正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
200,000円〜(月給)ケアサポート和み
滋賀県彦根市本町1丁目9 - 24
近江鉄道本線ひこね芹川駅 徒歩17分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《日勤のみ★週休2日制★残業少なめ★髪色・ネイル自由★》未経験の方も歓迎です♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
●訪問介護業務全般をお任せします。未経験の方には丁寧な指導があるので安心です! ●日勤のみ・週休2日制♪残業も少なく、ご家族やご友人との時間も大切にできますよ♪ ●マイカーでラクラク通勤♪天候に左右されず、通勤が負担になりません。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
214,872円〜(月給)アクアホーム彦根
滋賀県彦根市野田山町924−2
近江鉄道本線彦根口駅 徒歩24分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【高額求人◎】社員寮完備!年間休日最大121日!賞与も最大4ヶ月分!充実の福利厚生!日勤帯のみの勤務です☆彡
- 無資格
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
●年間休日最大121日とお休み大変多めです!時間帯も日勤帯のみなので自分の時間を作りやすい施設です! ●社員寮完備しております!引っ越し込みでのエントリーも大歓迎ですのでご希望の方はお気軽にご連絡ください! ●資格取得支援制度があるので働きながら新たな資格を入手可能です!無資格未経験からでもスタート可能なお仕事なので介護の技能を習得したい方にもオススメです!
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,200円〜(時給)訪問介護ステーションりんく
滋賀県彦根市正法寺町370-5
近江鉄道本線ひこね芹川駅 徒歩21分
非常勤・パート
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
勤務時間や日数相談可能☆彡未経験・ブランクOK!マイカー通勤可能◎資格取得支援制度や研修制度充実♪
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●高齢者や障がいのある方の自宅へ訪問して身体介護や生活全般の支援をお願い致します★ ●勤務時間は8時?20時の間の2時間以上~でOK◎プライベートとの両立も可能!お気軽にご相談くださいね♪ ●充実の研修制度・資格取得支援制度あり!働きながらしっかりスキルアップを狙えます!
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,200円〜(時給)訪問介護ステーション りんく
滋賀県彦根市正法寺町370-5
近江鉄道本線ひこね芹川駅 徒歩21分
非常勤・パート
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
週1日~勤務OK◎勤務時間相談可◎年齢不問☆未経験の方やブランクのある方でも可能です♪訪問介護での介護職求人☆非常勤☆パート
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
高齢者・障がいのある方への自宅へ訪問しての生活全般の支援 身体介護・排泄介助・入浴介助・生活援助・掃除・調理など
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,250円〜(時給)ナーシングホーム悠ライフ彦根
滋賀県彦根市289
近江鉄道本線ひこね芹川駅 徒歩16分
非常勤・パート
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
賞与支給あり★有料老人ホームの介護スタッフ【パート】
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- パート
- 介護職
- ヘルパー
利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や、利用者様の身の回りの清掃、 整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助を担当していただきます。 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます! 夜勤体制について 夜間、看護師も常駐します。 2人体制夜勤ですので安心してケアができます。
正社員・常勤のその他求人
4,000,000円〜(年収)滋賀県彦根市
JR東海道本線
正社員・常勤
グループホーム
その他
その他
【滋賀県/彦根市】月9日休み&日勤帯◎障がい者グループホームでのサービス管理責任者募集《契約社員》
- 初任者研修
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 精神保健福祉士
- 日勤のみ
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 ■利用者様の健康状態とケアプランの作成・サービス管理、ご本人やご家族との面談、利用者様の就労先や関係支援機関・病院などとの連携・調整 ・スタッフ管理・運営管理・収支管理・行政管理等 ※転勤あり ◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
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