東京都品川区の初任者研修 資格取得支援求人・転職情報

介護職・ヘルパー

【品川区・正社員】 ☆開設して1年☆ アクティビティ専従スタッフを配置した、高級感あふれる有料♪|東京都 品川区|

• 介護福祉士
• ホームヘルパー1級
• ホームヘルパー2級
• 初任者研修
• 介護職員基礎研修
• 実務者研修
• 資格取得支援
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員

高齢者施設内における≪介護サービス全般≫をお願いします。 ご利用者様の日常生活に関する「できる」を最大限活かし、 「できない」をサポートする≪自立支援≫を行います。 【主な業務内容】 ●介助業務(食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど) ●介護記録の記入・入力 ●年中行事・イベント・レクリエーションの実施 ●環境整備 ●傾聴・見守り

介護職・ヘルパー

【東京都/品川区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

• 介護福祉士
• 初任者研修
• 資格取得支援
• 週休2日制
• 日勤のみ
• 研修制度あり
• 交通費支給
• 退職金あり
• 正職員
• 介護職

・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 <ポイント> ◆先輩社員が同行訪問します。また、事務所内での研修も充実しており、無理なくサービス提供を行えます。 ◆会社から1人1台電動自転車を支給!お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます◎(貸与した電動自転車での通勤も可能※一部例外あり) ◆記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。

介護職・ヘルパー

ICT・デジタルを活用!子育て支援制度あり!サービス付高齢者住宅 | JR横須賀線西大井 |

• 介護福祉士
• ホームヘルパー1級
• ホームヘルパー2級
• 初任者研修
• 介護職員基礎研修
• 実務者研修
• 資格取得支援
• 年間休日110日以上
• 介護職
• ヘルパー

高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など【介護業務全般】のお仕事となります。 ご利用者様との密接な関わりあいの中でいただく《ありがとう》の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます♪ ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます♪

介護職・ヘルパー

【東京都/品川区】未経験可&研修制度充実◎日勤のみ★訪問介護事業所での訪問ヘルパー募集《正社員》

• 初任者研修
• 介護福祉士
• 日勤のみ
• 資格取得支援
• 週休2日制
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 社会保険完備
• 交通費支給
• 退職金あり

ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供 ・身体介護:食事・入浴・排泄等の介助 ・生活支援:掃除・洗濯・調理・買い物 等 ◆夜勤が無く、家庭やプライベートとの両立もしやすいです ◆充実した研修制度!未経験の方はもちろん、経験がある方もしっかり学べます ◆資格取得支援制度あり

介護職・ヘルパー

【東京都/品川区】2023年6月オープン!福利厚生充実◎介護付き有料老人ホームでの介護職募集

• 初任者研修
• 無資格
• 資格取得支援
• 年間休日110日以上
• オープニングスタッフ募集
• 賞与あり
• 社会保険完備
• 交通費支給
• 無資格OK
• 正職員

介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア ・生活全般のケア ・レクリエーション企画 ◆EGAO link導入(最先端のインターネット技術)!遠隔でもご入居者の状況を把握、現場スタッフの情報共有・業務効率もUP

介護職・ヘルパー

【東京都/品川区】 大手法人が展開するグループホームでの介護職募集

• 初任者研修
• 無資格
• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 交通費支給
• 退職金あり
• 無資格OK
• 正職員
• 介護職
• ヘルパー

食事、入浴、排泄などの身体介護や、生活援助、レクリエーションなどを行い、その方の生活を支援します。 ※定員18名、全室個室

介護職・ヘルパー

【東京都/品川区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

• 初任者研修
• 週休2日制
• 資格取得支援
• 日勤のみ
• 研修制度あり
• 交通費支給
• 退職金あり
• 正職員
• 介護職
• ヘルパー

介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートをします。サポートの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 <ポイント> ◆先輩社員が同行訪問します。また、事務所内での研修も充実しており、無理なくサービス提供を行えます。 ◆経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、昇給試験を経てサービス提供責任者へのステップアップを目指していただけます。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。

介護職・ヘルパー

≪55歳以下≫研修充実/住宅手当/全国展開法人★希望に合わせた福利厚生があります

• 介護福祉士
• 初任者研修
• 実務者研修
• 社会保険完備
• 賞与あり
• 残業なし・残業少なめ
• 中高齢者歓迎
• 資格取得支援
• 研修制度あり
• 駅チカ

施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション対応等 ・通院付添

介護職・ヘルパー

≪55歳以下≫資格取得支援/研修制度/キャリアアップ★柔軟な働き方が可能な環境です

• 介護福祉士
• 初任者研修
• 実務者研修
• 資格取得支援
• 日勤のみ
• 社会保険完備
• 賞与あり
• 残業なし・残業少なめ
• 中高齢者歓迎
• 研修制度あり

・身体介助サービス(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活支援サービス(水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、レクリエーションの企画・運営) ・業務管理(介護記録の作成) など

介護職・ヘルパー

≪55歳以下≫資格取得支援/研修制度/キャリアアップ★柔軟な働き方が可能な環境です

• 介護福祉士
• 初任者研修
• 実務者研修
• 資格取得支援
• 日勤のみ
• 社会保険完備
• 賞与あり
• 残業なし・残業少なめ
• 中高齢者歓迎
• 研修制度あり

・身体介助サービス(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活支援サービス(水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、レクリエーションの企画・運営) ・業務管理(介護記録の作成) など

介護職・ヘルパー

• 株式会社ケア２１
• 株式会社ケア21品川
• ケアノワ
• 正職員・常勤
• 介護職・ヘルパー
• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 居宅介護支援
• 訪問介護

【訪問介護】人を大事にし、人を育てる会社／皆さんの挑戦する姿勢をしっかりとバックアップ！ 介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に500ヶ所以上のサービスを展開している総合福祉企業です。 利用者様のご自宅に訪問し、訪問介護計画書の内容にあわせて介護サービスの実施 ・生活援助（買い物・掃除・調理など） ・身体介護（入浴・食事・排泄など） ＊1日平均5～6件自転車やバイク等で訪問を行い、20分のサービス（送迎）や 1時間30分のサービス（介助業務）などご利用者様により様々です。 ■応募後の流れ ▼［応募する］ボタンorお電話から応...

介護職・ヘルパー

• 株式会社ケア２１
• 【2024年新規開設】プレザングラン洗足
• ケアノワ
• 正職員・常勤
• 介護職・ヘルパー
• 介護福祉士
• 実務者研修
• 初任者研修
• 有料老人ホーム
• 未経験OK

賞与あり/研修600コマ/キャリアUP可能/資格取得支援あり 残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★キャリアUPもマイペースに働きたいも叶う 介護付有料老人ホームの介護業務（同行制度ありで安心です◎） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります） ■選考の流れ 応募 → 面接（1回）→ 内定 ※開設前までは、近隣施設にて面接。 ※2025年2月以前に入社も可能（近隣施設にて研修） 【施設のおすすめポイント】 ...

介護職・ヘルパー

• 株式会社ケア２１
• 【2024年新規開設】プレザングラン洗足
• ケアノワ
• パート・アルバイト
• 介護職・ヘルパー
• 初任者研修
• 実務者研修
• 介護福祉士
• 無資格OK
• 有料老人ホーム

まずは見学からOK／入社時にしっかりした研修アリ☆ プライベートも大事にしながら働ける柔軟な環境が魅力 有料老人ホームの介護スタッフ業務（同行制度あり◎） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります） ■選考の流れ 応募 → 面接（1回）→ 内定 ※開設前までは、近隣施設にて面接。 ※2025年2月以前に入社も可能（近隣施設にて研修） 【施設のおすすめポイント】 私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践...