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新潟県新発田市の介護老人保健施設求人・転職情報

求人4
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

204,000円〜(月給)

介護老人保健施設二王子

新潟県新発田市虎丸452番地
JR羽越本線新発田駅 車19分

  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設(老健)

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【日勤のみ】無料駐車場完備/年間休日114日/資格、経験を活かせる◎ケアマネージャー兼相談員の募集です!

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護老人保健施設

●介護老人保健施設にてケアマネ兼相談員として、入所者様の相談やケアマネジメントなどの業務をお願いします。 ●日勤のみで年間休日114日◎ワークライフバランス重視の方にオススメです☆ ●マイカー通勤OK、無料駐車場もあるので自分の車で出勤したい方にオススメ!

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

162,400円〜(月給)

介護老人保健施設 豊浦愛広苑

新潟県新発田市荒町甲1611番地8
JR羽越本線新発田駅 車8分

  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設(老健)

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【賞与4ヶ月分◎】福利厚生や手当も充実の好条件♪介護のご経験がある方は必見です!!

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

●キャリアアップを積極的にサポート★託児所・住宅手当など福利厚生充実の老健です♪ ●賞与実績は約4ヶ月分!日頃の頑張りをきちんと評価していただけます☆ ●年間休日118日♪ワークライフバランス重視の方にもオススメです!

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

205,000円〜(月給)

介護老人保健施設 ヴィラ菅谷

新潟県新発田市下石川 - 766
JR羽越本線加治駅 車12分

  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設(老健)

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

資格・経験不問◎マイカー通勤OK♪昇給&賞与あり★残業少なめ!働きやすさ抜群です♪

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 無資格OK
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

●介護老人保健施設における介護業務(食事、入浴、排泄介助等)をお任せいたします! ●駐車場完備でマイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるので毎日の通勤も安心です★ ●残業は月平均5時間程度と大変少なめです!プライベートの時間をしっかり確保しながらメリハリを持ってご勤務いただけますよ♪

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

176,500円〜(月給)

介護老人保健施設二王子

新潟県新発田市虎丸452番地
JR羽越本線新発田駅 車19分

  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設(老健)

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【★年間休日数117日★】無資格相談可能!マイカー通勤OK◎再雇用制度あり◎社会保険完備◎老健でのお仕事です♪

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職

●介護老人保健施設における入所者様の介護を担当いただきます。(入浴介助・食事介助・オムツ交換等) ●スタッフ同士のコミュニケーションがしっかりとれており、自然と助け合える風土のある職場です☆ ●年間休日数は117日。プライベートの時間をしっかり確保できます◎

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介護求人セレクトに新発田市の介護老人保健施設求人は何件ありますか?

新発田市では4件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような条件が人気ですか?

新発田市の介護老人保健施設では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

新潟県新発田市介護老人保健施設の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
24.1万円

最高額 26.1万円

最低額 21.4万円

掲載中の求人情報4件をもとに算出

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  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
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