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正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ラシアス右京居宅介護事業所
京都府京都市右京区西京極南大入町86-1
正社員・常勤
居宅介護支援
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ラシアス右京居宅介護事業所
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 管理職
- 居宅介護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市西京区
阪急京都本線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都府/京都市西京区】100年の歴史ある京都に根差した法人◎介護支援専門員の募集です!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 居宅介護支援事業所の職員として主に介護の相談やケアプランの作成等に従事 ■介護サービス計画(ケアプラン)の作成 ■担当地域の高齢者、ご家族からの相談担当 ■サービス提供事業者との連絡調整 等 ※担当地域:西京区(洛西を除く)
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市東山区
京都市営地下鉄東西線
正社員・常勤
地域包括支援センター
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都市/東山区】手当充実&最寄駅徒歩圏内◎地域包括支援センターにて主任ケアマネジャー募集<正社員>
- 主任介護支援専門員
- 交通費支給
- 正職員
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 地域包括支援センター
地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアマネジャーのサポート ■ケアプランの作成 ■介護保険等に関する相談・支援 ■介護予防支援業務 ■関係機関との連絡・調整 ■その他付随業務 <転勤>可能性あり:京都市左京区・京都市東山区
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市中京区
京都市営地下鉄東西線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都府/京都市中京区】年間休日120日◎駅チカで通勤便利♪居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 駅チカ
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅介護
■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング訪問 ・担当者会議 ・関係機関との連携、調整 ・認定調査 ・給付管理 等
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
小規模多機能型居宅介護 ソラストかいで
京都府向日市鶏冠井町祓所67
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
未経験OK!向日市の小規模多機能でケアマネージャー(正社員)募集/2000015518
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 小規模多機能
京都府向日市の介護福祉施設「小規模多機能型居宅介護 ソラストかいで」で正社員 ケアマネジャー(計画作成担当者)の募集です。 介護支援専門員資格をお持ちであれば、ケアマネ未経験やブランクありの方も歓迎! 東証プライム上場企業の正社員として、長期安定してお仕事できる環境です。 利用者最大25名(通い最大15名、泊り最大5名)の施設でのお仕事です。 ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護業務・送迎業務 など
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
小規模多機能型居宅介護事業所桂坂
京都府京都市西京区大枝北沓掛町1丁目21番地の94
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
年間休日は120日以上!各種手当が充実◎
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 小規模多機能
- 居宅介護
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
嵯峨地域包括支援センター
京都府京都市右京区嵯峨大覚寺門前六道町12
正社員・常勤
地域包括支援センター
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
嵯峨地域包括支援センター
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 地域包括支援センター
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
そせい苑ケアプランセンター
京都府京都市伏見区下鳥羽南円面田町122番地
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
そせい苑ケアプランセンター
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- 居宅介護
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市中京区
阪急京都本線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都府/京都市中京区】スキルアップできる環境◎居宅介護支援事業所にて介護支援専門員の募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 土日休み
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 ■介護業務全般 ・居宅介護支援事業所での勤務要介護者のケアマネジメント認定調査 ・併設のデイサービスなどの事業と共に公益事業を展開 ・地域の取組への参加 など
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市下京区
正社員・常勤
訪問介護
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都府/京都市下京区】土曜日曜休み♪訪問介護事業所にてケアマネージャーの募集です!<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 正職員
- 訪問介護
【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市伏見区
JR東海道本線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都府/京都市伏見区】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネの募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。介護認定の申請を代理で行うこともあります。 【教育体制】 ■3ヶ月間の充実した研修あり(地区本部勤務2ヶ月、現場1ヶ月) ・ケアマネジャーの役割、実際のケアプラン作成、個別検証等 【配属】 ■研修終了後に決定 ※希望考慮
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市北区
京都市営地下鉄烏丸線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都府/京都市】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー募集《管理者候補》<主任介護支援専門員>
- 主任介護支援専門員
- 週休2日制
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 居宅介護
【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務全般《管理者候補》 ・利用者の介護計画の作成及びそれに付随する業務 ・介護保険請求業務 ※簡単なPC操作あり
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市右京区
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都市右京区/JR山陰線】 大手企業が運営するサービス付き高齢者向け住宅でケアマネの募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
- 居宅介護
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。介護認定の申請を代理で行うこともあります。 【教育体制】 入社時に本社または関西オフィスにて10日間の座学研修がございます。 前職は事務、保育士、看護師、アパレル、飲食など未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています!
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市左京区
叡山電鉄本線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都市左京区】年間休日120日以上★居宅介護支援事業所内での介護支援専門員求人です!
- 介護支援専門員
- 介護福祉士
- ケアマネージャー
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
一般財団法人宇治市福祉サービス公社中宇治
京都府宇治市宇治琵琶1-3
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
一般財団法人宇治市福祉サービス公社中宇治
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 主任ケアマネージャー
- 居宅介護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
亀岡シミズ居宅介護支援支援事業所
京都府亀岡市篠町広田2-9-13
嵯峨野線馬堀
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
一人ひとりを尊重し、的確な介護プランを提供している事業所です
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
居宅介護支援センターまごのて伏見
京都府京都市伏見区竹田中島町220 ハイクオリティクイナブリッジ1F
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
居宅介護支援センターまごのて伏見
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 社会保険完備
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- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 居宅介護
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
シミズふないの里居宅介護支援事業所
京都府南丹市八木町西田山崎16
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
シミズふないの里居宅介護支援事業所
- ケアマネージャー
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- 賞与あり
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- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 居宅介護
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市山科区
京都市営地下鉄東西線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都市/山科区】残業ほぼなし☆小規模特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
小規模特別養護老人ホームでのケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■各事業所との連絡・調整 ■ケアマネジメント ■その他付随業務
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府宇治市
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都府宇治市】充実な福利厚生★ケアマネジャー求人です!《日勤常勤》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 正職員
【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市山科区
京都市営地下鉄東西線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都市/山科区】インセンティブあり!土日休み◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 土日休み
- 週休2日制
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- 居宅介護
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務(管理者候補) ・ケアプランの作成 ・相談業務 ・関係機関との連絡、調整 ・営業活動 ・その他、事務作業など
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市北区
JR山陰本線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都府/京都市北区】月9日休♪住居手当あり◎特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集(正社員)
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ※宿直あり(月5回) ※送迎業務あり ※介護兼務はありません
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府南丹市
JR山陰本線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都府/南丹市】経験不問!夏季・年末年始休暇あり◎特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ・利用者へのサービス計画書作成等、プランニングに関する業務 ・介護保険認定申請等の代行業務 ・認定調査等の委託業務 等
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都久野病院 介護支援センター
京都府京都市東山区本町20‐440‐2
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
京都久野病院 介護支援センター
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 主任ケアマネージャー
- 居宅介護
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
バプテスト居宅介護支援事業所
京都府京都市左京区北白川山ノ元町47
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
バプテスト居宅介護支援事業所
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 居宅介護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
鷹匠の家ほっこり居宅介護支援事業所
京都府京都市伏見区鷹匠町13-1
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
鷹匠の家ほっこり居宅介護支援事業所
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 居宅介護
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
居宅介護支援事業所いずも
京都府京都市中京区西の京銅駝町69-2
京都市営地下鉄東西線西大路御池
正社員・常勤
訪問介護
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
サポートする方にも視野を広げて、豊かな生活を支援しています
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- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 訪問介護ステーション
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
特別養護老人ホーム 加茂の里
京都府木津川市加茂町駅東4-1-3
大和路線加茂
徒歩3分
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
品質マネジメントシステムを導入し、高い水準のサービスを提供している施設です。
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 居宅介護
- 特別養護老人ホーム
- 訪問介護ステーション
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市右京区
JR山陰本線
正社員・常勤
地域包括支援センター
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都府/京都市右京区】マイカー通勤OK♪地域包括支援センターでケアマネジャー募集<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 退職金あり
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 地域包括支援センター
【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・デイサービスや福祉用具等のサービス調整 ・訪問調査、電話・訪問・来所の対応 ・事務作業などを含めたケアマネジメント業務
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市伏見区
京阪本線
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都府/京都市伏見区】年間休日110日♪グループホームにてケアマネジャーの募集です!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- グループホーム
- 生活介護
【仕事内容】 ■グループホームにてケアマネジャー業務全般 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者様やご家族への相談援助 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など ※1ユニット9名定員、日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制 ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方もご安心ください