正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
201,000円〜(月給)
大阪府大阪市鶴見区
大阪メトロ長堀鶴見緑地線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪市鶴見区/長堀鶴見緑地線】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集!
- 初任者研修
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。■教育制度2017年に『SOMPOケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
209,000円〜(月給)大阪府大阪市西成区
大阪メトロ堺筋線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪市西成区/南海本線】 大手企業が運営するサ高住での介護職員の募集!
- 初任者研修
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。■教育制度2017年に『SOMPOケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
217,000円〜(月給)大阪府大阪市西成区
JR関西本線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市西成区】連続休暇制度あり◎ 昼間の時間を有効活用いただけます <夜勤専従>
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- サービス付き高齢者向け住宅
【業務内容】 ■サービス付き高齢者向け住宅の施設内介護職員(夜勤専従) ・緊急時のご利用者様の対応・見守り業務 <総戸数>72 戸 ★おすすめPOINT★ ◆年に4回5連休を取得できる連続休暇制度を設けて、有給消化率100%を推奨しています。 ◆JR環状線「新今宮駅」徒歩5分の好立地! ◆全国に140事業所を展開する大手法人が母体! ◆社内外の研修やOJT充実 学べる環境◎
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,260,000円〜(年収)大阪府大阪市北区
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市北区(地下鉄・阪急)】日曜固定休◎デイサービスにて介護職員の募集です!
- 初任者研修
- 研修制度あり
- 週休2日制
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【仕事内容】 ■自立支援型の通所介護施設(デイサービス)での介護職・トレーナー補助業務 ・運動指導 ・介護業務 ・送迎 など
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
209,000円〜(月給)大阪府大阪市西成区
大阪メトロ堺筋線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪市西成区/南海本線】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集!
- 初任者研修
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。■教育制度2017年に『SOMPOケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
209,000円〜(月給)大阪府大阪市東住吉区
JR阪和線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市東住吉区】全国展開する大手法人◎訪問介護で訪問ヘルパー求人<介護職員/正職員>
- 初任者研修
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供 ・身体介護:食事介助、排泄介助、おむつ交換、服薬の介助、着替え介助、入浴介助、体位変換、外出付き添い など ・生活支援:掃除、食事の用意、洗濯、買い物代行、ゴミだし、シーツ交換 など ◆丁寧な指導・研修制度!ブランクの長い方、未経験の方も安心 ◆同社独自の福利厚生制度あり♪ ◆キャリアアップ支援制度・キャリアパス制度あり
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
218,000円〜(月給)大阪府大阪市東成区
大阪メトロ中央線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪市東成区】年間休日114日♪駅徒歩圏内◎サービス付き高齢者住宅でのケアスタッフ募集<正社員>
- 初任者研修
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
■サービス付き高齢者住宅でのケア業務全般 特定施設入居者生活介護の認可を得ているサービス付高齢者住宅です ・入浴、排泄、食事、移動支援、生活援助、アクティビティ、行事、各種記録 <居室数>80戸 ※平均介護度3(2024年1月時点) ◆サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,750,000円〜(年収)大阪府大阪市阿倍野区
大阪メトロ御堂筋線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪市阿倍野区/御堂筋線】大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集
- 初任者研修
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。■教育制度2017年に『SOMPOケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,750,000円〜(年収)大阪府大阪市港区
大阪メトロ中央線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪市港区/JR・地下鉄線】大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。■教育制度2017年に『SOMPOケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
188,000円〜(月給)大阪府大阪市天王寺区
JR大阪環状線
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪市/天王寺区】日曜お休み!《駅チカ》デイサービスにおける介護のお仕事です♪<正社員>
- 初任者研修
- 駅チカ
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
デイサービスにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■運動マシーンへの誘導・促し ■レクリエーションの企画・実施 ■送迎業務(送迎車はシエンタ) ■介護記録の作成 ■その他付随業務 ※機能訓練特化型のデイサービスです。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
242,000円〜(月給)大阪府大阪市東住吉区
近鉄南大阪線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市東住吉区】年間休日112日◎住宅型有料老人ホームにおける介護のお仕事です♪<正社員>
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■介護記録の作成 ■その他付随業務 <開設>2022年8月 <居室数>54室
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
190,000円〜(月給)大阪府大阪市旭区
京阪本線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市旭区】8~10日休み◎駅チカ!住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集です♪
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護(入浴・排せつ・更衣・食事・移動など) ・生活援助(掃除・洗濯・買物・衣類整理など) ・レクリエーションやイベント企画 ・その他付随する業務 <定員>35名(要介護の方) <研修体制>先輩社員が同行して業務を行います ・経験者:2週間/未経験者:1ヶ月を目安 ・年に10回の「現任研修」あり 介護・医療・福祉について学べます
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
3,350,000円〜(年収)大阪府大阪市東成区
大阪メトロ千日前線
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪市/東成区】年間休日114日◎《駅チカ》介護老人保健施設における介護のお仕事です♪<正社員>
- 無資格
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 駅チカ
- 資格取得支援
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
介護老人保健施設における介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■介護記録の作成 ■その他付随業務 <定員>入所136名、通所40名
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
3,200,000円〜(年収)大阪府大阪市東住吉区
大阪メトロ谷町線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市東住吉区】教育体制◎有料老人ホームで介護職員募集〈正社員〉
- 無資格
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
【仕事内容】 ■有料老人ホームにおける介護業務全般
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
249,000円〜(月給)大阪府大阪市生野区
大阪メトロ千日前線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市】2024年3月新規オープン予定!グループホームにて介護職員募集〈正社員〉
- 無資格
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 実務者研修
- オープニングスタッフ募集
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
■グループホームにおける介護業務全般 ※オープンまでは近隣の施設にてご勤務可能
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
250,000円〜(月給)大阪府大阪市西区
大阪メトロ長堀鶴見緑地線
正社員・常勤
訪問介護
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市】完全週休2日制☆訪問介護事業所にて介護職員募集〈日勤常勤〉
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
■訪問介護事業所における介護業務全般 ・その他付随する業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
192,000円〜(月給)大阪府大阪市住之江区
大阪メトロ南港ポートタウン線
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市】年間休日115日☆養護老人ホームにて介護職員募集〈常勤〉
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
■ご入所者さまが自立した日常生活を過ごせるように支援をしていただきます
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
3,270,000円〜(年収)大阪府大阪市都島区
大阪メトロ谷町線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市都島区】託児所あり!住宅型有料老人ホームにおける介護スタッフ募集求人《正社員》
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 資格取得支援
- 交通費支給
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
【仕事内容】 ■介護業務全般 ・食事、入浴介助、買い物、散歩などの身の回りのお世話
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,750,000円〜(年収)大阪府大阪市平野区
大阪メトロ谷町線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪市平野区/谷町線】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集!
- 初任者研修
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 ■教育制度 2017年に『SOMPOケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,750,000円〜(年収)大阪府大阪市東住吉区
JR大阪環状線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪市東住吉区/JR・近鉄線】大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集
- 初任者研修
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 ■教育制度 2017年に『SOMPOケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
189,000円〜(月給)大阪府大阪市東淀川区
JRおおさか東線
正社員・常勤
介護老人保健施設（老健）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市東淀川区】週休3日☆年間156公休!介護老人保健施設にて介護職員募集〈常勤〉
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 週休2日制
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 年間休日110日以上
- 正職員
■介護老人保健施設における介護業務全般 〈定員〉100名
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,730,000円〜(年収)大阪府大阪市港区
大阪メトロ中央線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市港区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/正社員》
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- ブランクOK
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
施設での介護業務(夜勤帯) ・家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行います ・認知症の方が対象の施設ですが、お客様の介護度は様々です ・お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでという小規模かつ家庭的な環境でサービスを提供します
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
3,270,000円〜(年収)大阪府大阪市城東区
大阪メトロ今里筋線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市城東区】託児所あり!サービス付き高齢者向け住宅における介護スタッフ募集求人《正社員》
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【仕事内容】 ■介護業務全般 ・食事、入浴介助、買い物、散歩などの身の回りのお世話
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,630,000円〜(年収)大阪府大阪市淀川区
阪急神戸本線
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪市淀川区/阪急・JR線】 関西介護大手グループが展開するデイでのお仕事です!
- 初任者研修
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
【仕事内容】 ■デイサービスにおける介護士業務全般 日中の日常生活のお世話(食事、入浴も含む)、レクリエーションをして頂きます 送迎業務もございます ※ご認識下さいませ※ 株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。 (会社HP:https://www.miraicare.jp/about/company.html)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,570,000円〜(年収)大阪府大阪市淀川区
阪急京都本線
正社員・常勤
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪市淀川区/阪急・御堂筋線】関西介護大手グループが展開するデイでのお仕事です!
- 初任者研修
- 無資格
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
日中の日常生活のお世話(食事、入浴も含む)、レクリエーションをして頂きます 送迎業務もございます ※ご認識下さいませ※ 株式会社ケア21の採用窓口は、株式会社EE21が担う為、ご応募の際は両社に個人情報をご提示させて頂きます。 (会社HP:https://www.miraicare.jp/about/company.html)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
201,000円〜(月給)大阪府大阪市城東区
大阪メトロ中央線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪市城東区/中央線】 大手企業が運営するサ高住での介護職員の募集!
- 初任者研修
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。■教育制度2017年に『SOMPOケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,410,000円〜(年収)大阪府大阪市東住吉区
JR関西本線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市東住吉区】週休2日制/駅徒歩圏内!住宅型有料老人ホームにて介護助手求人です♪<常勤>
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 週休2日制
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■住宅型有料老人ホームにおける介護助手業務全般 ※利用者様の身体介助、生活介助をお願いします。 ・食事、トイレ、お風呂等の介助 ・お食事の準備、片付け ・身のまわりの掃除 ・利用者さまとのコミュニケーション ・レクリエーション ・お買い物や利用者さまと一緒に散歩 等 ◇7階建て43室 ※給食外部委託の為調理業務なし!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,930,000円〜(年収)大阪府大阪市東淀川区
阪急京都本線
正社員・常勤
サービス付き高齢者向け住宅
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪市東淀川区/阪急・JR線】大手企業が運営するサ高住での介護職員の募集!
- 初任者研修
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。■教育制度2017年に『SOMPOケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
213,000円〜(月給)大阪府大阪市東成区
大阪メトロ千日前線
正社員・常勤
小規模多機能
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府/大阪市東成区】資格経験不問♪手当充実◎看護小規模多機能型居宅介護で介護職募集《正社員》
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
【仕事内容】 ■介護業務全般
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
209,000円〜(月給)大阪府大阪市住吉区
大阪メトロ御堂筋線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【大阪府大阪市住吉区/JR阪和線】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集!
- 初任者研修
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
【仕事内容】 ■介護業務全般 入浴介助や着替え、排泄など、一人ひとりに合わせた援助だけでなく、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみもサポートします。 ■教育制度2017年に『SOMPOケアユニバーシティ』を開設し、大学や専門教育機関と連携を行っています。介護事業を支えるさまざまな職種の方々の学びの場となり、現場の課題・対策の研究機能も有する、介護の総合研究開発センターとなることを目指しております。
