正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
178,840円〜(月給)特別養護老人ホーム 志仁也
山梨県大月市初狩町下初狩 - 4146−10
JR中央本線(東京~塩尻)初狩駅 車6分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《特養/介護職》マイカー通勤OK☆経験者優遇☆定年70歳☆昇給・賞与あり☆ご経験があれば無資格の方もOK?
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
●全室個室入所定員50名の特別養護老人ホームでのお仕事です。 ●入所されている方の入浴、食事、排泄介助等の介護業務全般をお任せいたします。 ●利用者様とスタッフ、時には地域の方々の笑顔が溢れている家庭的な雰囲気のある介護施設です!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
181,700円〜(月給)セントケア大月
山梨県大月市大月町花咲390 大月フラワーハイツ1C号
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《未経験可・研修体制抜群!》夜勤なしの正社員介護職募集!【大月市】
- 初任者研修
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問します。 1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ●安心のフォロー体制 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 ●キャリアアップ支援制度 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【直接応募可】 このサイトより応募が可能です。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
179,600円〜(月給)介護老人保健施設ももくら
山梨県大月市七保町下和田2132-1
JR中央本線(東京~塩尻)猿橋駅 車9分
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《経験者歓迎♪》昇給賞与あり!ブランクのある方や経験の浅い方でもOK!老健にて介護職員さんの募集です★
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- ブランクOK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 介護老人保健施設
●老人保健施設にて、介護業務全般を担当していただきます。 ●賞与や昇給もあり、普段の頑張りを評価してもらえるのは嬉しいですね◎ ●手当も充実しており、長く働ける環境が整っています♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
178,000円〜(月給)山梨県大月市
JR中央本線
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【山梨県/大月市】無資格OK◎《駅チカ》小規模多機能ホームにて介護のお仕事です♪<正社員>
- 無資格
- 初任者研修
- 無資格OK
- 駅チカ
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
小規模多機能ホームにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■送迎業務 ■記録の作成 ■その他付随業務
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,220円〜(時給)セントケア大月
山梨県大月市大月町花咲390 大月フラワーハイツ1C号
非常勤・パート
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《未経験可・週1日~OK!》働き方の自由度が高い介護職員募集!【大月市】
- 初任者研修
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問します。 1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ※1日1~2件からOK!(ご相談ください) ●安心のフォロー体制 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 ●キャリアアップ支援制度 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【直接応募可】 このサイトより応募が可能です。
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