正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
310,000円〜(月給)医心館 熊谷
埼玉県熊谷市肥塚四丁目150番
秩父鉄道秩父本線石原駅 車10分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
🟢2024年4月オープン/介護支援専門員/正社員/月給31万円以上/賞与/有料老人ホーム【医心館 熊谷】
- 主任介護支援専門員
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 有料老人ホーム
◇住宅型有料老人ホームの主任ケアマネージャー◇ ■「医心館のケアマネジャー」にはこんな魅力があります! 1)医療依存度が高い方の療養生活の“コンシェルジュ”としてスキルを磨ける 2)入居者様、ご家族の望む暮らしやお看取りを叶える“要”の仕事 3)多職種連携を通して、ケアマネジャーとしての視野が広がる 4)介護士としての業務はなし、ケアマネ業務に専念できる環境 ======================= ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成(ケアマネジメント業務) ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、医心館で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。 ~医心館ケアマネからのメッセージ~ 以前は8人ケアマネが在籍する居宅で勤務していました。基本1人ですが、 地域のケアマネやほかの医心館のケアマネとも情報交換や相談もできる環境でした。今は訪問医の先生にもいろいろ相談もできて毎日充実しています。 何より、担当の方に最後までかかわれること、沢山のスタッフと協力できる 環境です!是非、医心館で働いてみませんか? ======================= ◆当社で働くメリット ・フレックスタイム制で、生活スタイルを崩さずにご勤務が可能! ・請求業務等は専門の事務員がいるため業務負担が軽減! ・残業時間は拠点によりますが、平均して30h/月以内! ・資格更新費用補助あり!必要な講習参加日数の半分は出勤日扱い! ・その他「待遇」をご参照ください!
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
310,000円〜(月給)医心館 南越谷
埼玉県越谷市南越谷四丁目15番地3
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
🟢2024年2月オープン/介護支援専門員/正社員/月給31万円以上/賞与/有料老人ホーム/新越谷駅 徒歩2分
- 主任介護支援専門員
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
◇住宅型有料老人ホームの主任ケアマネージャー◇ ■「医心館のケアマネジャー」にはこんな魅力があります! 1)医療依存度が高い方の療養生活の“コンシェルジュ”としてスキルを磨ける 2)入居者様、ご家族の望む暮らしやお看取りを叶える“要”の仕事 3)多職種連携を通して、ケアマネジャーとしての視野が広がる 4)介護士としての業務はなし、ケアマネ業務に専念できる環境 ======================= ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成(ケアマネジメント業務) ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、医心館で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。 ~医心館ケアマネからのメッセージ~ 以前は8人ケアマネが在籍する居宅で勤務していました。基本1人ですが、 地域のケアマネやほかの医心館のケアマネとも情報交換や相談もできる環境でした。今は訪問医の先生にもいろいろ相談もできて毎日充実しています。 何より、担当の方に最後までかかわれること、沢山のスタッフと協力できる 環境です!是非、医心館で働いてみませんか? ======================= ◆当社で働くメリット ・フレックスタイム制で、生活スタイルを崩さずにご勤務が可能! ・請求業務等は専門の事務員がいるため業務負担が軽減! ・残業時間は拠点によりますが、平均して30h/月以内! ・資格更新費用補助あり!必要な講習参加日数の半分は出勤日扱い! ・その他「待遇」をご参照ください!
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
210,000円〜(月給)介護老人保健施設ハートフル行田
埼玉県行田市下忍1157-1
JR高崎線吹上駅 車10分
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【老健/ケアマネ/正社員】運営母体が病院なので安心◎やりがいのある介護業界でお仕事しませんか?
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 主任介護支援専門員
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護老人保健施設
「こういうことができるようになりたい」「こういう生活を送りたい」という目標を持つご本人様・ご家族様に寄り添ったケアプランの作成を心がけています。 また、土曜日・祝祭日もご相談を受けられる体制を取っており、お忙しいご家族様にも迅速に対応できる体 制を用意。 気軽に足を運ぶことの出来るアットホームな事業所です。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
235,000円〜(月給)ケアプランむさしの
埼玉県上尾市原市315-29 Utopia-21 102号室
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアプランむさしの ケアマネジャー【正職員】【完全週休二日制】★勤務後無料で温泉に入って帰れます★未経験可★
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 土日休み
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
・ケアプラン作成、見直し ・申請代行 ・ご利用者様宅への訪問 ・介護保険制度に関するご相談 ・事務所との連絡、調整 ・給付管理業務 ・認定調査業務
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
259,500円〜(月給)医療法人財団聖蹟会 ハートランド浦和
埼玉県さいたま市南区別所3-16-11
正社員・常勤
地域包括支援センター
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
★年間休日110日以上★主任ケアマネージャー募集中!!【正社員】
- 主任介護支援専門員
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
地域包括支援センターにおける主任介護支援専門員業務 ・ケアマネジャーの後方支援 エリア内のケアマネジャーへの支援・育成のための業務を 行います。ケアマネジャーが抱える困難ケースの相談、助 言といった後方支援、ケアプランへの助言・指導、利用者 からケアマネジャーなどへの苦情に基づいた指導、育成 ・ケアマネジャーのネットワーク支援 ケアマネジャーのためのネットワークづくりを行います。 小規模の居宅介護支援事業所や新人ケアマネなどを含むケ アマネジャー間のネットワークづくりや、社会資源との連 携、医療機関との連携の支援などになります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
275,000円〜(月給)指定居宅介護支援事業所アヴニール
埼玉県入間市二本木1082-1
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)【正社員】\年間休日116日★/
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 主任介護支援専門員
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護老人保健施設
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般 ●新規相談・面接、訪問調査、ケアプラン作成 ●モニタリング訪問、給付管理業務
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
250,000円〜(月給)ケア21浦和
埼玉県さいたま市南区南浦和三丁目35-22 ヴィラ明和103号室
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
居宅ケアマネージャー/土日休み/ケアプラン件数手当支給あり
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 土日休み
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験※おおよその目安) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします! 【資格取得】 介護支援専門員(主任回支援専門員)の更新研修費用を会社が負担! オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎
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