正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム北九州南方
福岡県北九州市小倉南区南方二丁目15番13号
北九州モノレール徳力公団前駅 徒歩13分
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム北九州南方/グループホームのエリアマネージャー/53750201
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) 新規ホームの場合は1~2事業所程、 既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム北九州中曽根
福岡県北九州市小倉南区中曽根6-4-15
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム北九州中曽根/グループホームのエリアマネージャー/52680201
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規開所施設の立ち上げ ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■マネジメント ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフ管理 ■直接支援業務(お食事作り・通院同行・一部介助業務) 新規ホームの場合は1~2事業所程、 既存ホームの場合は3~4事業所程管理します。 20代・30代・40代の方が多数活躍されています。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
悠生園ケアプランセンター
福岡県大野城市中2丁目3番1号
西鉄天神大牟田線春日原駅 車11分
正社員・常勤
居宅介護支援
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【賞与4.2ヵ月】年2回リフレッシュ休暇あり*教育制度充実の特別養護老人ホームです。
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 正職員
- 管理職
- 居宅支援事業所
●日勤のみのお仕事なので家庭との両立をお考えの方やプライベートをしっかり充実させたい方にオススメです◎ ●賞与の支給実績は嬉しい4.2ヶ月分!収入アップを目指す方は必見です☆ ●年に2回リフレッシュ休暇が取得でき、5連休も可能です!プライベートも充実させられますね♪
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
特別養護老人ホーム仙寿苑
福岡県糸島市二丈深江2291-1
JR筑肥線(姪浜~西唐津)筑前深江駅 徒歩18分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
特養/介護福祉士(福祉施設管理者/幹部候補生)/正社員 【年俸制】
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 正職員
- 管理職
- 特別養護老人ホーム
・介護施設での施設管理(仙寿苑:入居者50名 ショートステイ:入居者4名 はまぼう:入居者29名) ・スタッフとの連携・近隣の病院等への連携業務 エリア:糸島市、福岡市 車 種:普通車
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ライフパートナー大野城
福岡県大野城市川久保2-4-18
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
施設長(大野城)<常勤>
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
- サービス付き高齢者向け住宅
【大野城市川久保】【施設の企画・管理業務】【月残業10h以下】未経験OK◎しっかりとサポートします! ■ライフパートナー大野城をご紹介します 1. 全国各地に有料老人ホームなどの高齢者施設を展開する株式会社エメラルドの郷が運営しています。※東証スタンダード上場企業のグループで介護・フード部門を担当しています 2. 利用者様と従業員に楽しい時間を過ごしていただきたいという想いから四季折々のイベントなどを企画しています。 3. 1人で全てを担当する必要はございません。夜勤専従や調理スタッフ、事務スタッフなど様々な職種を配置し1人のスタッフに業務が偏らないチームケアを徹底しております。 ■働きやすい環境が整っています 1. 夜勤はなく残業も月に10時間程度。仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけたい方、ご家庭での時間などを大切にしたい方におすすめです。 2. 有給取得率72%(業界平均63%)また、平均取得日数9日(業界平均7日)!スタッフ同士で協力しながら急な休みでもそうでない休みでも取りやすい職場環境を整えております。 3. 施設長からスタートし、本部の人事や現場の本部長など、様々なキャリアステップがあります。目標を立て、その達成のために仕事に取り組めます。 〈業務内容〉 ・施設マネジメント 入居契約、入居者・家族対応、行政対応、施設運営 ・人材マネジメント スタッフの勤怠管理、職場環境の整備、スタッフへの教育 ・収支マネジメント 入居者募集、見学者対応、経費の適正化、業務の効率化
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ツクイ太宰府
福岡県太宰府市国分3丁目1-30
西鉄天神大牟田線都府楼前駅 徒歩10分
正社員・常勤
居宅介護支援
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
《☆介護支援専門員☆》土日休み♪年間休日116日◎都府楼前駅から徒歩10分♪マイカー通勤もOK!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 管理職
- 居宅支援事業所
●日勤帯のみのお仕事なので、プライベートの時間を大切にしたい方や家族との時間もしっかりと取りたい方にオススメです◎ ●年間休日116日◎しっかり体を休めながらオンとオフのメリハリをつけてご勤務いただけます!リフレッシュ休暇もありますよ♪ ●育児・介護休業の取得実績があり、将来のライフステージの変化を迎えてもキャリアを維持しやすい環境です◎
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
特別養護老人ホーム植木ひかり苑
福岡県直方市植木1932-5
福北ゆたか線(折尾~桂川)筑前植木駅 徒歩18分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
《高額求人》【★残業ほぼなし★】福利厚生充実◎住居・扶養手当の支給あり◎ユニット型特養でケアマネさん求人です♪
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 管理職
- 特別養護老人ホーム
●残業はほとんどありません!17時定時なのでお子様のお迎えにも間に合いますね♪ ●住居手当や扶養手当の支給あり!ご家族のいらっしゃる方にもうれしい高待遇◎ ●退職金制度をはじめとする手厚い福利厚生も魅力の施設です!
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
介護付き有料老人ホーム 小野山荘
福岡県古賀市薬王寺 - 539−1
JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)古賀駅 車12分
正社員・常勤
有料老人ホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
正社員登用あり☆嬉しい昇給&賞与あり♪日勤のみ◎経験不問★施設ケアマネの募集です!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 管理職
- 有料老人ホーム
●介護付き有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般に従事していただきます。 ●勤続1年以上で昇給&賞与あり☆正社員登用もあります!!頑張りが認められるやりがいのあるお仕事です♪ ●無料駐車場完備でマイカー通勤OK◎天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね♪♪
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ケアプランセンターとくりん福岡西
福岡県福岡市西区飯氏940-1
正社員・常勤
居宅介護支援
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
土・日・祝日お休み♪年間休日122日◎賞与3ヶ月分の支給実績☆無料駐車場完備♪再雇用制度あり★主任ケアマネ募集☆
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
- 居宅支援事業所
●居宅介護支援事業所管理者業務の他、給付管理業務、ケアプラン作成・管理、スタッフ管理や業務管理等の業務全般に従事していただきます。 ●無料駐車場完備でマイカー通勤OKですので、天候に左右されず日々の通勤もラクラクです♪ ●再雇用制度や退職金制度等の福利厚生も充実しています◎腰を据えて働きたいとお考えの方にもオススメです!
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
LITALICOワークス 北九州
福岡県北九州市戸畑区中本町8-14 FARO戸畑駅前ビル4階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
きょうわデイサービスセンター
福岡県北九州市小倉南区蒲生1丁目1番35号
北九州モノレール北方駅 徒歩13分
北九州モノレール競馬場前駅 徒歩13分
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
日曜休み*日勤のみ*4週8休*ブランクのある方も歓迎*デイサービスでのサービス責任者のお仕事です!
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 駅チカ
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- サービス提供責任者
●月9日のお休みがあり夜勤はありません。身体への負担が少なく、安心して働き続けられる職場です。 ●ご利用者様が笑顔で楽しく過ごしていただけるようお手伝いをする、とてもやりがいのあるお仕事です☆ ●日勤のみ、日曜は固定でお休みなので予定も立てやすいですね♪
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
LITALICOワークス 博多
福岡県福岡市博多区祇園町4-61 FORECAST博多祇園2階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
虹の音ヘルパーステーション
福岡県北九州市小倉南区若園4丁目13-39
北九州モノレール競馬場前駅 徒歩16分
正社員・常勤
有料老人ホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【サービス提供責任者】駅より徒歩圏内◇マイカー通勤OK◇夜勤なし◇賞与あり◇お持ちの資格を活かしませんか♪
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 管理職
- 介護職員
- 有料老人ホーム
●お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ●「競馬場前駅」より徒歩16分!マイカー通勤もOK♪雨の日の通勤がらくらくです♪ ●日勤帯のみの勤務なのでプライベートやご家庭との両立も可能です♪
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
LITALICOワークス 筑紫野二日市
福岡県筑紫野市二日市北1-3-8 スパシオ・コモド1階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム久留米北野町
福岡県久留米市北野町今山字大鳥井318番2
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム久留米北野町/障がい者グループホームのサービス管理責任者/53740601
- 初任者研修
- 実務者研修
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ふくし生協小規模多機能ほばしら
福岡県北九州市八幡東区尾倉1-14-25-1F
JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)八幡駅 徒歩12分
正社員・常勤
小規模多機能
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
《管理者候補》【週休2日★定年65歳&再雇用あり★職員互助会あり★管理経験ある方歓迎★福岡県子育て応援宣言企業★】JR八幡駅より徒歩圏内&マイカー通勤もOKです♪♪
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 管理職
- 介護職員
- 小規模多機能
●小規模多機能施設で管理者候補の募集です!介護業務と書類作成等の管理業務の経験がある方大歓迎です! ●定年は65歳までと長めに設定されています!再雇用もあり腰を据えてお勤めいただけますよ◎ ●職員互助会など福利厚生も充実!日勤のみ&週休2日制で働きやすい条件が揃っています☆彡
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
障がい者福祉施設 さんすまいる伊都
福岡県糸島市高田4丁目15番24号
JR筑肥線(姪浜~西唐津)周船寺駅 徒歩14分
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【生活支援員 管理職候補】完全週休二日制◎日曜固定休み◎障がい者施設での生活介護です。
- 介護福祉士
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 正職員
- 管理職
通所生活介護(定員20名)での介護業務全般 送迎表やシフト表作成、スタッフ管理などの管理職業務 主に、身体障がい者及び知的障がい者が対象、送迎業務 *送迎エリア(福岡市内、糸島市内)リフト車等使用 *日曜とその他1日休み(完全週休二日制) *夜勤はありません。 ※管理職候補
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム大野城大城
福岡県大野城市大城3-11-18
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム大野城大城/グループホームの管理者/52640501
- 初任者研修
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
施設管理者としてのお仕事です ■利用者の生活全般の支援 ■スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ■新規入居対応、ご家族様対応 ■行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
糸島市二丈包括支援センター
福岡県糸島市二丈深江1293-1
正社員・常勤
地域包括支援センター
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
高齢者福祉施設/センター長候補/正社員
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 正職員
- 管理職
- 地域包括支援センター
・地域の高齢者・障害者又はその家族からの生活相談や介護相談 への対応 ・市役所およびサービス事業所や地域住民、ボランティア団体など への連絡調整 ・糸島市二丈地域包括支援センターの管理運営 等
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
有料老人ホーム たいよう 春日館
福岡県春日市天神山3-22
正社員・常勤
有料老人ホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
有料老人ホーム たいよう 春日館
- 無資格
- 週休2日制
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 無資格OK
- 日勤・夜勤
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 管理職
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
障がい者グループホーム ゆうあい
福岡県糸島市篠原西1丁目14-6(みなかぜ病院隣接)
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
マイカー通勤可能◎無料駐車場あり◎医療費助成金制度あり☆賞与あり☆障がい者グループホームゆうあい(管理者)正社員
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
・施設の管理 ・個別支援計画の作成に関わる業務 ・関係各所との連絡調整 ・各種申請業務、職員への教育指導 ・施設全体の運営マネジメント ・入居者の生活相談 ・書類の適切な管理 ・入居者及びご家族対応 ・その他付随する業務
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ケアリングデイサービスセンター筥崎
福岡県福岡市東区馬出4-3-8
福岡市営地下鉄箱崎線箱崎宮前
正社員・常勤
小規模多機能
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
箱崎宮前駅より徒歩5分。資格を活かして支援を行っています
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 管理職
- 小規模多機能
- 居宅介護
- 訪問看護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
YOKATOKO野多目
福岡県福岡市南区野多目1-15-28
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
YOKATOKO野多目
- 介護福祉士
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤・夜勤
- 年間休日110日以上
- 管理職
- グループホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ソーシャルインクルーホーム福岡水巻町
福岡県遠賀郡水巻町二西4丁目385-1
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ソーシャルインクルーホーム福岡水巻町/オープニングスタッフ募集!障がい者グループホームのサービス管理責任者 /2025年5月オープン予定/54040601
- 初任者研修
- 実務者研修
- 正職員
- 管理職
- グループホーム
サービス管理責任者としてのお仕事です。 ■個別支援計画書の作成・モニタリング計画 ■アセスメントシートの作成 ■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
なかがわの杜
福岡県那珂川市道善1-86-3
正社員・常勤
グループホーム
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
なかがわの杜
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 管理職
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
LITALICOワークス 天神
福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル2階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
LITALICOワークス 小倉
福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1 小倉駅前ヒビキビル5階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
ひろき苑デイサービスセンター福岡
福岡県福岡市早良区田村5丁目3-22
正社員・常勤
居宅介護支援
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
ひろき苑デイサービスセンター福岡
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 週休2日制
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 管理職
- 居宅介護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
しんがくどう福岡東
福岡県福岡市東区松崎3-33-36
JR鹿児島本線(下関・門司港~博多)千早駅 車6分
正社員・常勤
その他
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【福岡市】日・祝日休み☆日勤のみ☆残業少なめ☆経験者優遇☆未経験OK☆学びながらステップアップも目指せます!
- 社会福祉主事
- 社会福祉士
- 日勤のみ
- 正職員
- 管理職
●障害児童施設における支援員・保育補助等をお任せいたします。 ●未経験の方もやる気のある方なら歓迎です! ●日勤のみ、日曜・祝日が固定でお休みなので予定も立てやすいですね♪
正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人
LITALICOワークス 福岡中央
福岡県福岡市中央区高砂1-24-20 チクギン福岡ビル7階
正社員・常勤
障がい者支援施設
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)
【年収425万円~500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】就労移行支援施設のセンター長候補
- 無資格
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 管理職
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年~1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 <センター長とは…> 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。