正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
274,000円〜(月給)
大阪府大阪市此花区
阪神なんば線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【大阪府/大阪市此花区】27.4万円~☆居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーのお仕事♪<正社員>
- 主任介護支援専門員
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ケアマネジャーへの支援・相談 ■管理者業務 ■請求業務 ■その他付随業務 ※2024年4月オープン予定 <転勤>可能性あり:大阪・兵庫
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
245,000円〜(月給)兵庫県西宮市
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【兵庫県/西宮市】福利厚生充実◎介護老人保健施設でのケアマネジャーの募集!<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議開催 ・ご家族様対応 ・入所前面談 ・退所時支援 ・契約業務 ・入退所送迎 ・受診付き添い
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
202,000円〜(月給)茨城県東茨城郡茨城町
鹿島臨海鉄道線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【茨城県/東茨城郡】年間休日113日◎特別養護老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ケアカンファレンスの記録の作成 ■介護保険申請代行、行政との調整 ■処遇検討、苦情相談等に関する把握・対応 ■各事業所への訪問:社用車使用(AT車) ■サービス担当者会議 ■ご利用者・ご利用者との連絡・調整 ■その他付随業務 <定員>入所:50名、ショートステイ:10名
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,500,000円〜(年収)神奈川県横浜市鶴見区
JR南武線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【神奈川県/横浜市鶴見区】 都市型の大規模特別養護老人ホームでのケアマネジャー募集!
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
◆ケアマネ 就業時間 8:45~17:15 その他シフトあり 休日 原則週休2日制 仕事の内容 ケアプラン作成等ケアマネジメント業務全般 ほか 給与・賞与 初任給222,500円~/月 賞与2回/年 主任ケアマネジャー手当5,000円/月 子育て手当(子一人当たり)5,000円~10,000円 待遇 有給休暇・リフレッシュ休暇・通院休暇 等 ・新鶴見ホーム http://www.shintsurumi.jp/job_offer.htm http://www.shintsurumi.jp/job_offer.htm http://www.kaigojob.com/detail/8778/19623/303002.html?&res=no
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,060,000円〜(年収)愛知県豊田市
名鉄豊田線
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【愛知県豊田市】 老人保健施設にてケアマネージャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護老人保健施設
【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ・施設又はグループホームにおける利用者に対する介護 サービス計画の策定及び相談等面接業務に従事。 ・利用者数。 施設(95名程度) グループホーム(18名) 内、施設ケアマネは4人体制 *利用事前訪問時などには社用車を利用。 自立支援により、家庭復帰を目指した看護・介護・リハビリテーションを提供しています。また、地域や家庭との結びつきを重視し在宅での介護を支援します。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
250,000円〜(月給)大阪府大阪市西区
大阪メトロ千日前線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【大阪府/大阪市西区】土日休みOK!月収25万円~★居宅介護支援事業所でのケアマネジャー
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 土日休み
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 交通費支給
- 退職金あり
- 年間休日110日以上
■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・相談業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング訪問 ・担当者会議 ・関係機関との連携、調整 ・認定調査 ・給付管理 等 ◆未経験者の方も歓迎!先輩職員がしっかりとサポート★ ◆従業員の意見が反映される風通しのよい職場です ◆主任介護支援専門員優遇あり♪
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
230,000円〜(月給)埼玉県川越市
西武新宿線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【埼玉県/志木市】福利厚生・研修制度充実◎施設ケアマネジャー求人<介護支援専門員/正職員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
■施設における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)神奈川県伊勢原市
小田急小田原線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【神奈川県/伊勢原市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)千葉県千葉市花見川区
JR総武線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【千葉県/千葉市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)東京都江東区
東京メトロ半蔵門線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/江東区】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)東京都立川市
西武拝島線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/立川市】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)東京都板橋区
都営三田線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/板橋区】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,560,000円〜(年収)兵庫県宝塚市
阪急今津線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【兵庫県/宝塚市】 居宅介護支援事業所・介護施設内でのケアマネジャーの募集です
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所及び特別養護老人ホーム、グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・介護サービス計画の策定及び相談 など ■研修制度 初任者・実務者・介護福祉士・ケアマネージャーの取得支援制度有り
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,080,000円〜(年収)福岡県福岡市早良区
福岡市地下鉄空港線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【福岡県/福岡市早良区】年間休日115日◎介護付有料でケアマネ募集★《正社員》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
■介護付有料老人ホームにて介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成、管理と評価(モニタリング等) ・サービス担当者会議の運営 ・ご家族様との連絡、調整 など ※ご入居様(定員98名)を3名のケアマネージャーが担当しています ※介護保険請求業務はありません
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
241,000円〜(月給)東京都豊島区
西武池袋線
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/豊島区】2023年11月オープン予定のグループホームにて計画作成担当者の募集です!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 退職金あり
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- グループホーム
【仕事内容】 ■グループホームでの計画作成担当者業務全般 ・計画作成および介護業務を担当していただきます。 ・お客様のケアプラン立案に関するマネジメント、お客様やそのご家族との連絡調整、入居前の面談・契約、計画作成、その他介護業務 など ・夜勤あり
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
185,000円〜(月給)山口県下関市
JR山陰本線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【山口県/下関市】託児所あり★駅チカ特別養護老人ホームのケアマネ募集!<介護支援専門員/正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 駅チカ
- 日勤のみ
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
【仕事内容】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ・施設サービス計画の作成 他 ※30人程度の入所者
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
228,000円〜(月給)福岡県福岡市城南区
福岡市地下鉄七隈線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【福岡県/福岡市城南区】病院併設の居宅でケアマネ募集★《正社員》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■居宅介護支援事業所でケアマネ業務 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ケアプランの管理と評価 ・介護相談
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
276,000円〜(月給)大阪府大阪市住之江区
大阪メトロ南港ポートタウン線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【大阪市住之江区/四つ橋線】東証一部上場企業居宅介護支援事業所でケアマネジャー求人《常勤》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 ・利用者の相談を受け付け、利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 ・介護認定の申請代行、相談業務等 ■ソラスト住之江は、訪問介護・デイサービスを併設したセンターです ■ケアマネジャー3名在籍 ■しっかりしたフォロー体制があるので安心です
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
229,000円〜(月給)宮城県富谷市
仙台市地下鉄南北線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【宮城県/富谷市】年間休日113日/福利厚生充実!居宅介護支事業所でのケアマネ募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 <ポイント> ◆新人研修、先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて、手厚くサポートします ◆様々な介護事業を展開してるため、社内でも情報を共有しながら利用者様の要望に応えることが可能です。 ◆年113休日&多様な福利厚生制度、子育て支援制度も充実しています
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
2,900,000円〜(年収)愛知県一宮市
名鉄尾西線
正社員・常勤
地域包括支援センター
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【愛知県/一宮市】地域包括センターにてケアマネージャー募集<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 地域包括支援センター
【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 居宅介護支援事業所、地域包括支援センターでのケアプラン作成。 *高齢者の相談業務 *業務上パソコンを使用するためパソコン操作が出来る方(エクセル・ワード等基本的なもの) *利用者宅へ伺い面談等行うため公用車にて移動あり *ケアマネージャー未経験でも上司・先輩が 優しく指導します。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
320,000円〜(月給)東京都足立区
日暮里・舎人ライナー
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/足立区】研修制度充実◎未経験も可★小多機でのケアマネジャー募集!《正社員》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■小規模多機能のケアマネジャー ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務:身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
320,000円〜(月給)東京都足立区
日暮里・舎人ライナー
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/足立区】研修制度充実◎未経験可★小規模多機能型住宅でケアマネ募集!〈正社員〉
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■小規模多機能型住宅でのケアマネジャー業務 ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催な ・介護業務:身体介護、生活支援など ◆未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので安心してスタート◎ ◆年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修あり!資格制度などもありスキルアップも目指せます
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
230,000円〜(月給)埼玉県三郷市
JR武蔵野線
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【埼玉県/三郷市】福利厚生・研修制度充実◎グループホームでのケアマネジャー求人<正職員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- グループホーム
- 生活介護
■施設における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
229,000円〜(月給)山形県新庄市
JR奥羽本線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【山形県/新庄市】完全週休2日制/経験不問/居宅介護支援事業所にてケアマネージャーの募集★≪常勤≫
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
■居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・主にサービス計画の作成、お客様のご利用されるサービスの調整・管理を行います。 ※社有車あり
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,110,000円〜(年収)滋賀県守山市
JR湖西線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【滋賀県/守山市】年間休日113日♪介護付き有料老人ホームにてケアマネジャーの募集です<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■ケアマネジャー業務全般 ・利用者のケアプラン作成 ・「利用者、その家族」と「施設側」との調整 ・提供するケアサービスの観察、調整 ・介助補助 ・利用者の家族、並びにかかりつけ病院や医師との連携、情報共有を行い、利用者状態把握 ※施設ケアマネは居宅の働き方とは異なりケアプラン作成のため外部での個人宅への訪問はありません。すべて施設内でのお仕事です。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
230,000円〜(月給)東京都足立区
東武大師線
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【東京都/足立区】年間休日110日以上/託児所完備 介護老人保健施設でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護老人保健施設
・利用者の施設サービス計画書の立案、作成、評価に関すること ・利用者の要介護認定の更新及び変更手続き代行業務 ・利用者の特別養護老人ホーム申請書の作成に関すること ・利用者、家族に対して相談及び情報の提供 ・利用者に係る関係機関等との連絡調整に関すること ・支援記録等書類の整備、管理及び保管に関すること ・継続判定会議、ケアプラン委員会、スタッフ会議の参画 ・その他介護支援業務に関すること
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
317,000円〜(月給)静岡県田方郡函南町
JR東海道本線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【静岡県/田方郡函南町】居宅介護支援事業所で居宅管理者(ケアマネージャー)募集<日勤常勤>
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所で居宅管理者(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成に関する業務(アセスメント、モニタリング、プランニングなど各業務) ・介護保険新規申請・更新申請に関する業務 ・実地指導、外部評価など行政や介護関連法令対応(コンプライアンス業務) ・職員の指導、教育と管理に関すること ・病院入退院窓口、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所などへの営業活動 ・入居者の病院通院などの外出付添、買い物代行に関すること ・入居者の入退院対応に関すること ・入居予定者の入居面談に関すること ・看護師、機能訓練指導員などの専門職や介護職員などとの協働業務に関すること ・介護サービス提供状況の確認、助言、サポートに関すること ・レクリエーションや施設行事の企画や開催準備などの補助などに関すること ・その他、付帯する業務
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
240,000円〜(月給)宮城県石巻市
JR仙石線
正社員・常勤
小規模多機能
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【宮城県/石巻市】経験を活かせます♪小規模多機能型居宅介護施設にてケアマネジャーの募集<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 小規模多機能
- 居宅介護
【仕事内容】 ■小規模多機能型居宅介護施設における介護支援専門員業務・介護業務全般 ・利用者の観点でケアプランを作成、サービス実施の依頼、状況把握(モニタリング)、プランの修正等 ・送迎は、送迎業務が過密の場合にお願いします。(軽自動車またはワゴン車を使用)
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
285,000円〜(月給)徳島県徳島市
JR徳島線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【徳島県/徳島市】福利厚生充実♪日曜固定休み◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 居宅介護
■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・介護保険関係等の申請代行等 ・ケアプラン作成、毎月の利用者様宅へのモニタリング訪問 ・各介護サービス事業所や医療機関との連携調整 ・介護相談サポートダイヤルでの介護相談対応 など ※社用車(AT車)利用あり ◆未経験・ブランクのある方も丁寧に指導していただけます♪
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
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ケアマネージャー（介護支援専門員）
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■ケアマネ業務全般 ・ケアプラン(居宅サービス計画)を作成 ・ご入居予定者のご自宅や施設へ伺い生活環境や 健康状態の把握(アセスメント) ・介護サービス開始後も定期的に見直し、状況に応じてサービス内容を調整 ・ご本人様、ご家族様のご要望の確認 ・通院時の予約、病院付き添い ・フロアでのご様子伺い、介助方法確認、介護業務 ・カンファレンス実施、職員間の調整、全体把握等
