岐阜県大垣市の介護職員求人・転職情報

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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

227,000円〜(月給)

岐阜県大垣市
養老鉄道養老線

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【岐阜県/大垣市】充実の研修制度!大手法人が母体◎グループホームにて介護リーダー募集!〈正社員〉

  • 介護福祉士
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • グループホーム
  • 生活介護

【仕事内容】 ■グループホームにて介護業務全般 ・ご入居者様のケア全般 ・認知症ケアの専門性を高めながら、介護技術の指導や勉強会などの教育も行います ※日中2~3名(早番・日勤・遅番)で担当 ◆調理スタッフがおりレシピもありますので調理が苦手な方も安心! ◆大手企業の介護事業の会社として全国でグループホーム等300拠点以上を展開 ◆キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給を明確にしています <研修制度> ・ユニットリーダー研修・新任ホーム長研修・介護福祉士実務者研修資格取得支援・介護支援専門員取得支援・タクティールケア講座の開催と資格取得支援 ・認知症ケア実践・研究報告会の実施

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

2,270,000円〜(年収)

岐阜県大垣市
養老鉄道養老線

  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設(老健)

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【岐阜県/大垣市】年間休日110日以上★マイカー通勤OK♪地域に開かれた介護老人保健施設で介護職員!

  • 介護福祉士
  • 初任者研修
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 介護老人保健施設

【仕事内容】 ■老人保健施設における高齢者の介護です。食事、入浴、排泄などの介助業務を含みます。 現場の看護師と連携を取り仕事を進めていただきます。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

2,360,000円〜(年収)

岐阜県大垣市
養老鉄道養老線

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【岐阜県/大垣市】無資格・未経験歓迎♪大手グループ企業のグループホームで介護職員募集!

  • 介護福祉士
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 無資格
  • 資格取得支援
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職

【仕事内容】 ■グループホームにて介護業務全般

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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

2,370,000円〜(年収)

岐阜県大垣市
JR東海道本線

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【岐阜県/大垣市】60歳以上の方の応募歓迎♪住宅型有料老人ホームで介護職員募集!

  • 初任者研修
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

【仕事内容】 ■有料老人ホームでの介護業務全般

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

237,000円〜(月給)

岐阜県大垣市
樽見鉄道

  • 正社員・常勤

  • 訪問介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【岐阜県/大垣市】託児所/研修制度あり♪定期巡回・随時対応型訪問介護看護にて介護職の募集<正社員>

  • 介護福祉士
  • 研修制度あり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 訪問介護

■訪問介護業務全般 ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など)や生活支援(安否確認、服薬支援、居室掃除など) ※安否確認などはTV電話などを使う場合もあり

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

289,000円〜(月給)

岐阜県大垣市
JR東海道本線

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【岐阜県/大垣市】年間休日115日あり♪住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集<準社員>

  • 初任者研修
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

■介護業務全般 ・身体介護(入浴、食事、排泄介助、体位交換、口腔ケアなど) ・生活援助(居室の掃除、リネン交換、簡単な調理) ※訪問予定(ルート表)に沿っての実施となります。施設職員としても(兼務)必要なケアに対応します。施設内でのサービスのみ。 ※記録の方法:タブレットでの入力

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