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求人3

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

3,720,000円〜(年収)

東京都千代田区
東京メトロ半蔵門線

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【東京都/千代田区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

  • 初任者研修
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートをします。サポートの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 <ポイント> ◆先輩社員が同行訪問します。また、事務所内での研修も充実しており、無理なくサービス提供を行えます。 ◆経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、昇給試験を経てサービス提供責任者へのステップアップを目指していただけます。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

3,720,000円〜(年収)

東京都千代田区
JR中央線

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【東京都/千代田区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

  • 初任者研修
  • 週休2日制
  • 資格取得支援
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートをします。サポートの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 <ポイント> ◆先輩社員が同行訪問します。また、事務所内での研修も充実しており、無理なくサービス提供を行えます。 ◆経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、昇給試験を経てサービス提供責任者へのステップアップを目指していただけます。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。

正職員・常勤の介護職・ヘルパー求人

介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!

255,100円〜(月給)

株式会社ケア21九段

東京都千代田区九段南3-2-15大塚ビル1階
「市ケ谷」駅より徒歩約6分

  • 正職員・常勤

  • 居宅介護支援

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 株式会社ケア21
  • 株式会社ケア21九段
  • ケアノワ
  • 正職員・常勤
  • 介護職・ヘルパー
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 居宅介護支援
  • 訪問介護

【訪問介護】人を大事にし、人を育てる会社/皆さんの挑戦する姿勢をしっかりとバックアップ! 介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に500ヶ所以上のサービスを展開している総合福祉企業です。 利用者様のご自宅に訪問し、訪問介護計画書の内容にあわせて介護サービスの実施 ・生活援助(買い物・掃除・調理など) ・身体介護(入浴・食事・排泄など) *1日平均5~6件自転車やバイク等で訪問を行い、20分のサービス(送迎)や 1時間30分のサービス(介助業務)などご利用者様により様々です。 ■応募後の流れ ▼[応募する]ボタンorお電話から応...

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介護求人セレクトに千代田区の初任者研修 正職員求人は何件ありますか?

千代田区では3件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような条件が人気ですか?

千代田区の初任者研修 正職員では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

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  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
  • 明確なコンセプトを軸に展開されるデイの魅力
  • 新しいスタッフは、大切な新しい刺激

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