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北海道湧別町の交通費支給求人・転職情報

求人9
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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

131,000円〜(月給)

グループホーム上湧別館

北海道紋別郡湧別町中湧別北町 - 23 - 7
JR石北本線遠軽駅 車23分

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

賞与3.8ヶ月分◎資格取得支援あり☆マイカー通勤可♪無料駐車場完備★グループホームでの介護のお仕事です!

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●グループホームでの介護業務全般に従事していただきます。 ●賞与は3.8ヶ月分と高水準!頑張りをしっかりと評価していただける環境です◎ ●マイカー通勤が可能で無料の駐車場も完備されていますので、天候に左右されず日々の通勤もラクラクです♪

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

135,000円〜(月給)

デイサービスらん

北海道紋別郡湧別町上湧別屯田市街地 - 92−1
JR石北本線遠軽駅 車15分

  • 正社員・常勤

  • 通所介護(デイサービス)

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

介護福祉士資格をお持ちの方!//日勤のみ★土日固定休み★ご家庭との両立も取りやすい!

  • 介護福祉士
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 土日休み
  • 日勤のみ
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●デイサービスにて、介護業務全般に従事していただきます。 ●資格取得支援もありますので、将来を考えキャリアアップを図りたい方にもぴったりです! ●日勤のみの勤務ですので、ご家庭や子育てとの両立をお考えの方にもオススメです☆

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

177,000円〜(月給)

特別養護老人ホーム湧別オホーツク園

北海道紋別郡湧別町東41番地1
バス「湧別役場前総合支所前」停より徒歩約10分 ※マイカー通勤可

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【初任者研修】ボーナス年2回(3.25ヶ月分)!20時00分~9時30分の短時間夜勤! 未経験者歓迎

  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 研修制度あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 介護職
  • ヘルパー

○入園者及び施設利用者(高齢者)の介護業務として、下記業務に従事していただきます。 ・食事介助業務 ・入浴介助業務 ・排泄介助業務 ・その他、入園者の話し相手及び相談 等 ◆ 急 募 ◆

NEW

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

153,600円〜(月給)

北海道紋別郡湧別町中湧別北町23番27号
北見バス「五鹿山通」停より徒歩4分 ※マイカー通勤可

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【無資格・未経験者歓迎】評価制度を導入!きめ細やかなフォロー、OJT等の研修制度を整えております!

  • 無資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 無資格OK
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備

グループホームにおける介護業務に従事していただきます。 ・ご利用者様の起床のお手伝い(居室訪問、着替えトイレ) ・食事時間での付随する介助(食事の準備・提供および食後の口腔ケア、トイレの手伝い、血圧測定などの健康管理) ・ご利用者様との会話、レクリエーションを行ったりおやつの提供 ・夕食後の就寝準備、就寝時間後の見回り、トイレの手伝い等の夜間業務 ・入浴介助 ※有給休暇取得を推進し、従業員の健康に配慮しています。

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正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

153,600円〜(月給)

北海道紋別郡湧別町中湧別中町726番地
北見バス「フードセンター前」停より徒歩10分 ※マイカー通勤可

  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【初任者研修以上】未経験者歓迎!評価制度を導入!きめ細やかなフォロー、OJT等の研修制度を整えてます

  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 介護職
  • ヘルパー

有料老人ホームにおける介護業務に従事していただきます。 ・ご利用者様の起床のお手伝い(居室訪問、着替えトイレ) ・食事時間での付随する介助(食事の準備・提供および食後の口腔ケア、トイレの手伝い、血圧測定などの健康管理) ・ご利用者様との会話、レクリエーションを行ったりおやつの提供 ・夕食後の就寝準備、就寝時間後の見回り、トイレの手伝い等の夜間業務 ・入浴介助 ※有給休暇取得を推進し、従業員の健康に配慮しています。

非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

1,010円〜(時給)

北海道紋別郡湧別町中湧別中町726番地
北見バス「フードセンター前」停より徒歩10分 ※マイカー通勤可

  • 非常勤・パート

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【週3日~勤務OK】評価制度を導入!きめ細やかなフォロー、OJT等の研修制度を整えております!

  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • パート
  • 介護職
  • ヘルパー

○ご利用者様が楽しく過ごせるように、有料老人ホームでの支援や介護業務に従事していただきます。 *ご利用者様と一緒に食事をしたり、食事のお手伝いを行う *ご利用者様と一緒にレクレーションを行う *ご利用者様の入浴のお手伝い・ご利用者様の送迎 ※評価制度導入をしました。 評価基準の可視化により、目標設定ややりがいが持てる充実した制度です。 共通した目標設定とフィードバック、ランクごとの評価項目による昇給昇格制度、きめ細やかなフォロー、OFF-JTなどの研修体制を備えております。 ※有給休暇取得を推進し、従業員の健康に配慮しています。

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

142,500円〜(月給)

グループホーム上湧別館

北海道紋別郡湧別町中湧別北町 - 23 - 7
JR石北本線遠軽駅 車23分

  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

《正社員登用あり》【★無資格の方もご相談OK★】マイカー通勤可☆スタッフの定着率抜群☆アットホームなグループホームでのお仕事です♪

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 研修制度あり
  • 無資格OK
  • 介護職
  • ヘルパー

●身体介護(入浴、排泄、更衣、食事、移動など)・生活援助(掃除、洗濯、買物、衣類整理、外出介助など)をお任せいたします。介護福祉士をお持ちの方優遇いたします。 ●資格をお持ちでない方もご相談可能です!ご経験よりもお人柄重視の採用を行っていますので、まずはお気軽にお問い合わせください♪ ●スタッフの定着率が高く人間関係良好で働きやすい環境なので、長くお勤めいただけます◎

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

192,400円〜(月給)

特別養護老人ホーム湧別オホーツク園

北海道紋別郡湧別町東41番地1
バス「湧別役場前総合支所前」停より徒歩約10分 ※マイカー通勤可

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【介護福祉士】ボーナス年2回(4.45ヶ月分)!20時00分~9時30分の短時間夜勤! 未経験者歓迎

  • 介護福祉士
  • 研修制度あり
  • 退職金あり
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 特別養護老人ホーム

○入園者及び施設利用者(高齢者)の介護業務として、下記業務に従事していただきます。 ・食事介助業務 ・入浴介助業務 ・排泄介助業務 ・その他、入園者の話し相手及び相談 等 ◆ 急 募 ◆ ※賃金については、経験及び能力等に応じて決定致します。

非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

1,010円〜(時給)

北海道紋別郡湧別町中湧別北町23番27号
北見バス「五鹿山通」停より徒歩4分 ※マイカー通勤可

  • 非常勤・パート

  • グループホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

【週3日~勤務OK】評価制度を導入!きめ細やかなフォロー、OJT等の研修制度を整えております!

  • 無資格
  • 初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • 無資格OK
  • 資格取得支援
  • 研修制度あり
  • 交通費支給
  • パート
  • 介護職

○ご利用者様が楽しく過ごせるように、グループホームでの支援や介護業務に従事していただきます。 *ご利用者様と一緒に食事をしたり、食事のお手伝いを行う *ご利用者様と一緒にレクレーションを行う *ご利用者様の入浴のお手伝い・ご利用者様の送迎 ※評価制度導入をしました。 評価基準の可視化により、目標設定ややりがいが持てる充実した制度です。 共通した目標設定とフィードバック、ランクごとの評価項目による昇給昇格制度、きめ細やかなフォロー、OFF-JTなどの研修体制を備えております。 ※有給休暇取得を推進し、従業員の健康に配慮しています。

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