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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市宮前区
JR南武線
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市宮前区】研修制度充実◎未経験可★小規模多機能型住宅でケアマネ募集!〈正社員〉
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■小規模多機能型住宅でのケアマネジャー業務 ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務:身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市宮前区
東急田園都市線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市宮前区】介護付有料老人ホームでケアマネジャー募集です
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 日勤のみ
- 交通費支給
- 退職金あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ■ケアプランの作成・評価・見直し ■アセスメント ■ご家族や関連機関に対する連絡調整 等
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
神奈川県川崎市高津区野川
「鷺沼駅」「武蔵小杉駅」「溝の口駅」より各バス20分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
ケアマネジャー 車通勤OK!年収390万円~!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
ご入居者様それぞれにあったケアプランを作成していただきます。プランに応じたサービスが適切に行われているかを確認していただきます。 ケアスタッフ等、他職種のスタッフと協力しながらお仕事が出来ます。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市麻生区
小田急小田原線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市麻生区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにてケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市中原区
JR南武線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市中原区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにてケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市高津区】研修制度充実◎未経験も可★小多機でのケアマネジャー募集!《正社員》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
■小規模多機能のケアマネジャー ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務:身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市高津区
JR南武線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【川崎市高津区】福利厚生・研修制度充実◎施設でのケアマネジャー求人<正職員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
■施設における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・その他付随する業務
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市多摩区
小田急小田原線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市多摩区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにてケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市宮前区
東急田園都市線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市宮前区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにてケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市宮前区
横浜市営地下鉄グリーンライン
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市宮前区】研修制度充実◎未経験可★小規模多機能型住宅でケアマネ募集!〈正社員〉
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■小規模多機能型住宅でのケアマネジャー業務 ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務:身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市麻生区
小田急多摩線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市麻生区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにてケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
神奈川県川崎市多摩区
JR南武線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【神奈川県/川崎市多摩区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにてケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
![](https://www.kaigojobselect.com/static/images/advertise/facility/16_1.png)
正社員・常勤のその他求人
神奈川県川崎市麻生区
小田急小田原線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
その他
その他
【神奈川県/川崎市麻生区】年間休日110日!特別養護老人ホームで相談員募集!
- 精神保健福祉士
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉主事
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
1)お客様の日常の暮らしのサポート全般 ご家族からの依頼事項対応、病院への連絡相談等、特別養護老人ホーム、 高齢者、障害者のショートステイ利用管理、外部居宅介護支援事業所との 連携、お客様周辺にかかる管理業務全般、イベント立案、地域との連携窓 口対応など。※高齢者・障害者の複合施設です。特別養護老人ホームへ入居される障害者 もおりますので地域の高齢・障害の総合相談窓口としての役割も担ってい ただきます。 2)経営に直接的に携わるソーシャルワーク(生活相談員) 事業所の稼働率、新規利用者、事業所の収益を上げていくために外部団体とも連携して営業を行っていきます。 ※生活相談員の採用は2タイプとなります。
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