正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
252,000円〜(月給)住宅型有料老人ホーム Orchid船津
山梨県南都留郡富士河口湖町船津 - 7415−1
富士急行線河口湖駅 車7分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《夜勤専従スタッフ募集!》高額求人◎未経験歓迎★残業ほぼなし★記録業務はipad使用★マイカー通勤可◎
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 夜勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●住宅型有料老人ホーム にて、利用者様の身体介護・健康管理・安否確認・記録・居室整備等の介護業務をお任せします! ●昇給制度や賞与制度もあり、日々の頑張りがしっかりと評価・還元される環境です☆彡 ●マイカー通勤OK!駐車場も完備で雨の日も天候を気にせず通勤できますよ◎
派遣の介護職・ヘルパー求人
1,200円〜(時給)山梨県南都留郡富士河口湖町長浜2410足和田老人福祉センター1階
河口湖駅から車で15分
派遣
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
富士河口湖町/デイサービス/派遣/未経験OK 研修が充実しており安心してご勤務可能 資格取得支援あり
- 無資格
- 無資格OK
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 派遣
- 介護職
- ヘルパー
デイサービスでの介護業務(リハビリ、入浴、食事、排泄介護) 介護記録の作成 等 無資格・未経験の方OKの求人です! 次のようなご希望がある方におすすめ ・介護士として働きたい ・介護のお仕事について教えてほしい ・資格取得を目指している ・働く前に職場見学がしたい
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
181,700円〜(月給)セントケア河口湖
山梨県南都留郡富士河口湖町船津2091-2 Sビル(船津)A号室
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《未経験可・研修体制抜群!》夜勤なしの正社員介護職募集!【河口湖駅徒歩12分】
- 初任者研修
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問します。 1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ●安心のフォロー体制 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 ●キャリアアップ支援制度 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【直接応募可】 このサイトより応募が可能です。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
252,000円〜(月給)住宅型有料老人ホーム Orchid船津
山梨県南都留郡富士河口湖町船津7415-1
富士急行線河口湖駅 車7分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
〈介護職/正社員〉夜勤専従介護スタッフ募集★初任者研修以上お持ちの方//資格手当あり◎お持ちの資格を活かして一緒に働きませんか?
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 特別養護老人ホーム
夜間帯の介護業務全般 ・身体介護 ・安否確認 ・緊急時対応(救急車の手配等) ・タブレットを用いた記録業務 など
非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人
1,230円〜(時給)セントケア河口湖
山梨県南都留郡富士河口湖町船津2091-2 Sビル(船津)A号室
非常勤・パート
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
《未経験可・週1日~OK!》働き方の自由度が高い介護職員募集!【河口湖駅徒歩12分】
- 初任者研修
- 交通費支給
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- パート
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 訪問介護
お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。 1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問します。 1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。 ※1日1~2件からOK!(ご相談ください) ●安心のフォロー体制 入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。 独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。 情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。 ●キャリアアップ支援制度 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。 会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 【直接応募可】 このサイトより応募が可能です。
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