神奈川県川崎市川崎区の介護支援専門員正職員求人・転職情報

Q: どのような施設が人気ですか？

川崎市川崎区の介護支援専門員 正職員では次の施設が人気です。 ・通所介護（デイサービス） ・介護老人保健施設（老健） ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

Q: どのような条件が人気ですか？

川崎市川崎区の介護支援専門員 正職員では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録 すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

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求人11件

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

225,000円〜(月給)

夢楽レジデンス

神奈川県川崎市川崎区浜町3-3-2

正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー

求人詳細

介護職・ヘルパー

グループホーム夢楽レジデンス介護職

無資格
介護福祉士
初任者研修
実務者研修
介護支援専門員
ケアマネージャー
無資格OK
年間休日110日以上
正職員
介護職

レクリエーションの考案は必要ありません!! 私たちの施設は自由です。介護職のイメージをすべて覆す。 1.ネイル自由 2.髪色自由 3.服装自由 4.おしゃれ手当支給『頑張りすぎない介護もいいじゃないか』そんな現代の介護業界と逆行したコンセプトではじめてます。 ※2024年春オープン予定(オープンまでは近隣の支店にて研修) 『グループホーム夢楽レジデンス』は娯楽コンテンツを中心に、通常のグループホームにはない自ら望んで過ごしたいと思える居場所として、利用者様に「楽しみ」「生きがい」「くつろぎ」を提供しています。 ~仕事内容~ ・介護業務全般

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正社員・常勤の管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）求人

335,890円〜(月給)

訪問介護事業所ソラスト川崎

神奈川県川崎市川崎区小田4-35-13

正社員・常勤
訪問介護
管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）

求人詳細

管理職・管理職候補（施設長・ホーム長）

川崎市の訪問介護事業所で管理者の正社員募集!(ソラスト川崎)/1000006551

介護福祉士
介護支援専門員
ケアマネージャー
交通費支給
ブランクOK
研修制度あり
年間休日110日以上
正職員
管理職
訪問介護

川崎市川崎区にある介護福祉施設「訪問介護事業所ソラスト川崎」で管理者兼サービス提供責任者の求人募集。東証プライム上場企業の正社員求人。事業所の責任者として、施設運営・マネジメント・サービス提供責任者業務に携わっていただきます。【仕事内容】 ◆事業所の人員管理や収支管理 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、労務管理) ◆サービス提供責任者業務、同行訪問など

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正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人

250,000円〜(月給)

青空ケアサービス

神奈川県川崎市川崎区大師駅前1-8-5 山川ビル2階

正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）

求人詳細

ケアマネージャー（介護支援専門員）

ケアマネ☆【川崎市川崎区川崎大師駅徒歩3分】◎経験・年齢不問☆デイサービスに併設して作られた居宅介護支援事業所☆常勤☆正社員

介護支援専門員
ケアマネージャー
年間休日110日以上
正職員
居宅支援事業所

ケアマネジャー業務全般

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NEW

正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人

255,000円〜(月給)

介護老人保健施設葵の園・川崎

神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-6
JR南武線浜川崎駅徒歩9分 JR南武線小田栄駅徒歩7分

正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
ケアマネージャー（介護支援専門員）

求人詳細

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【日勤のみ】2駅から徒歩圏内/マイカー通勤OK/育休取得実績あり/経験・資格が活かせる◎ケアマネージャー募集!

介護支援専門員
ケアマネージャー
交通費支給
駅チカ
日勤のみ
正職員
管理職
介護老人保健施設

●介護老人保健施設にて、ケアマネージャーとしての業務全般をお願いします。 ●JR小田栄駅から徒歩7分☆浜川崎駅からも徒歩9分と好アクセス!マイカー通勤もOKで通勤もラクラクです♪ ●日勤のみなのでワークライフバランス重視の方にオススメです☆

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正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人

280,000円〜(月給)

住宅型有料老人ホームリュエル・シャンテール

神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
JR南武線浜川崎駅徒歩14分

正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）

求人詳細

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【住宅型有料老人ホームのケアマネジャー(正社員)】資格更新費助成制度・主マネ資格取得支援有!移動の負担や、夜間・休日等の緊急呼び出しナシ!

介護支援専門員
主任介護支援専門員
ケアマネージャー
交通費支給
ブランクOK
土日休み
日勤のみ
研修制度あり
正職員
有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームに併設する、居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般。【具体的には】当施設では、最大72名の入居者様が生活をしています。入居者様を対象としたケアプランの作成をはじめ、下記業務をお任せします。 ■施設入居者様のケアプラン作成 ■入居面談(アセスメント) ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリングの実施 ■施設職員との情報共有・連携 ■ご家族への連絡・対応など。 ※生活相談員や介護職との兼務ではなく、ケアマネ業務専任です。【経験やブランク等は問いません!】心身の状態や考え方、価値観も異なる入居者様お一人おひとりに最適なプランを考えていくには、ケアマネジャー自身の“人間力”が重要になります。そこで当施設では、人物重視の採用を行っています。業務は先輩ケアマネが丁寧に研修・サポートするので、未経験の方やブランクのある方も歓迎です! 安心してスタートできる環境を整えています。主任介護支援専門員の資格取得を支援しますので、スキルアップを目指したい方にもピッタリ! 施設ケアにおけるマネジメントの重要な核として、ご活躍ください。【当施設のケアマネならではのやりがい】 ◆入居者様の様子を間近で見ることが出来ます。ケアプランの対象となるのは、当施設で生活をしている最大72名の入居者様。日々の生活の中で、入居者様に良い変化が見られると、大きなやりがいを感じることができます。 ◆情報共有・医療連携を密に行うことが出来ます。生活相談員や介護スタッフ・看護師も同じ職場で働いているため、情報収集や連携がしやすいことも特徴です。また、在宅医療専門クリニックと提携しており、医師との連携もスムーズです。各職種のスタッフと連携を取りながら、チームアプローチによる切れ目のないケアを行っています。【働きやすい環境です♪】 ◆移動の負担はありません! 入居者様専任でご担当頂くため、移動は基本施設内のみ。自転車で利用者様宅を訪問したり…といった負担はありません! ◆夜間・休日等の緊急呼び出しはありません! 施設内では24時間体制で介護スタッフが常駐しており、日中は生活相談員が共に勤務をしています。夜間や休日の緊急呼び出しは、ほとんどありません。

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