正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
医療法人社団 三医会
神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-6
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
医療法人社団 三医会
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
ケアマネージャー業務 *訪問看護ステーション長沢ひまわり内 ・ケアプランの作成 ・相談の受付 ・モニタリング ・医療機関との連携
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
たまふれあい居宅介護支援事業所
神奈川県川崎市多摩区登戸1763 ライフガーデン向ヶ丘2階
JR南武線 / 小田急線向ヶ丘遊園 / 登戸
正社員・常勤
居宅介護支援
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
たまふれあい居宅介護支援事業所
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 管理職
- 居宅介護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
非常勤・パートのケアマネージャー(介護支援専門員)求人
樫の大樹 介護保険センター
神奈川県川崎市中原区上丸子八幡町1473 プラスワンビル1F
非常勤・パート
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
樫の大樹 介護保険センター
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 日勤のみ
- パート
- 居宅介護
- 訪問看護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市多摩区
小田急小田原線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市多摩区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにてケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 正職員
- 有料老人ホーム
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
椿の大樹 介護保険センター
神奈川県川崎市高津区久本3-3-2 溝ノ口第一生命ビルディング2F
JR南武線武蔵溝ノ口
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
駅チカ!併設している訪問サービスと連携
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 居宅介護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
社会福祉法人 馬島福祉会
神奈川県川崎市幸区小向仲野町1-24
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
社会福祉法人 馬島福祉会
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
居宅のケアマネ業務、ケアマネ3人の事業所です。 ・ケアプランの作成 ・利用者、家族、介護事業者との連絡調整 など 「小規模多機能ホーム奏」は、小規模多機能型居宅介護、グループ ホーム、デイサービス、居宅介護支援の複合施設です。 ●法人内には居宅事業所が4ヶ所あり、ケアマネは20名以上いま すので、定期的に研修や事例検討会を開いています。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
柿生アルナ園
神奈川県川崎市麻生区上麻生5-19-10
小田急線柿生
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
駅から徒歩5分!多彩なサービスを提供する地域密着型の介護福祉施設です
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 診療所
- 地域包括支援センター
- 特別養護老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
フルライフ川崎
神奈川県川崎市幸区幸町2-593 モリファーストビル3F-B
京急本線京急川崎
正社員・常勤
訪問介護
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
安心につつまれたライフプランを設計し、多彩な訪問介護サービスを提供
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
フルライフ中原
神奈川県川崎市中原区丸子通1-627-8
正社員・常勤
訪問介護
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
フルライフ中原
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
テレサ介護サービス
神奈川県川崎市中原区上丸子八幡町796-4 1階
東急東横線新丸子
正社員・常勤
訪問介護
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
有料老人ホーム併設!必要な支援を必要な時に受けられる訪問介護事業所です
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
社会福祉法人 白山福祉会
神奈川県川崎市麻生区白山1丁目1-3
小田急線「新百合ヶ丘駅」バス「白山北緑地前」下車3分駅
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
社会福祉法人 白山福祉会
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
1.ケアマネジメント(アセスメント、ケアプラン作成、 モニタリング、サービス担当者会議開催など) 2.ご家族様相談業務 3.外部機関との連絡調整 128床の特別養護老人ホームです。 お客様の「その方らしさ」を大切にした個別ケアを行い、暮らしの 楽しみを感じていただけるサービスの提供を目指します。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市多摩区
小田急小田原線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市】全国展開している有料老人ホームでケアマネジャー募集中
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- 有料老人ホーム
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
介護老人保健施設 葵の園・川崎
神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-6
JR線 川崎駅 車 10分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・川崎
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 担当者数:33名程度
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
株式会社 愛総合福祉
神奈川県川崎市宮前区西野川2-31-5
東急田園都市線 梶ヶ谷駅 車 10分
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
株式会社 愛総合福祉
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- グループホーム
グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が9名1ユ ニットとしたグループで共同生活を送っています。 お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお 客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きま す。 ブランクあり・未経験の方歓迎! 先輩がしっかり指導を行います。一から知識や経験を積んでいける 環境です。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
株式会社 ベストライフ神奈川
神奈川県川崎市多摩区登戸2678-1
小田急小田原線「向ヶ丘遊園」駅 徒歩 7分
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
株式会社 ベストライフ神奈川
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様の ご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。 また、ご入居者様のお食事や入浴といった生活のさまざまな場面に おいて、誘導や見守りといった介護に携わる業務も行っていただき ます。 業務割合は9:1の割合でケアマネ業務9割、その他施設職員とし ての介護業務1割となります。 ※実務未経験の方歓迎です。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
サニーライフ中原
神奈川県川崎市中原区下小田中6-10-25
JR南武線武蔵中原
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
医療機関と連携し、ご入居者の暮らしを支援。幅広い介護度に対応しています
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 日勤のみ
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
アースサポート株式会社
神奈川県川崎市中原区新丸子町761番5号
東急東横線 新丸子駅 徒歩 4分
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
アースサポート株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
☆ケアプランの作成をお願いします。 要介護認定を受けたお客様の健康状態や住環境、ご希望の暮らし方 を踏まえ、これからどのように暮らしていくのか、ケアプランを作 成するお仕事です。具体的には下記業務をお任せします。 ※介護職との兼務や他サービスへのヘルプは一切ございません。 「ケアプラン作成」「関係機関への連絡調整」 「お客様やご家族との相談業務」「介護保険の給付管理」 「認定調査」「その他」 ★☆★実務未経験の方も、当社自慢の研修・サポート体制でしっか りフォローしますのでご安心ください!★☆★
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市宮前区
JR南武線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
株式会社 フルライフ
神奈川県川崎市幸区幸町2-593モリファーストビル3階B
JR線 川崎駅 徒歩 9分
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
株式会社 フルライフ
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
居宅介護支援業務の ・ケアプラン作成 ・利用者対応、訪問 ・関連事業者連絡調整 等
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市幸区
JR南武線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
株式会社 ツクイ
神奈川県川崎市多摩区西生田3-9-29
小田急線 読売ランド前駅 徒歩 1分
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
株式会社 ツクイ
- 無資格
- 日勤のみ
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
【ケアマネ経験者大歓迎!待遇充実★日勤のみで働きやすい!】 お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するため のお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・ 向上をサポートしていただきます。 <主な仕事内容> ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン (居宅サービス計画)を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ※ぜひお気軽にお問合せください!
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
神奈川県川崎市中原区木月2-2-3
東急東横線 元住吉駅 徒歩 1分
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索!
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
フルライフ中原
神奈川県川崎市中原区丸子通1-627-8
正社員・常勤
訪問介護
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
フルライフ中原
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
特別養護老人ホーム富士見プラザ
神奈川県川崎市宮前区野川2911
グリーンライン北山田
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
温かさと安らぎを共有できる、複合型のサービス施設です。
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 特別養護老人ホーム
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
ヒューマンライフケア 株式会社
神奈川県川崎市麻生区千代ケ丘7-6-4
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ヒューマンライフケア 株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
【小規模多機能型居宅介護における計画作成業務】 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所・施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成 ・契約手続き ・介護業務全般 (通い、泊り、訪問の3つのサービスにおける介護)
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市幸区
JR南武線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
サニーライフ中原
神奈川県川崎市中原区下小田中6-10-25
JR南武線武蔵中原
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
医療機関と連携し、ご入居者の暮らしを支援。幅広い介護度に対応しています
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市麻生区
小田急小田原線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。