正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
東京都三鷹市
JR中央線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャーの募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成 【教育体制】 入社時及び、定期的に研修センター(SOMPOケアネクストステップセンター)にて座学・実技研修を行います。 ※記録システムの「タブレット」の操作方法や、情報共有のために使用している「インカム」の使い方なども研修時に習得 また、各セクションごとにスキルアップを目指した研修や、リーダー・管理職を育成する研修、資格取得サポート研修など、多種多様な研修も行っています。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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正社員・常勤
病院
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】地域密着型の病院でケアマネージャー募集です
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 無資格OK
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 病院
介護支援専門員業務全般 ※社用車(AT車)を使用し、利用者宅等へ訪問することあり
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】年間休日115日◎病院併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅介護
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 【配属】 野村訪問看護ステーション 【業務内容】 ・ケアプラン作成 ・利用者の介護全般に関する相談支援 ・関係機関との連絡調整
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】土日祝はお休み☆居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅介護
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■ご利用者・ご家族からの相談業務 ■給付管理 ■その他付随業務
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】オープニング募集♪手厚い福利厚生◎有料老人ホームにてケアマネージャー募集!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■ケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・入居者、家族との面談や相談業務 ・新規入居時の事前調査および書類作成、職員への周知 ・プランに基づいたサービス ・入居者の様子の確認 ・その他付随業務 等
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】未経験OK/土日祝休み/居宅介護支援でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- 居宅介護
介護支援専門員業務 【サービス提供地域】 三鷹市・武蔵野市にお住まいの方
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】福利厚生充実◎居宅介護支援事業でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅介護
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。 サービス提供時間 7時~21時 (事業所により異なる)
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】4週9休制/綺麗な施設!介護付有料老人ホームでのケアマネジャーの求人です
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■有料老人ホーム内でのケアマネ業務全般 ・ケアプラン作成(約30名位) ・ご入居者、ご家族への連絡対応 ・新規ご入居の際のアセスメント ・施設内の各部署との連携 ・行政、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング ・担当者会議 【おすすめポイントなど】 ・研修制度が整っております! ・食堂あります!
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】土日祝休み&年間休日120日◎居宅介護支援事業所でのケアマネジャー(正社員)
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅介護
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ■在宅のケアプランの作成 ※担当は15件からスタート
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにてケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 正職員
- 有料老人ホーム
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】年間休日124日♪居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集です。《正社員》
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 年間休日120日以上
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 居宅介護
■居宅介護支援事業所における、ケアマネージャー業務全般 ・ケアマネジメント ・要介護認定更新・区分変更申請手続き ・認定調査 ・その他付随する業務
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】大手企業が運営する介護施設でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
■ケアマネジメント業務を行っていただきます。 ・業務改善の提案・アイデアは歓迎致します。 ・ケアプラン数は20~50件程度です。 ・施設のご入居者様のケアプランを担当していただきます。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/三鷹市】 大手企業が運営するデイサービスでのセンター長募集!
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
契約、勤怠管理、売上・人件費管理、お客様・ご家族対応、採用面接、 スタッフマネジメント全般、管理職会議出席 等
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】賞与4.0ヶ月分の支給実績あり☆特養におけるケアマネジャーのお仕事です♪<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
特別養護老人ホームにおけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■給付管理 ■ご入居者・ご家族からの相談業務 ■関係機関との連携 ■その他付随業務 <定員>入所:104名、短期:12名
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】最先端のIoT導入☆業務負担軽減♪有料老人ホームでのケアマネージャー募集<常勤>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 高給与
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認など ご入居者の「望む暮らし」を実現するために、1人ひとりの生活・人生と向き合うことができるお仕事です。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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サービス付き高齢者向け住宅
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】 大手企業が運営するサービス付き高齢者住宅でのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- サービス付き高齢者向け住宅
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/三鷹市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤のその他求人
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正社員・常勤
特別養護老人ホーム
その他
その他
【東京都/三鷹市】2020年4月オープンしたてのユニット特養での相談員♪安定母体の充実の福利厚生★
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 年間休日110日以上
- 日勤のみ
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
【仕事内容】 ■生活相談員業務全般 インテーク(入所前面談) 入退所時の手続き 生活全般に関する相談業務 各部署への情報提供や連絡調整 など 【おすすめポイント】 ■マイカー通勤可能◎■各種手当充実◎■寮あり(戸数に制限有り)◎ ■年間休日110日以上◎■日勤のみ◎
正社員・常勤のその他求人
東京都三鷹市
京王線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
その他
その他
【東京都/三鷹市】福利厚生充実!サービス付き高齢者住宅での生活相談員募集
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 交通費支給
- 高給与
- 正職員
サービス付き高齢者向け住宅のご入居様の介護サービスを包括的にサポートしていただきます。サービスの調整、ご家族への連絡から報告業務、、集客活動、施設管理、職員指導など <ポイント> ◆社内・外研修充実!積極的に参加されています。 ◆多彩な部活動あり!社内行事も活発に行われており、コミュニケーションもとりやすいです。 ◆キャリアパス制度あり。管理職へのキャリアップ等も目指せます。
正社員・常勤のその他求人
東京都三鷹市
京王線
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
その他
【東京都/調布市】月9日休み!デイサービス施設での生活相談員の常勤募集です《京王線 布田駅徒歩3分》
- 社会福祉主事
- 精神保健福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉士
- 介護福祉士
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 正職員
- 生活相談員
- 通所介護
【仕事内容】 ■生活相談員業務 ・相談業務 ・介護計画書作成 ・リハビリ介助 等
正職員・常勤のケアマネジャー(介護支援専門員)求人
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!
たのしい家三鷹牟礼
東京都三鷹市牟礼1-11-22
吉祥寺駅より千歳烏山駅行バス牟礼前徒歩約2分
正職員・常勤
グループホーム
ケアマネジャー(介護支援専門員)
ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 株式会社ケア21
- たのしい家三鷹牟礼
- ケアノワ
- 正職員・常勤
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 認知症介護実践者研修
- グループホーム
- 未経験OK
- 主婦・主夫活躍中
グループホームの(計画作成担当者)/定年なし/残業ほぼなし/研修充実 プラン作成人数9名なので丁寧なプランが作成可能。ケアマネの更新研修 費用サポート制度あり◎ グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務(計画作成業務は週2日程度) *職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です ■応募後の流れ 応募 → 面接(1回)→ 内定 ※事前の見学も可能 【施設のおすすめポイント】 私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする...
正職員・常勤のケアマネジャー(介護支援専門員)求人
介護保険制度創設時から事業展開している強みを活かして、ご利用者様のQOL向上を目指し、質・量ともに「地域NO.1」事業所を増やしていきます!
たのしい家三鷹牟礼
東京都三鷹市牟礼1-11-22
吉祥寺駅より千歳烏山駅行バス牟礼前徒歩約2分
正職員・常勤
グループホーム
ケアマネジャー(介護支援専門員)
ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 株式会社ケア21
- たのしい家三鷹牟礼
- ケアノワ
- 正職員・常勤
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- ケアマネジャー(介護支援専門員)
- 認知症介護実践者研修
- グループホーム
- 未経験OK
- 主婦・主夫活躍中
グループホームの計画作成担当者(パート) 定年なし/週3~、短時間相談可/長く安心して働ける環境です! グループホームの計画作成担当者業務 ■ご入居者のプラン作成(9名分) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 ■応募後の流れ 応募 → 面接(1回)→ 内定 ※事前の見学も可能 【施設のおすすめポイント】 私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です! POINT①~キャリアプランが豊富~ 在宅、入居、通所介護など幅広いサービス展開により働き方の選択肢をたくさ...
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