい方におススメです。退職金制度もあり!

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

186,400円〜(月給)

特別養護老人ホーム みまさか園

岡山県美作市北山 - 404−1
JR姫新線(佐用~新見)楢原駅 車7分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【経験者歓迎★】年間休日114日♪♪/残業なし◎/マイカー通勤OK◎/育児・介護休業取得実績◎/最長75歳まで勤務可/特別養護老人ホームにて介護スタッフ募集中★

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●特別養護老人ホームにて入所者様に対する入浴、排泄、食事、移動等の介護業務全般と、季節行事を取り入れた企画イベント運営業務等をお任せします。 ●各種手当充実◎扶養手当や住宅手当の支給があり、安定した生活をサポートしてくれます!賞与は4ヵ月分と高水準★ ●年間休日114日とお休み多め◎残業もなく、オンオフしっかり切り替えてプライベートも充実です♪♪

非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

1,030円〜(時給)

ゆうゆうの里ヘルパーセンター

岡山県美作市北山 - 401
JR姫新線(佐用~新見)林野駅 車8分

  • 非常勤・パート

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

嬉しい賞与あり★マイカー通勤OK◎1日3時間~勤務可能な方♪教育体制が整っているのでご安心ください!

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 日勤のみ
  • パート
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●ご利用者さまのご自宅を訪問し、身体介護や生活援助などを行っていただきます!入社後は、サービス提供責任者が同行し指導いたしますのでご安心ください◎ ●パートさんにも嬉しい賞与あり♪頑張りがしっかり評価されるのでやりがいにも繋がりますね★ ●1日3時間~勤務OK◎勤務日数はご相談ください♪ご家庭をお持ちの方も無理なく両立いただけます☆

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

181,340円〜(月給)

グループホーム湯郷

岡山県美作市中山1483ー1
JR姫新線(佐用~新見)林野駅 車9分

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

サポート体制万全★各種手当充実!正社員登用制度あり◎マイカー通勤OK♪ 残業少なめ☆彡

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • グループホーム

●認知症を患われているご高齢者さまの生活を支える介助業務をお任せします☆ ●教育・研修体制が整備されていますので、経験にご不安のある方からベテランの方までスキルアップが見込めますよ! ●残業がほとんどないので終業後の予定も立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます◎

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

156,000円〜(月給)

岡山県美作市
JR姫新線

  • 正社員・常勤

  • 小規模多機能

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【岡山県/美作市】年間休日119日☆小規模多機能型居宅介護にて介護職員募集〈正社員〉

  • 初任者研修
  • 年間休日110日以上
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

■デイサービスを中心に、ショートステイ、訪問介護を利用される方への生活支援

非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

1,100円〜(時給)

田尻病院

岡山県美作市明見550-1
JR姫新線(佐用~新見)林野駅 徒歩8分

  • 非常勤・パート

  • 病院

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【土日祝固定休み◎】社員寮、託児所完備しております!マイカー通勤も可能です!日勤帯のみ☆彡

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • パート
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●田尻病院にて患者様の生活支援、療養中の患者や家族の諸問題の解決や援助、地域活動への参加、病診、病病連携の調整業務等を行っていただきます! ●社員寮、託児所完備!利用希望の方ご相談ください! ●土日祝は固定休みとなっておりプライベートスケジュールが組みやすい施設です!

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

138,000円〜(月給)

田尻病院

岡山県美作市明見550-1
JR姫新線(佐用~新見)林野駅 徒歩8分

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【無資格OK★】日勤のみ♪マイカー通勤OK!駐車場完備♪退職金制度あり!腰を据えて長く勤めたい方にオススメです♪

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 無資格OK
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

●病院にて、看護助手業務全般をお願いいたします! ●日勤のみのお仕事なので生活リズムも整いやすく身体の負担も少なめです! ●院内保育園『ゆりかご』のご利用が可能ですので、小さなお子様が居られる方も安心です◎

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

150,000円〜(月給)

ライフサポートきづな

岡山県美作市梶並70
智頭急行智頭線大原駅 車28分

  • 正社員・常勤

  • 小規模多機能

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

年間休日119日★お休み多めでワークライフバランスもバッチリ♪自然豊かな環境にあるアットホームな施設です!

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 小規模多機能

●小規模多機能居宅介護支援事業所にて、介護業務全般に従事していただきます。 ●週休2日、年間休日119日!自分の時間もしっかり確保でき、公私ともに充実することができます! ●残業は基本的にはありません。お仕事終わりの予定も立てやすいですね!

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

152,000円〜(月給)

田尻病院

岡山県美作市明見550-1
JR姫新線(佐用~新見)林野駅 徒歩8分

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

無資格OK◎マイカー通勤OK☆残業少なめ♪嬉しい賞与4ヶ月分!!働きやすい環境が整っています♪

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●病棟における看護助手業務全般に従事していただきます。 ●嬉しい賞与4ヶ月分の高水準☆頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です♪ ●マイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪♪

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介護求人セレクトに美作市の初任者研修求人は何件ありますか?

美作市では14件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような条件が人気ですか?

美作市の初任者研修では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

岡山県美作市初任者研修の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
19.3万円

最高額 24.4万円

最低額 14.7万円

掲載中の求人情報12件をもとに算出

非常勤・パート
平均
時給
1,165

最高額 1,200円

最低額 1,130円

掲載中の求人情報2件をもとに算出

会員登録をすると、平均よりも給与が高い求人などのご希望にあわせた求人をご紹介できます。

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施設を知りたい

  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア
  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
  • 明確なコンセプトを軸に展開されるデイの魅力
  • 新しいスタッフは、大切な新しい刺激

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