非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
グループホームすだちの里
宮城県仙台市若林区沖野7丁目6-30
仙台市バス「沖野」停留所徒歩1分
非常勤・パート
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
若林区/グループホーム/パート/正社員登用あり/シフト相談可能!
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
施設入居者様への生活支援 ・ 食事・排泄・入浴 ・ レクリエーションや行事の運営 ・ 送迎業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市若林区河原町2丁目5-40クレセール河原町
仙台市地下鉄「河原町駅」より徒歩7分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【訪問介護/ホームヘルパー求人】
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
【訪問介護のホームヘルパー】主なお仕事:排泄、食事、入浴などの身体介護/掃除や買い物などの生活援助/アプリを使用した記録※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市若林区河原町2丁目5-40クレセール河原町
河原町駅から徒歩10分
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【訪問介護/ホームヘルパー求人】
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【訪問介護のホームヘルパー】主なお仕事:排泄、食事、入浴などの身体介護/掃除や買い物などの生活援助/アプリを使用した記録※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
宮城県仙台市若林区河原町2丁目5-40クレセール河原町
仙台市地下鉄「河原町駅」より徒歩7分
非常勤・パート
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
シフト制/お休み調整可/幅広い年齢層活躍中【訪問介護/ホームヘルパー求人】
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- パート
- 介護職
【訪問介護のホームヘルパー】主なお仕事:排泄、食事、入浴などの身体介護/掃除や買い物などの生活援助/アプリを使用した記録※ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。
正社員・常勤のその他求人
宮城県仙台市若林区
仙台市地下鉄東西線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
その他
【宮城県/仙台市若林区】日勤のみ◎デイサービスセンターにて生活相談員兼介護職員募集!
- 社会福祉主事
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 週休2日制
- 交通費支給
- 正職員
- 生活相談員
- 通所介護
【仕事内容】 ■生活相談員兼介護員業務全般 デイサービスにおいて、生活相談員としての業務と、介護業全般を担当していただきます。 ・利用者様やご家族様からのサービス利用についての相談や、介護相談の受付対応業務 ・連絡調整業務 ・新規受入時の事前面接や事前訪問 ・身体介護、外出援助、行事等レクリエーション対応 ・送迎等の添乗やドライバー業務
正社員・常勤のその他求人
宮城県仙台市若林区
仙台市地下鉄南北線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
その他
【宮城県/仙台市若林区】日曜固定休☆デイサービスにおける生活相談員のお仕事です♪<正社員>
- 介護福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 交通費支給
- 正職員
- 生活相談員
- 通所介護
デイサービスにおける生活相談員としての業務全般 ■ご利用者・ご家族からの相談・援助業務 ■関係機関との連絡・調整 ■利用申し込みの対応 ■アセスメント ■介護業務 ■その他付随業務
正社員・常勤のその他求人
宮城県仙台市若林区
仙台市地下鉄東西線
正社員・常勤
その他
その他
その他
【宮城県/仙台市若林区】2024年11月新規オープン予定!サービス管理責任者<正社員>
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- 精神保健福祉士
- 週休2日制
- 交通費支給
- 正職員
- サービス管理責任者
2024年11月新規オープン予定の就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者業務全般。 ■ご利用者様の個別支援計画作成 ■ご利用者様と面談・支援計画実施状況確認 ■各関係機関との連絡調整 ■担当者会議への参加 ■事務所スタッフへの技術指導