正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,480,000円〜(年収)
東京都新宿区
JR山手線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/新宿区】業界最大手クラスの企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー<常勤>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
ケアマネジャー(介護支援専門員・ケアマネ)は、ご利用者様のために必要な生活プラン(ケアプラン)を作成し、自治体や事業者に依頼する業務を行います。生活プランの作成は、ご利用者様やご家族様に意見の聞き取りなどをして行います。また、サービス開始後は、サービスに過不足がないか、ご利用者様の状況に変化はないかといったことを、随時確認します。 ケアマネジャーの仕事には、このような生活プラン作成のほか、介護保険の給付に関する事務作業や、介護認定の申請代行などもあります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
4,050,000円〜(年収)東京都新宿区
JR中央線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/新宿区】年間休日111日あり♪介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- ブランクOK
- オープニングスタッフ募集
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 等 ※月の前半は『 モニタリング・アセスメント・ケアプラン作成 』、月の後半は『サービス担当者会議・ケアプランのお伝え 』という形で、1 ヶ月の業務を大まかに分けています。 ※ケアマネジメント人数は、月平均15~20名が目安です。 ※2023年12月新規オープン予定の施設です。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,130,000円〜(年収)東京都新宿区
都営大江戸線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/新宿区】福利厚生充実/2022年9月オープン予定の特養にてケアマネージャーの募集≪常勤≫
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ・インテーク(入所前面談) ・アセスメント ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・関係機関との連携 など 【施設情報】 定員:入所96名 居室:個室84床/ショートステイ12床
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,600,000円〜(年収)東京都新宿区
東京メトロ丸ノ内線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/新宿区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設でのケアマネジャー
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
■介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ◆全国約1,000箇所の事業所を展開!
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