埼玉県の主任介護支援専門員 有料老人ホーム求人・転職情報

ケアマネージャー（介護支援専門員）

🟢2024年2月オープン/介護支援専門員/正社員/月給31万円以上/賞与/有料老人ホーム/新越谷駅 徒歩2分

• 主任介護支援専門員
• 交通費支給
• 駅チカ
• ブランクOK
• 日勤のみ
• 研修制度あり
• 年間休日110日以上
• 正職員
• ケアマネージャー
• 介護支援専門員

◇住宅型有料老人ホームの主任ケアマネージャー◇ ■「医心館のケアマネジャー」にはこんな魅力があります! 1)医療依存度が高い方の療養生活の“コンシェルジュ”としてスキルを磨ける 2)入居者様、ご家族の望む暮らしやお看取りを叶える“要”の仕事 3)多職種連携を通して、ケアマネジャーとしての視野が広がる 4)介護士としての業務はなし、ケアマネ業務に専念できる環境 ======================= ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成(ケアマネジメント業務) ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、医心館で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。 ~医心館ケアマネからのメッセージ~ 以前は8人ケアマネが在籍する居宅で勤務していました。基本1人ですが、 地域のケアマネやほかの医心館のケアマネとも情報交換や相談もできる環境でした。今は訪問医の先生にもいろいろ相談もできて毎日充実しています。 何より、担当の方に最後までかかわれること、沢山のスタッフと協力できる 環境です!是非、医心館で働いてみませんか? ======================= ◆当社で働くメリット ・フレックスタイム制で、生活スタイルを崩さずにご勤務が可能! ・請求業務等は専門の事務員がいるため業務負担が軽減! ・残業時間は拠点によりますが、平均して30h/月以内! ・資格更新費用補助あり!必要な講習参加日数の半分は出勤日扱い! ・その他「待遇」をご参照ください!

ケアマネージャー（介護支援専門員）

🟢2024年4月オープン/介護支援専門員/正社員/月給31万円以上/賞与/有料老人ホーム【医心館 熊谷】

• 主任介護支援専門員
• 交通費支給
• ブランクOK
• 日勤のみ
• 研修制度あり
• 年間休日110日以上
• 正職員
• ケアマネージャー
• 介護支援専門員
• 有料老人ホーム

◇住宅型有料老人ホームの主任ケアマネージャー◇ ■「医心館のケアマネジャー」にはこんな魅力があります! 1)医療依存度が高い方の療養生活の“コンシェルジュ”としてスキルを磨ける 2)入居者様、ご家族の望む暮らしやお看取りを叶える“要”の仕事 3)多職種連携を通して、ケアマネジャーとしての視野が広がる 4)介護士としての業務はなし、ケアマネ業務に専念できる環境 ======================= ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成(ケアマネジメント業務) ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、医心館で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。 ~医心館ケアマネからのメッセージ~ 以前は8人ケアマネが在籍する居宅で勤務していました。基本1人ですが、 地域のケアマネやほかの医心館のケアマネとも情報交換や相談もできる環境でした。今は訪問医の先生にもいろいろ相談もできて毎日充実しています。 何より、担当の方に最後までかかわれること、沢山のスタッフと協力できる 環境です!是非、医心館で働いてみませんか? ======================= ◆当社で働くメリット ・フレックスタイム制で、生活スタイルを崩さずにご勤務が可能! ・請求業務等は専門の事務員がいるため業務負担が軽減! ・残業時間は拠点によりますが、平均して30h/月以内! ・資格更新費用補助あり!必要な講習参加日数の半分は出勤日扱い! ・その他「待遇」をご参照ください!

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【ケアヴィレッジ美乃里/正規フルタイム社員】≪ケアビレッジ美乃里/ケアマネジャー募集!≫_募集中

• 介護支援専門員
• 主任介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 正職員
• 有料老人ホーム

ご利用契約の締結や利用調整、 各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、 その他付随する業務を行っていただきます。 <具体的には…> ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など ※介護職務兼任となります。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【大袋ケアコミュニティそよ風/正社員】夜勤なし 越谷市大字下間久里の有料老人ホーム/ケアマネージャー/12417

• 介護支援専門員
• 主任介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 正職員
• 有料老人ホーム

ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など ・お客様介助業務 ※施設ケアマネをご担当いただきます。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【大袋ケアコミュニティそよ風/正規フルタイム社員】≪大袋ケアコミュニティそよ風/ケアマネジャー募集!≫_募集中

• 介護支援専門員
• 主任介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 正職員
• 有料老人ホーム

ご利用契約の締結や利用調整、 各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、 その他付随する業務を行っていただきます。 <具体的には…> ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整など ・お客様介助業務 ※施設ケアマネをご担当いただきます。

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【朝霞ケアパークそよ風/正社員】夜勤なし 朝霞市宮戸の有料老人ホーム/ケアマネージャー_募集中

• 介護支援専門員
• 主任介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 正職員
• 有料老人ホーム

・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【大袋ケアコミュニティそよ風/日勤パート】夜勤なし 大袋駅の有料老人ホーム/ケアマネージャー_募集中

• 介護支援専門員
• 主任介護支援専門員
• ケアマネージャー
• パート
• 有料老人ホーム

・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など

ケアマネージャー（介護支援専門員）

【朝霞ケアパークそよ風/正規フルタイム社員】夜勤なし 朝霞市宮戸の有料老人ホーム/ケアマネージャー_募集中

• 介護支援専門員
• 主任介護支援専門員
• ケアマネージャー
• 正職員
• 有料老人ホーム

・ご利用契約の締結や利用調整 ・各種書類作成、情報提供活動 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ・介護業務全般 ・その他付随する業務 など

ケアマネジャー（介護支援専門員）

• 株式会社ケア２１
• プレザンメゾンさいたま指扇
• ケアノワ
• 正職員・常勤
• ケアマネジャー（介護支援専門員）
• ケアマネジャー（介護支援専門員）
• 主任介護支援専門員
• その他
• 有料老人ホーム
• 未経験OK

有料老人ホームの計画作成担当者（ケアマネ）/9-18時勤務/週休2日 ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者 募集/定年なし/残業ほぼなし/未経験からのスタートも可能です！ 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応 ■選考の流れ 応募 → 面接（1回）→ 内定 ※見学もOK 【施設のおすすめポイント】 私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャ...

ケアマネジャー（介護支援専門員）

• 株式会社ケア２１
• プレザンメゾンさいたま指扇
• ケアノワ
• パート・アルバイト
• ケアマネジャー（介護支援専門員）
• ケアマネジャー（介護支援専門員）
• 主任介護支援専門員
• その他
• 有料老人ホーム
• 未経験OK

有料老人ホームの計画作成担当者（ケアマネ）/週3～/9～16時OK ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者 募集/定年なし/週3～OK 介護付有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務 ■ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■新入居対応 ■別途支給 ≪社保加入者限定≫ ・居住支援特別手当（東京都限定事業） 10,000円/月 【施設のおすすめポイント】 私たちの施設の自慢は、国内随一の規模の大きさが可能にする、「人を大事にし、人を育てる」の実践です！ POINT①～キャリアプラ...