正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
248,000円〜(月給)アクティバ琵琶
滋賀県大津市雄琴6-17-17
JR湖西線おごと温泉駅 徒歩15分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【充実した福利厚生で長く働ける環境あり!!】介護職/正社員「アクティバ琵琶」
- 初任者研修
- 実務者研修
- ホームヘルパー1級
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
有料老人ホームでの介護・生活支援、イベント・レクリエーションの企画・実施等、介護業務全般を担当して頂きます。 具体的には、ご入居者への食事提供準備やサポート、入浴、排泄介助といった身体介護業務全般。またご入居者のお話を聞くことも大切な仕事です。 その他、日常業務の記録やカンファレンスの参加、居室の環境整備等も行います。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,400,000円〜(年収)滋賀県草津市
JR東海道本線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【滋賀県/草津市】 サービス付き高齢者向け住宅での介護士のお仕事です《正社員》
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 介護職員基礎研修
- ホームヘルパー1級
- 資格取得支援
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
【仕事内容】 ■サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 ・食事、入浴、排せつの介助からレクリエーションやイベントの企画、運営業務 等 ※転勤の可能性あり
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
3,200,000円〜(年収)滋賀県東近江市
近江鉄道近江本線
正社員・常勤
病院
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【滋賀県/東近江市】 療養型病院での介護士のお仕事です《正社員》
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- ホームヘルパー1級
- ホームヘルパー2級
- 無資格
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
【仕事内容】 ■療養病棟における介護業務全般
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
2,940,000円〜(年収)滋賀県大津市
JR湖西線
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
【滋賀県/大津市】病棟における看護助手の求人です<実務者研修:常勤>
- 実務者研修
- ホームヘルパー1級
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 看護助手
- 病院
【仕事内容】 病棟における介護業務全般
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
180,000円〜(月給)彦根ケアセンターそよ風
滋賀県彦根市駅東町2番3
正社員・常勤
その他
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【彦根ケアセンターそよ風/正規フルタイム社員】彦根駅のショートステイ/介護スタッフ_募集中
- 初任者研修
- ホームヘルパー1級
- 介護職員基礎研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
・身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
288,000円〜(月給)ナーシングホーム悠ライフ彦根
滋賀県彦根市289
近江鉄道本線ひこね芹川駅 徒歩16分
正社員・常勤
有料老人ホーム
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【正社員】住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者
- 実務者研修
- ホームヘルパー1級
- 介護福祉士
- 交通費支給
- ブランクOK
- 夜勤のみ
- 年間休日110日以上
- 正職員
- サービス提供責任者
- 有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ彦根」で、サービス提供責任者業務をお任せいたします! 〈具体的な仕事内容〉 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整 ・ヘルパーさんの指導・シフト作成 ・利用者様、ご家族様の相談対応など
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
281,000円〜(月給)ナーシングホーム悠ライフ草津
滋賀県草津市草津町1532番地1
JR草津線草津駅 徒歩15分
正社員・常勤
有料老人ホーム
サービス提供責任者
サービス提供責任者
【正社員】サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者
- 実務者研修
- ホームヘルパー1級
- 介護福祉士
- ブランクOK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- サービス提供責任者
- 有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホーム悠ライフ草津」にてサービス提供責任者業務をお任せいたします! 具体的な仕事内容 訪問介護計画書の作成 ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整 ヘルパーさんの指導・シフト作成 利用者様、ご家族様の相談対応など
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