福岡県中間市の介護支援専門員求人・転職情報

求人4

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

200,000円〜(月給)

特別養護老人ホーム 垣生の里

福岡県中間市上底井野 - 787−1
福北ゆたか線(折尾~桂川)筑前垣生駅 徒歩13分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

《特養でのケアマネ求人★》マイカー通勤OK!日勤のみ◎働きやすい環境が整っています!

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 特別養護老人ホーム

●特別養護老人ホームにて、ケアマネ業務全般をお願い致します。 ●勤務は日勤のみなので、ワークライフバランスを整えながら働きたい方にもおススメです。 ●マイカー通勤も可能ですので、天候に左右されることなくノンストレスで通勤できます♪

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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

180,000円〜(月給)

新中間病院

福岡県中間市通谷1丁目36番1号
筑豊電気鉄道線通谷駅 徒歩5分

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

《病院/ケアマネ募集》駅チカ/マイカー通勤OK★賞与3.4ヶ月◎託児所ありで子育て世代にもオススメです♪

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 病院

●「通谷駅」より徒歩5分!車通勤も可能で通勤らくらくです★ ●ケアプランの作成、相談業務、中間市エリアの訪問調査等のお仕事をお願いします。 ●日勤のみ、土曜日は午前のみです。託児所のご用意もありますので、子育て中の方も安心して仕事に専念できますよ◎

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

200,000円〜(月給)

特別養護老人ホーム 垣生の里

福岡県中間市上底井野787番地1号
福北ゆたか線(折尾~桂川)筑前垣生駅 徒歩13分

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【特別養護老人ホーム】ケアマネ/正社員募集◎マイカー通勤可能◎職場見学お気軽にお問い合わせください♬

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 正職員
  • 特別養護老人ホーム

ケアプラン作成、相談援助

正社員・常勤のその他求人

177,000円〜(月給)

福岡県中間市
JR筑豊本線

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • その他

その他

【福岡県/中間市】特養で生活相談員兼ケアマネの求人です♪

  • 介護支援専門員
  • 社会福祉士
  • 社会福祉主事
  • ケアマネージャー
  • 日勤のみ
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 正職員

■全室個室ユニットケアの特養およびショートステイで生活相談員業務、ケアマネ業務 ・ご利用者様及びご家族様の相談業務 ・入所申込み受付、事務所等連絡、ケアプラン作成 ・送迎業務など 社用車使用:軽、普通車ワンボックス車 ※特養:定員80名、ショートステイ:定員10名 ※※介護ロボット導入(見守り機器や移乗補助機器等)やICT化(インカムや携帯端末での介護記録入力)を進めています

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これから転職する方へ介護転職のQ&A
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介護求人セレクトに中間市の介護支援専門員求人は何件ありますか?

中間市では4件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

中間市の介護支援専門員では次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

中間市の介護支援専門員では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

福岡県中間市介護支援専門員の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
30.5万円

最高額 35万円

最低額 25万円

掲載中の求人情報4件をもとに算出

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施設を知りたい

  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア
  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
  • 明確なコンセプトを軸に展開されるデイの魅力
  • 新しいスタッフは、大切な新しい刺激

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