正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
225,000円〜(月給)夢楽レジデンス
神奈川県川崎市川崎区浜町3-3-2
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
グループホーム夢楽レジデンス 介護職
- 無資格
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
レクリエーションの考案は必要ありません!! 私たちの施設は自由です。 介護職のイメージをすべて覆す。 1.ネイル自由 2.髪色自由 3.服装自由 4.おしゃれ手当支給 『頑張りすぎない介護もいいじゃないか』そんな現代の介護業界と逆行したコンセプトではじめてます。 ※2024年 春オープン予定(オープンまでは近隣の支店にて研修) 『グループホーム夢楽レジデンス』は娯楽コンテンツを中心に、通常のグループホームにはない自ら望んで過ごしたいと思える居場所として、利用者様に「楽しみ」「生きがい」「くつろぎ」を提供しています。 ~仕事内容~ ・介護業務全般
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
240,000円〜(月給)株式会社 ジャパウイン
神奈川県川崎市川崎区東田町5番地3ホンマビル8階
JR・京急線 川崎駅 徒歩 7分
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
株式会社 ジャパウイン
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
◇業務拡大によりケアマネジャーの募集です◇ 居宅介護支援に係る業務全般を行います。 *エリア:川崎区・鶴見区 *社内外の研修制度が充実!! *親切に指導いたします。 *ケアマネジャー10人、幅広い年齢の方々が活躍中です。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
213,000円〜(月給)医療法人 誠医会 宮川病院
神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-5-4
京急大師線 川崎大師駅 徒歩 1分
正社員・常勤
病院
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
医療法人 誠医会 宮川病院
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
◎次のお仕事をお任せいたします。 ≪主なお仕事≫ ・居宅介護支援事業 ・ケアプラン作成
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
302,000円〜(月給)夢楽レジデンス
神奈川県川崎市川崎区浜町3-3-2
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
グループホーム夢楽レジデンス 管理職
- 無資格
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
レクリエーションの考案は必要ありません!! 私たちの施設は自由です。 介護職のイメージをすべて覆す。 1.ネイル自由 2.髪色自由 3.服装自由 4.おしゃれ手当支給 『頑張りすぎない介護もいいじゃないか』そんな現代の介護業界と逆行したコンセプトではじめてます。 ※2024年 春オープン予定(オープンまでは近隣の支店にて研修) 『グループホーム夢楽レジデンス』は娯楽コンテンツを中心に、通常のグループホームにはない自ら望んで過ごしたいと思える居場所として、利用者様に「楽しみ」「生きがい」「くつろぎ」を提供しています。 ~仕事内容~ ・介護業務全般
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
210,000円〜(月給)社会福祉法人 馬島福祉会
神奈川県川崎市川崎区中島3-19-7
京急大師線 鈴木町駅 徒歩 10分
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
社会福祉法人 馬島福祉会
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
居宅のケアマネ業務、ケアマネ3名の事業所です。 ・ケアプラン作成 ・利用者、家族、行政、介護事業所との連絡調整など 小規模多機能ホーム縁は、小規模多機能型居宅介護、 デイサービス、居宅介護支援の3事業を行う複合施設です。 ●法人内には、近隣に4カ所の居宅事業所があります。 ケアマネも20名以上いますので、事例検討会を行ったり 地域の情報が集めやすい職場環境です。 ★ケアマネ実務経験のない方もどうぞご応募ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
210,000円〜(月給)社会福祉法人 馬島福祉会
神奈川県川崎市川崎区日ノ出2-7-1
京急大師線 小島新田駅 徒歩 10分
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
社会福祉法人 馬島福祉会
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
・ケアプランの作成 ・利用者、家族、介護事業者との連絡調整 ・介護保険、施設や病院に関する相談 ●特別養護老人ホーム「大師の里」にあります、ケアマネ3人体制 の事業所です。 同じ事務所には特養相談員やケアマネ、デイサービススタッフも 一緒で、地域の情報が取りやすく相談できる職場です。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
245,000円〜(月給)介護老人保健施設 葵の園・川崎
神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-6
JR線 川崎駅 車 10分
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
医療法人社団 葵会 介護老人保健施設 葵の園・川崎
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務 担当者数:33名程度
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
227,250円〜(月給)株式会社 ツクイ
神奈川県川崎市川崎区中島3丁目7番3号落合店舗1階
京急大師線 港町駅 徒歩 14分
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
株式会社 ツクイ
- 無資格
- 日勤のみ
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
【ケアマネ経験者大歓迎!待遇充実★日勤のみで働きやすい!】 お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するため のお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・ 向上をサポートしていただきます。 <主な仕事内容> ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン (居宅サービス計画)を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ※ぜひお気軽にお問合せください!
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
221,250円〜(月給)株式会社 ツクイ
神奈川県川崎市川崎区中島3丁目7番3号落合店舗1階
京急大師線 港町駅 徒歩 14分
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
株式会社 ツクイ
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
【ケアマネ業務未経験大歓迎!キャリア支援制度が充実♪】 お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するため のお手伝いをしていただくお仕事です。お客様の日常生活の維持・ 向上をサポートしていただきます。 <主な仕事内容> ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン (居宅サービス計画)を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ※未経験の方にも丁寧に研修致しますので安心してください!
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
239,250円〜(月給)株式会社 ツクイ
神奈川県川崎市川崎区中島3丁目7番3号落合店舗1階
京急大師線 港町駅 徒歩 14分
正社員・常勤
その他
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
株式会社 ツクイ
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
【主任ケアマネ経験者大歓迎!経験を活かして働ける!】 お客様が住み慣れたご自宅で「その人らしい生活」を継続するため のお手伝いをしていただくお仕事です。 お客様の日常生活の維持・工場をサポートして頂きます。 <主な仕事内容> ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン(居宅サ ービス計画)を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況な どを伺ったうえで、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に 応じてサービス内容を調整 ・新人ケアマネの育成・指導
- 1
