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大阪府大阪市旭区の介護支援専門員 正職員求人・転職情報

求人7

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

216,000円〜(月給)

あさひの憩(大阪府大阪市 グループホーム)

大阪府大阪市旭区生江2丁目14番24号

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

介護職員 タブレット管理で業務負荷を軽減! 定時退社可能◎

  • 初任者研修
  • ホームヘルパー2級
  • 実務者研修
  • ホームヘルパー1級
  • 介護福祉士
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

【アピールポイント】 ・残業ほぼなし ・記録や管理はタブレット端末を使用(手書きなし!) ・優待割引など福利厚生が充実 ・資格取得支援制度あり、キャリアアップをサポートします 当社は業界ではいち早くICT化を 取り入れた実績があります。 ICT化の導入で ・ミスの減少 ・業務効率のアップ ・スタッフの負担軽減 が実現でき 残業はほぼゼロになりました! タブレットは 当社で活躍中の幅広い年代のスタッフが 簡単に使いこなしているので 機械が苦手という方もご安心ください! <キャリアアップできる仕組み> 資格取得支援では費用だけでなく 研修で学べる機会も作っています。 取得時にはお祝い金もあります! ------------------------------------------------ 【お仕事内容】 グループホームの利用者さまの 介護業務全般をお任せします。 ■具体的には… ・入浴/食事/排泄の介助 ・居室の清掃 ・外食や買い物の付き添い ・レクリエーションのサポート ・趣味活動のサポート など 最初は先輩スタッフがついて しっかりとフォローするので 未経験の方や経験が浅い方 ブランクがある方も 安心してご応募ください! 慣れてきたら誕生日会や 季節イベントの企画・実施にも 携わっていただきます。

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

270,000円〜(月給)

介護老人保健施設 フェリス生江

大阪府大阪市旭区生江1丁目5-9
おおさか東線城北公園通駅 徒歩7分

  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設(老健)

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

《老健/施設ケアマネ募集!》駅チカ徒歩7分★日勤のみ!病院が母体でバックアップ体制・福利厚生充実♪

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • 正職員
  • 介護老人保健施設

●おおさか東線「城北公園通駅」徒歩7分とアクセス便利な好立地!利用者定員94名の老健にて施設ケアマネの募集です。 ●ブランクのある方や経験の浅い方もOK!急募のため、即日ご勤務可能な方歓迎です♪ ●日勤のみで有給休暇消化率も高いので、オンとオフのメリハリをつけてお仕事していただけますよ!

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

221,000円〜(月給)

大阪府大阪市旭区

  • 正社員・常勤

  • 小規模多機能

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【大阪府/大阪市旭区】今里筋線清水駅より徒歩3分/法人独自の育児支援制度あり/ケアマネージャー募集

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 正職員
  • 小規模多機能

■小規模多機能ホームさくらにて利用者のケアプランを作成。 ■施設ケアマネジメント業務の担当 ・介護を必要とする利用者、家族からの相談業務 ・サービス計画(ケアプラン)の作成 ・ケアプランに沿った介護サービスが提供できているかの確認作業「モニタリング」等

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

255,000円〜(月給)

あさひの憩(大阪府大阪市 グループホーム)

大阪府大阪市旭区生江2丁目14番24号

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

介護福祉士 タブレット管理で業務負荷を軽減! 定時退社可能◎ 年収300万円以上

  • 介護福祉士
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • グループホーム

【アピールポイント】 ・残業ほぼなし ・記録や管理はタブレット端末を使用(手書きなし!) ・優待割引など福利厚生が充実 ・資格取得支援制度あり、更なるキャリアアップをサポートします 当社は業界ではいち早くICT化を 取り入れた実績があります。 ICT化の導入で ・ミスの減少 ・業務効率のアップ ・スタッフの負担軽減 が実現でき 残業はほぼゼロになりました! タブレットは 当社で活躍中の幅広い年代のスタッフが 簡単に使いこなしているので 機械が苦手という方もご安心ください! <キャリアアップできる仕組み> 資格取得支援では費用だけでなく 研修で学べる機会も作っています。 取得時にはお祝い金もあります! ------------------------------------------------ 【お仕事内容】 グループホームの利用者さまの 介護業務全般をお任せします。 ■具体的には… ・入浴/食事/排泄の介助 ・居室の清掃 ・外食や買い物の付き添い ・レクリエーションのサポート ・趣味活動のサポート など 最初は先輩スタッフがついて しっかりとフォローするので 未経験の方や経験が浅い方 ブランクがある方も 安心してご応募ください! 慣れてきたら誕生日会や 季節イベントの企画・実施にも 携わっていただきます。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

228,120円〜(月給)

エクセレント城北公園前

大阪府大阪市旭区中宮5丁目2番30

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【大阪市旭区】介護スタッフの求人情報|グループホーム エクセレント城北公園前

  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

2022年7月に大阪市旭区に新規オープンしたグループホーム「エクセレント城北公園前」を利用される方に対して、以下の介護・支援を行っていただきます。 ・日常生活の支援と記録 ・外出・買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事・入浴・排泄の介助 すべての業務において研修があるので安心して働けます。

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

221,000円〜(月給)

大阪府大阪市旭区
大阪メトロ谷町線

  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

【大阪府/大阪市旭区】マイカー通勤OK☆居宅介護支援事業所にてケアマネジャー募集〈日勤常勤〉

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 日勤のみ
  • 賞与あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 退職金あり
  • 正職員
  • 居宅介護

■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務

正社員・常勤のその他求人

290,000円〜(月給)

あさひの憩(大阪府大阪市 グループホーム)

大阪府大阪市旭区生江2丁目14番24号

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • その他

その他

大阪市旭区/2023年5月リニューアルオープン/施設管理者/管理者未経験OK/月給290,000円~+賞与3.7ヶ月

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 正職員
  • グループホーム

施設運営管理業務 ・入居促進営業 ・施設運営に関するマネジメント業務 ・施設スタッフ採用、教育、労務管理 ・その他施設運営に付随する業務全般 ☆介護記録はタブレット端末で簡単入力 ※ICT化の実現でスタッフの負担軽減&業務効率UP!

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介護求人セレクトに大阪市旭区の介護支援専門員 正職員求人は何件ありますか?

大阪市旭区では7件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

大阪市旭区の介護支援専門員 正職員では次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

大阪市旭区の介護支援専門員 正職員では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

大阪市旭区介護支援専門員 正職員の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
30.9万円

最高額 37.5万円

最低額 26.1万円

掲載中の求人情報7件をもとに算出

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  • 何歳からでも、どんな方でも活躍してもらえる組織であり続けるために
  • 明確なコンセプトを軸に展開されるデイの魅力
  • 新しいスタッフは、大切な新しい刺激
  • チャレンジして失敗した経験を積み重ねて、今の自分がある

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