
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県さいたま市南区
JR埼京線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/さいたま市南区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/正社員》
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
- 生活介護
施設での介護業務(夜勤帯) ・家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います ・認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です ・お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
埼玉県さいたま市南区
JR武蔵野線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/さいたま市南区】首都圏を中心に複数の施設を展開する企業が運営する訪問介護施設〈正社員〉
- 初任者研修
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートをします。サポートの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 <ポイント> ◆先輩社員が同行訪問します。また、事務所内での研修も充実しており、無理なくサービス提供を行えます。 ◆経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、昇給試験を経てサービス提供責任者へのステップアップを目指していただけます。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/さいたま市南区】福利厚生充実◎大手グループ法人運営の訪問介護求人です〈介護職〉
- 初任者研修
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
【仕事内容】 ■訪問介護業務全般 ご自宅にお住まいの利用者様を対象とし食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く介護を行っていただきます。 ※勤務地は面接時に決定(希望考慮)

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/さいたま市】研修制度充実◎有料老人ホームでの介護職求人〈正社員〉。
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 無資格
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護(入浴、食事、排泄、着脱他) ・生活援助(掃除、洗濯、買物他)

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【埼玉県/さいたま市南区】年間休日115日☆住宅型有料老人ホームにて介護職員募集〈正社員〉
- 初任者研修
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
■住宅型有料老人ホームにおける介護業務 ・その他付随する業務全般 〈入居定員〉55名

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
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【埼玉県/さいたま市南区】年間休日115日あり♪特別養護老人ホームにて介護職の募集<正社員>
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
■特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・常時介護が必要な方々の日常生活の支援、身体介護、健康管理、行事、レクリエーションなど

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
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【埼玉県/さいたま市】最新システム導入で業務効率化◎日勤のみ♪有料老人ホームでのケアチーフ(介護長)
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 週休2日制
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
・スタッフの教育、研修担当 ・ホーム長フォロー ・ご入居者様への日常生活ケア ・生活相談員業務あり ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内の夢プロジェクト実施への企画管理 ・ハッピーレポートなどの社内書類の作成 等 ※日々のケアに加え、管理職候補としてマネジメントも行っていただきます。 ※定員:60名 ★おすすめPOINT★ ◆ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。 ◆最先端のインターネット技術を導入!遠隔でもご入居者の状況を把握でき、時間のかかる事務処理業務を軽減できます。 ◆業務以外においても、スタッフが交流できる環境が揃っています ◆計画的に最大で5日連続した休暇を取得できるリフレッシュ有給休暇制度あり! ◆研修制度充実!(入社時研修、OJT研修、階層別研修等)
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