正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
2,800,000円〜(年収)
北海道札幌市清田区
JR千歳線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【札幌市/清田区】年間休日110日/大手法人ならではの福利厚生/有料老人ホーム<ケアマネジャー>
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 ■52室(全室個室)
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
2,800,000円〜(年収)北海道札幌市北区
JR札沼線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【北海道/札幌市北区】マイカー通勤可/福利厚生充実/有料老人ホームにてケアマネジャー求人
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 ■74室(全室個室)
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
2,800,000円〜(年収)北海道札幌市豊平区
札幌市営地下鉄東豊線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【札幌市/豊平区】年間休日110日/大手法人ならではの福利厚生/有料老人ホーム<ケアマネジャー>
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 ■73室(全室個室)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
187,000円〜(月給)北海道札幌市白石区
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【北海道/札幌市白石区】資格手当など充実◎グループホームのケアマネジャー兼介護職<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
グループホームでの介護業務全般。 ■入浴・排泄・着替えなどの身体介助 ■掃除・洗濯・調理・家事支援などの生活援助 ■体操・レクリエーション・趣味活動の補助 ■施設行事企画運営
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
2,800,000円〜(年収)北海道札幌市中央区
札幌市営地下鉄東豊線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【北海道/札幌市】大手母体の有料老人ホームでのケアマネージャー求人です。
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 【おすすめポイント】 ■各種手当充実◎ ■保養所・法人会員施設の割引制度有◎ ■資格取得支援制度有◎ ■各種研修制度◎
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
230,000円〜(月給)北海道札幌市豊平区
札幌市営地下鉄東豊線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【札幌市豊平区】託児保育園あり!経験不問◎介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
■介護付き有料老人ホームにおける計画作成業務 <居室数>123室
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
2,800,000円〜(年収)北海道札幌市厚別区
JR函館本線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【札幌市/厚別区】年間休日110日/大手法人ならではの福利厚生/有料老人ホーム<ケアマネジャー>
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 ■68室(全室個室)
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
230,000円〜(月給)北海道札幌市西区
JR札沼線
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【札幌市西区】月給23万円~♪福利厚生充実◎看護小規模多機能型居宅介護での計画作成担当者募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 交通費支給
- 正職員
- 小規模多機能
- 複合型サービス
■看護小規模多機能型居宅介護での計画作成担当者業務 住宅型有料老人ホーム内にある事業所です ・ケアプランの作成 ・ケアプランのモニタリング ・利用者様やご家族の相談対応 ・サービス内容の調整 ・要介護認定の申請手続き ・退院時の病院へのアセスメントの実施 ・医療機関との連絡調整 等
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
210,000円〜(月給)北海道札幌市北区
JR札沼線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【北海道/札幌市北区】駅近で通勤便利♪介護付き有料老人ホームにて計画作成担当者の募集<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- 有料老人ホーム
■介護付き有料老人ホームにおける計画作成担当業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護職員の指導 ・その他付随業務 ※2024年3月新規オープン予定の施設です。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
205,000円〜(月給)北海道札幌市豊平区
札幌市営地下鉄南北線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【北海道/札幌市】住宅手当あり♪福利厚生充実★住宅型有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です!
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 正職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームにてケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・ケアプラン実行のための介護職のサポート
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
2,800,000円〜(年収)北海道札幌市北区
札幌市営地下鉄南北線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【北海道/札幌市】大手母体の有料老人ホームでのケアマネージャー求人です。
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 【おすすめポイント】 ■各種手当充実◎ ■保養所・法人会員施設の割引制度有◎ ■資格取得支援制度有◎ ■各種研修制度◎
正社員・常勤のその他求人
200,000円〜(月給)北海道札幌市北区
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
その他
その他
【北海道/札幌市北区】福利厚生充実◎デイサービスでの生活相談員の募集です!<正社員>
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 研修制度あり
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 交通費支給
- 正職員
- 生活相談員
【仕事内容】 ■生活相談員業務全般 ・入浴介助、排泄介助、移動介助 ・レクリエーション活動(外出、物づくりなど) ・事業所内の清掃 ・送迎介助 ・計画作成 ・利用調整 ・関係各所との連携
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